南方电网产业投资集团有限责任公司2021年
第一批岗位公开招聘公告
一、基本情况
南方电网产业投资集团有限责任公司(简称“产业投资集团”)成立于2018年9月,是南方电网公司的全资子公司,注册资本人民币30亿元。产业投资集团是南方电网公司发展战略性新兴业务、推动数字化转型、推进技术和商业模式创新孵化的重要实施平台,是新兴业务投资和运营的重要主体,致力于成为国内投研能力一流企业,着力打造产业链龙头企业和上市公司,培育一批专注细分领域的国内领先企业。现有南方电网电动汽车服务有限公司、南方电网互联网服务有限公司、南方电网通用航空服务有限公司等13家全资及参控股单位。
二、招聘岗位
招聘岗位包括产业投资集团本部相关部门负责人、南网互联网公司/南网通航公司部分经营层人员,具体岗位及相关要求详见《南方电网产业投资集团2021年第一批岗位公开竞聘岗位职责及任职资格表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党的理论和路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义办企方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求,有强烈的事业心、责任心和使命感。
2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于防控风险,持续推进企业技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新,不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性,具有处理复杂局面的能力。
4.具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当前效益与长期发展的关系,认真贯彻落实公司党委决策部署,推动公司战略实施落地,努力践行企业文化理念,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业,自觉接受党组织和群众的监督。
6.党委(党支部)领导班子成员还必须具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平,深入贯彻党要管党、全面从严治党方针,严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等规定,严格执行民主集中制,善于围绕企业改革发展的中心任务抓好党建工作。
(二)资格条件
1.报名竞聘岗位与现任同职级的人员,可平行任职,不受工作经历、文化程度等条件限制。
2.文化程度要求
南方电网公司劳动合同制人员一般应当具有大学本科及以上文化程度,南方电网公司系统外应聘人员应当具有大学本科及以上全日制学历。
3.工作经历要求
(1)南方电网公司总部劳动合同制应聘人员:提拔担任三级副干部的,应满足以下任一条件,网公司总部一级主管工作时间满3年;网公司总部一级主管和二级主管累计工作时间满5年;22级及以上岗级连续工作时间满5年;四级副及以上岗位和网公司总部主管工作累计时间满5年。网公司总部主管在总部工作期间,每有一个年度业绩考核结果为优秀的,在上述条件的基础上,缩短半年任职年限资格要求。
(2)南方电网公司系统内劳动合同制应聘人员(除总部外):提拔担任三级正干部的,应在三级副岗位上工作2年及以上,未满2年的应在三级副和四级正岗位上工作累计5年及以上,且在三级副岗位上工作至少满1年;提拔担任三级副干部的,应在四级正岗位上工作3年及以上,未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年及以上,且在四级正岗位上工作至少满1年。提拔担任四级职员的,应当在四级正领导岗位上工作3年以上,未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年以上,且在四级正岗位上工作至少满1年。
(3)南方电网公司系统外应聘人员:需具备过硬的综合管理素质,应聘部门负责人正职人员,应具有8年及以上知名企业相关岗位工作经历,或具有同等规模企业高管工作经历,业绩表现良好;应聘部门负责人或所属单位副职人员,应具有6年及以上知名企业相关岗位工作经历,或具有同等规模企业高管工作经历,业绩表现良好。同时符合有关法律法规规定的资格要求。
4.绩效要求
近三年绩效考核结果均为称职及以上。
5.回避要求
夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶),需严格执行任职回避制度 。
6.其他要求
(1)没有违反政治纪律和政治规矩的问题,没有受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的情况.
