根据集团公司的实际工作需要，现向社会公开招聘专业人才，现就有关事项公告如下：
一、企业简介
杭州市拱墅区城市建设投资发展集团有限公司(以下简称“区城投集团”)成立于1998年4月21日，是区财政局出资的国有独资公司,注册资本30亿元整，截至2019年末，资产总额766亿元，区城投集团现有员工150余名。集团公司享有多种荣誉，众多项目被评为双标化工程，朝晖六区、三塘人家、西文北苑、西文南苑农转非拆迁安置房获得“西湖杯”优质工程荣誉，多年被评为杭州市撤村建居和城中村改造先进单位、杭州市农村住房建设先进单位等荣誉称号。
区城投集团成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，逐步构建基础产业、金融及服务业三大战略业务单元。重点发展以房地产开发为主的基础产业，以房屋拆迁、安置、经营为主的房地产业务。稳妥开展工程设计、建筑工程监理、咨询、物业等其他业务。金融及服务业发展实业投资、投资管理等金融业务。
区城投集团实行母子公司管理体制，集团总部设置8个职能部门，下设5个全资子公司：浙江武林新城投资建设开发有限公司,杭州龙兴建设开发有限公司、杭州通济置业发展有限公司、杭州下城城建资产管理有限公司、杭州恒融商业运营管理有限公司，构建具有一定影响力的区城投集团。
区城投集团始终坚持围绕以服务国家战略目标和优化国有资本布局结构为己任，全力推动国有资本优化配置，提升国有资本运营效率和回报水平，以“服务社会”为企业宗旨，完善区城投集团的现代化企业制度建设，在重要领域充分发挥国有资本引领和带动作用，大力促进国有资本布局和结构优化，积极拓展商业模式，推进管理创新，增强企业活力，促进可持续性发展，努力把区城投集团打造为一流的现代化企业。
二、招聘岗位及人数
内审监察部1人，事业发展部1人，区城投集团下属的杭州恒融商业运营管理有限公司5人，杭州下城城建资产管理有限公司4人，杭州通济置业发展有限公司1人，杭州龙兴建设开发有限公司2人，浙江武林新城投资建设开发有限公司1人，管培生5人，本次招聘总计20人。
三、招聘条件
(一)基本要求：
1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;
2、未受过党(团)纪、政纪处分;
3、身体健康，能适应本职工作岗位要求。
(二)岗位要求：
1、审计岗位1人(税前年薪约15万)
财会或审计专业本科及以上学历;有会计师事务所三年以上工作经验，通过注册会计师考试三门以上;能熟练使用各类财务软件，办公软件;熟悉相关税收政策、法规;具备良好的职业道德、为人正直。
2、工程审计岗位1人(税前年薪约15万)
工程造价、工程管理类本科学历及以上;3年以上从事安装相关预算、结算编制或审核工作经验;掌握常规的工程审计流程及方法，掌握招投标、项目采购、工程变更、工程施工、成本管控、预结算等相关业务知识和流程;具备优秀的职业道德与操守，原则性强、责任心强、具备较好的文字表达能力和人际交往技巧。
3、活动策划岗位2人(税前年薪约15万)
大学本科及以上学历，熟悉并且热爱丝绸;2年以上活动策划或产品设计经验;有媒体相关投放资源优先;熟练操作Excel、Word等办公软件，Photoshop等作图软件;具备良好的沟通力及团队合作精神，学习能力佳，愿意接受挑战。
4、运营岗位1人(税前年薪约15万)
大学本科及以上学历，具有相关工作经验;能吃苦耐劳,工作认真;能根据店铺实际发展状况，及时制定调整店铺运营策略和营销策略;善于总结经验，为达到销售业绩提供决策、制表上报，提出改进方案，提高入店流量、点击率和转化率;能负责整体店铺运营工作，开拓分销大客户，完成销售目标。
5、品牌推广岗位2人(税前年薪约15万)
大学本科及以上学历，具备英语商务沟通的能力;具有音乐厅项目相关专业知识的学习背景，具有一定的美学品位和审美情趣;具备基础品牌推广、市场营销思路，如果具有相关教育从业经验更优;具备文案撰写能力，熟练使用OFFICE、作图、视频剪辑等基础办公软件;具备良好的工作习惯，善于倾听和交流，具备较强的沟通能力和执行力;具有基础办公能力，能够熟练掌握办公软件。
6、综合管理岗位3人(税前年薪约15万)