(2)不存在配偶移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情况。
(3)具有良好的心理素质,身体健康。
(4)中国大陆居民。
以上资格条件计算截止时间为2021年5月31日。
四、招聘程序
按照公司相关规定,坚持民主、公开、竞争、择优、宁缺勿滥原则,采取发布公告、个人申报、资格审查、综合测评、组织考察/背景调查、决定聘任等程序进行。
五、应聘方式
(一)应聘者请下载填写《南方电网产业投资集团2021年第一批岗位公开招聘报名表》(附件2)、《南方电网产业投资集团2021年第一批岗位公开招聘应聘者信息表》(附件3),并附本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格、职业资格证及其他与应聘岗位所需的相关证明材料扫描件,压缩成一个文档发送至报名邮箱:cytz2021zhaopin@163.com。邮件主题、报名表、信息表及压缩文档名称均统一命名为“应聘单位-应聘部门-应聘岗位-姓名”,请务必按要求认真填写。
(二)报名截止时间
2021年7月5日17:00。
六、其他事项
(一)录用员工薪酬福利待遇按照产业投资集团相关政策执行。
(二)我公司承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作。
(三)应聘者须对个人填报信息、资料的真实性和完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。
(四)每位应聘者最多可以申报三个岗位,请明确是否服从产业投资集团内部调剂。
(五)南网通航公司副总经理岗位的工作地点为广州、昆明;其他岗位工作地点均为广州。
(六)应聘过程中应聘者的交通、食宿等费用自理。
(七)有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送,请保持通讯方式畅通。
(八)咨询电话:020-36623639(工作日,9:00-12:00、14:00-17:00)。
(九)为加强对招聘工作的监督,设立监督电话:020-36623613(工作日,9:00-12:00、14:00-17:00)。
南方电网产业投资集团2021年第一批岗位公开竞聘岗位职责及任职资格表 | ||||||
序号 | 岗位名称 | 岗位职数 | 岗位职责 | 任职资格 | 用工形式 | 招聘渠道 |
1 | 人力资源部(董事监事管理办)主任或副主任 | 1 |
1.负责贯彻执行上级人力资源有关方针政策、法律法规及制度规定,制定公司人力资源工作有关制度标准,并组织实施; 2.负责公司干部管理、干部监督、干部培养、人事档案管理等; 3.负责公司外派专职董事与监事的日常管理; 4.负责所属单位领导班子建设管理; 5.负责公司人力资源规划、组织机构、职责、岗位、招聘、用工、人员调配等管理; 6.负责公司员工薪酬、绩效、福利、社保、劳保、公积金管理等; 7.负责公司教育培训管理和干部人才队伍建设等; 8.负责公司本部组织绩效管理; 9.负责公司离退休工作管理; 10.负责落实本部门人才队伍建设职责,组织开展本专业的人才培养和培训实施工作; 11.负责指导、监督、考核公司所属单位开展本业务领域工作; 12.负责领导交办的其他工作。 |
南方电网公司系统内劳动合同制应聘人员: 1.报名竞聘岗位与现任同职级的人员,可平行任职,不受工作经历、文化程度等条件限制。 2.提拔担任三级正干部的,应在三级副岗位上工作2年及以上,未满2年的应在三级副和四级正岗位上工作累计5年及以上,且在三级副岗位上工作至少满1年。 3.提拔担任三级副干部的,应在四级正岗位上工作3年及以上,未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年及以上,且在四级正岗位上工作至少满1年。 4.南方电网公司总部劳动合同制应聘人员提拔担任三级副干部的,应满足以下任一条件,网公司总部一级主管工作时间满3年;网公司总部一级主管和二级主管累计工作时间满5年;22级及以上岗级连续工作时间满5年;四级副及以上岗位和网公司总部主管工作累计时间满5年。网公司总部主管在总部工作期间,每有一个年度业绩考核结果为优秀的,在上述条件的基础上,缩短半年任职年限资格要求。 5.三级正应具有8年以上管理工作经验,三级副应具有6年上管理工作经验,具有人力资源管理相关工作经验者优先。 6.中共党员。 7.一般应当具有大学本科及以上文化程度。 8.具有良好的心理素质,身体健康。 9.近三年绩效考核结果均为称职及以上。 |
劳动合同制 | 面向南方电网公司系统内招聘 |
2 | 市场与投资部总经理或副总经理 | 1 |
1.负责贯彻执行上级资本运营、市场开发、股权投资有关方针政策、法律法规及制度规定,制定公司资本运营、市场开发和股权投资有关制度标准,并组织实施; 2.负责开展公司及所属单位首次公开发行股票、企业重组上市及涉及的引入投资者等工作; 3.负责公司资本运营,组织实施转让控股上市公司股票,开展涉及的企业并购重组、股份发行、可转换债券、股票回购、股权出售等工作; 4.负责股权投资及股权并购等工作。负责制订公司并购重组非上市公司股权或资产专项方案,并组织实施; 5.负责公司控股上市公司市值管理,并组织开展相关工作; 6.负责市场开发工作; 7.负责落实本部门人才队伍建设职责,组织开展本专业的人才培养和培训实施工作; 8.负责指导、监督、考核公司所属单位开展本业务领域工作; 9.负责领导交办的其他工作。 |
南方电网公司系统内劳动合同制应聘人员: 1.报名竞聘岗位与现任同职级的人员,可平行任职,不受工作经历、文化程度等条件限制。 2.提拔担任三级正干部的,应在三级副岗位上工作2年及以上,未满2年的应在三级副和四级正岗位上工作累计5年及以上,且在三级副岗位上工作至少满1年。 3.提拔担任三级副干部的,应在四级正岗位上工作3年及以上,未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年及以上,且在四级正岗位上工作至少满1年。 4.南方电网公司总部劳动合同制应聘人员提拔担任三级副干部的,应满足以下任一条件,网公司总部一级主管工作时间满3年;网公司总部一级主管和二级主管累计工作时间满5年;22级及以上岗级连续工作时间满5年;四级副及以上岗位和网公司总部主管工作累计时间满5年。网公司总部主管在总部工作期间,每有一个年度业绩考核结果为优秀的,在上述条件的基础上,缩短半年任职年限资格要求。 5.三级正应具有8年以上管理工作经验,三级副应具有6年上管理工作经验,具有市场和投资相关工作经验。 6.一般应当具有大学本科及以上文化程度。 7.具有良好的心理素质,身体健康。 8.近三年绩效考核结果均为称职及以上。 南方电网公司系统外应聘人员: 1.需具备过硬的综合管理素质,应聘部门负责人正职人员,应具有8年及以上相关岗位工作经历,或具有同等规模企业高管工作经历,业绩表现良好;应聘部门负责人副职人员,应具有6年及以上相关岗位工作经历,或具有同等规模企业高管工作经历,业绩表现良好。 2.熟悉资本、融资、市场开发行业情况,了解相关的监管政策。 3.金融、财务、会计、投融资等相关专业优先;具有较强的写作、沟通及组织协调能力。 4.具有较强的团队组织能力,较强的团队协作意识。 5.一般应当具有大学本科及以上全日制学历。 6.具有良好的心理素质,身体健康。 7.近三年绩效考核结果均为称职及以上。 8.中国大陆居民。 9.原则上年龄在45周岁及以下,特别优秀的,年龄可放宽到48岁。 10.没有配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情形。 |
劳动合同制 | 同时面向南方电网公司系统内外招聘 |
3 | 南网互联网公司副总经理 | 3 |
1.负责贯彻执行上级互联网领域有关方针政策、法律法规及制度规定,编制本业务领域的规划、制度、标准等,并组织实施; 2.负责组织推进实现互联网公司战略及经营管理目标; 3.负责根据公司战略目标,制定公司发展与各项业务运营策略,并抓好组织实施; 4.负责有效管理并整合内外部资源,充分应用高性价比资源,实现项目运营的效益最大化; 5.负责协助本单位主要负责人抓好人才队伍建设职责,组织开展人才培养和培训实施工作; 6.负责领导交办的其他工作。 |
南方电网公司系统内劳动合同制应聘人员: 1.报名竞聘岗位与现任同职级的人员,可平行任职,不受工作经历、文化程度等条件限制。 2.提拔担任三级副干部的,应在四级正岗位上工作3年及以上,未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年及以上,且在四级正岗位上工作至少满1年。 3.南方电网公司总部劳动合同制应聘人员提拔担任三级副干部的,应满足以下任一条件,网公司总部一级主管工作时间满3年;网公司总部一级主管和二级主管累计工作时间满5年;22级及以上岗级连续工作时间满5年;四级副及以上岗位和网公司总部主管工作累计时间满5年。网公司总部主管在总部工作期间,每有一个年度业绩考核结果为优秀的,在上述条件的基础上,缩短半年任职年限资格要求。 4.具有6年以上管理工作经验,具有互联网公司管理相关工作经验优先。 5.一般应当具有大学本科及以上文化程度。 6.具有良好的心理素质,身体健康。 7.近三年绩效考核结果均为称职及以上。 南方电网公司系统外应聘人员: 1.需具备过硬的综合管理素质,应具有6年及以上相关岗位工作经历,或具有同等规模企业高管工作经历,业绩表现良好。 2.熟悉互联网业务相关市场开拓流程和业务相关运营模式,同行业经验者优先。 3.具有较强的分析能力,良好的商业敏感度和经营意识;具有技术研究、实施及成果的转化的经验和能力。 4.具有丰富的互联网销售资源和其他社会资源,卓越的客户开拓能力。 5.具有较强的市场营销、市场策划专业知识储备;具有较强企业运营相关专业知识和经营意识;有较强的规划、分析能力,对产品和数据市场状况熟悉,思维清晰;具有推动多业务、多角色的大型项目的经验和能力。 6.具有卓越的领导能力、沟通能力、协同能力和应变能力;具有优秀的组织协调、沟通谈判和团队管理能力,作风正派,廉洁务实;具有谦虚谨慎、安全保密、廉洁务实的工作作风和职业道德。 7.一般应当具有大学本科及以上全日制学历。 8.具有良好的心理素质,身体健康。 9.近三年绩效考核结果均为称职及以上。 10.中国大陆居民。 11.原则上年龄在45周岁及以下,特别优秀的,年龄可放宽到48岁。 12.没有配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情形。 |
劳动合同制 | 同时面向南方电网公司系统内外招聘 |
4 | 南网通航公司副总经理 | 4 |
1.负责贯彻执行上级通航领域有关方针政策、法律法规及制度规定,编制本业务领域的规划、制度、标准等,并组织实施; 2.负责公司特种作业、智慧物流、风电运维、带电作业等新业务规划和实施,推进战略目标落地; 3.负责公司新兴业务市场化拓展,培养专业化作业能力; 4.负责公司分管领域的专业管理,制定专业管理提升计划及措施,并抓好组织实施; 5.负责协助本单位主要负责人抓好人才队伍建设职责,组织开展人才培养和培训实施工作; 6.负责领导交办的其他工作。 |