大学专科及以上学历; 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力;具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;较强的分析、解决问题的能力;思路清晰，考虑问题细致;熟练操作各类办公软件，精通WORD和EXCEL，学习能力强。
7、物业主任1人(税前年薪约15万)
土木工程、建筑工程等相关专业大学本科及以上学历，有5年以上相关工作经验;掌握物业管理相关的法律法规，具备一定的专业知识;能熟练掌握word、excel等办公软件;具有突发事件处理经验，能果断处理日常突发事件。
8、物业管理岗位1人(税前年薪约15万)
土木工程、建筑工程等相关专业大学本科及以上学历，能熟练掌握word、excel等办公软件;熟悉相关设施设备;熟悉相关工程施工流程;具有良好的敬业精神和责任心，有较强的感召力和凝聚力
9、工程类岗位3人
(1)工程管理岗位1人(税前年薪约15万)
土木工程、建筑工程等工程类相关专业大学本科及以上学历，有5年以上工作经验;能够独立操作计算机完成本职工作，熟练掌握word、excel等软件技能;熟悉建筑法等相关政策法律法规知识，熟悉工程施工流程;具有较强的分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力;务实，具有良好的敬业精神和责任心，有较强的感召力和凝聚力;中级职称及以上优先考虑。
(2)水电安装岗位2人( 税前年薪约15万)
电气或水电等相关专业大专及以上学历;5年以上工作经验;熟悉电气自动化，给排水、暖通等专业的施工和验收规范;熟悉各类配套工程的落实过程，具备与各配套工程相关单位的沟通协调能力;掌握强电的供配电知识，对机器设备动力的设置及弱电系统的配置有一定了解;中级职称及以上优先考虑。
10、管培生5人( 税前年薪7万)
大学本科及以上学历;2021年应届毕业生;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;务实，具有良好的敬业精神和责任心;有实习经验者优先考虑。
(三)薪酬待遇：
试用期三个月，薪酬按5500元/月发放(管培生试用期一个月，薪酬按4500元/月发放)，试用期满考核录用后按年薪计酬。
四、招聘流程
(一)报名：
报名时间：2021年6月11日-2021年6月21日17：00。
报名方式：招聘单位在杭州市拱墅区城市建设投资发展集团有限公司官网公布报名信息。应试者需关注“钱江人才招聘信息”微信公众号，在“杭州市拱墅区城市建设投资发展集团有限公司招聘”报名通道在线报名。应聘人员从“钱江人才招聘”微信公众号登录报名系统，填报相关信息，选择岗位完成报名。报名人数不足1：3时，聘用计划相应核减。
(二)笔试：发布的岗位都需进行笔试，具体安排以准考证为准。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
(三)面试：参加面试人员须携带身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位或核减该岗位的招考计划。
(四)体检、考察：面试合格者，根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分排序。按1：1的比例确定入围体检、考察对象。
(五)公示、聘用：经体检、考察合格的拟聘用人员，在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
五、签订劳动合同
考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，与集团或下属子公司签订劳动合同，合同期限叁年(管培生合同期限壹年)，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。
六、注意事项
(1)报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
(2)本次公开招聘所有成绩均将通过拱墅区城投集团官网进行公布，不再另行通知。
(3)本次招聘工作所涉及的年龄时间界限，均计算至2021年6月11日为止。
本公告由拱墅区城市建设投资发展集团有限公司负责解释，咨询电话：86726857。
杭州市拱墅区城市建设投资发展集团有限公司
2021年6月11日
转载来源 ：杭州市拱墅区人民政府