南方电网公司系统内劳动合同制应聘人员: 1.报名竞聘岗位与现任同职级的人员,可平行任职,不受工作经历、文化程度等条件限制。 2.提拔担任三级副干部的,应在四级正岗位上工作3年及以上,未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年及以上,且在四级正岗位上工作至少满1年。 3.南方电网公司总部劳动合同制应聘人员提拔担任三级副干部的,应满足以下任一条件,网公司总部一级主管工作时间满3年;网公司总部一级主管和二级主管累计工作时间满5年;22级及以上岗级连续工作时间满5年;四级副及以上岗位和网公司总部主管工作累计时间满5年。网公司总部主管在总部工作期间,每有一个年度业绩考核结果为优秀的,在上述条件的基础上,缩短半年任职年限资格要求。 4.具有6年以上管理工作经验,具有通航管理、直升机、无人机相关工作经验优先。 5.一般应当具有大学本科及以上文化程度。 6.具有良好的心理素质,身体健康。 7.近三年绩效考核结果均为称职及以上。 南方电网公司系统外应聘人员: 1.需具备过硬的综合管理素质,应具有6年及以上相关岗位工作经历,或具有同等规模企业高管工作经历,业绩表现良好。 2.熟悉电网基建作业、大件运输、直升机及无人机作业、电网技术创新等新业务相关知识,具备较强的实践经验。 3.熟悉电网计划基建、安全生产、物资、技术创新等管理,熟悉直升机及无人机作业相关流程标准,有较丰富的电网客户资源。 4.具备新业务市场拓展能力,具备技术创新拓展能力,具备较强的沟通和协调能力。 5.熟悉通用航空运行管理,具备通航公司安全生产管理经验。 6.一般应当具有大学本科及以上全日制学历。 7.具有良好的心理素质,身体健康。 8.近三年绩效考核结果均为称职及以上。 9.中国大陆居民。 10.原则上年龄在45周岁及以下,特别优秀的,年龄可放宽到48岁。 11.没有配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情形。 |
劳动合同制 | 同时面向南方电网公司系统内外招聘 |
附件2:
南方电网产业投资集团2021年第一批岗位公开招聘
报名表
姓 名 |
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性别 |
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民族 |
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籍贯 |
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相片 |
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出生年月 |
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文化 程度 |
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婚姻 状况 |
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政治面貌 |
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参加工作时间 |
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学 历 学 位 |
全日制 教 育 |
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毕业院校 系及专业 |
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在 职 教 育 |
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毕业院校 系及专业 |
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现工作单位(部门) 及现任职务 |
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现职级 |
(南网系统内人员填写三级正、三级副、四级正、四级副) (系统外人员填写正处、副处、正科、副科或是否为企业高管) |
现岗级(南网系统内人员填写) 上年度收入(系统外人员填写) |
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任现职级时间 |
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任前一职级时间 |
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专业技术资格 |
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外语语种及水平 |
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手机号码 |
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电子邮箱 |
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竞聘岗位一 |
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竞聘岗位二 |
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竞聘岗位三 |
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竞聘岗位举例:竞聘岗位一***部门总经理;竞聘岗位二****部门副总经理 |
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具有应聘相关岗位工作经历的年限 |
系统外人员填写 |
其中大型企业高管工作经历的年限 |
系统外人员填写 |
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是否符合本人竞聘岗位回避原则(符合/不符合) |
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是否存在配偶已移居国(境)外,或没有配偶但子女均已移居国(境)外的情形(是/否) |
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是否在出资或管理的企业兼职(是/否) |
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是否有违反政治纪律和政治规矩的问题,是否有受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的情况(是/否) |
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是否服从调剂(是/否) |
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家庭主要成员及重要社会关系(配偶、子女、父母、配偶父母) |
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关系 |
姓名 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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主要学习经历(大专及以上) |
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起止时间 |
毕业院校 |
专 业 |
是否全日制 |
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主要工作经历 |
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起止时间 |
工作单位及部门 |
职务(岗位) |
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个人获奖情况 (所获荣誉须为地市级及以上单位授予,请按照授予单位的层级由高到低填写) |
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授予时间 |
奖励情况 |
奖励单位(含奖励层级如国家级、省级和地市级) |
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个人受惩处情况 |
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时 间 |
惩处种类 |
简要原因 |
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近年度绩效情况 |
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2017年 |
2018年 |
2019年 |
2020年 |
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近三年主要工作业绩 |
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(可附页)
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其他需要说明的有关问题 |
本人承诺:以上所填写的个人信息和相关证明材料均真实、准确、有效。对因提供有关信息、材料不实或违反有关规定造成的后果,责任自负。
承诺人(签名): 2021年 月 日 |
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南方电网产业投资集团2021年第一批岗位公开招聘应聘者信息表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
序号 | 姓名 | 身份证号码 | 性别 | 民族 | 出生日期 | 年龄 | 所在单位/部门 | 现任职务 | 现职级 | 现岗级 | 政治面貌 | 南方电网公司系统内工作时间(按周年计算) | 是否有南方电网公司二级单位工作经验 | 是否有南方电网公司三级单位本部工作经验 | 全日制学历 | 在职学历 | 职称 | 国家执业资格水平 | 近三年年度绩效等级 | 是否获得过国家级荣誉 | 是否获得过省级荣誉 | 是否获得过地市级荣誉 | 近五年是否受过惩处 | 应聘单位/部门 | 应聘岗位1 |
应聘岗位2 (如有) |
应聘岗位3 (如有) |
是否服从产业集团内部 调剂 |
是否符合回避原则 | 手机号码 | 电子邮箱 | |||||||||
本科 | 硕士 | 博士 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
毕业院校 | 专 业 | 毕业院校 | 专 业 | 毕业院校 | 专 业 | 在职学历 | 毕业院校 | 专 业 | 2020年 | 2019年 | 2018年 | |||||||||||||||||||||||||||||
举例 | 张三 | 440508*** | 男 | 汉 | 1981年9月 | 40 | **电网公司**供电局 | **副主任 | 三级副 | 19 | 中共党员 | 10 | 否 | 否 | **大学 | **专业 | 硕士研究生 | **大学 | **专业 | 高级工程师 | 无 | B | B | B | 否 | 是 | 是 | 无 | 是 | 是 | 139*** | ***@126.com | ||||||||