免笔试！市事业编109人！不限专业有岗！
三门峡市事业单位
人才引进109人公告
本次共有河南科技大学应用工程学院、三门峡市图书馆、三门峡社会管理职业学院、三门峡市仰韶文化研究中心(市文物考古研究所)4个事业单位，引进人才109名。具体岗位及资格条件详见《第四届中国·河南招才引智创新发展大会三门峡市事业单位人才引进职位表》(附件1)。
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排。2.所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。原则上须在2021年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书，博士研究生毕业时间可放宽到2021年12月31日。3.身体健康，符合公务员录用体检标准(教师岗位还需同时符合教师体检标准)，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;年龄要求45周岁以下是指1975年7月31日以后出生，40周岁以下是指1980年7月31日以后出生，35周岁以下是指1985年7月31日以后出生。报名时间：2021年7月10日9:00至7月14日17:00。报名与资格审查网站：三门峡人才工作网，网址为：http://smxrcgzw.smxxxzhcs.cn/(7月10日报名入口开放)。1.网上报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。通过资格初审只说明报考者完整填报了信息且格式正确，并不代表所填报信息符合报考职位要求。2.面试(试讲)确认时进行现场资格审查。具体时间、地点及有关要求，通过三门峡人才工作网发布。现场资格审查不合格的，取消面试(试讲)资格。本次考试采取面试(试讲)方式进行。通过资格审查人员与岗位引进人数比例低于6:1的，所有人员进入面试(试讲);比例高于6:1的，按照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本的原则对人选进行排序，按照6:1的比例确定面试(试讲)人选名单。参加面试(试讲)人员名单在三门峡人才工作网进行公示。河南科技大学应用工程学院、三门峡社会管理职业学院岗位进行试讲，试讲成绩满分100分，试讲成绩即为考试总成绩。试讲主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质。试讲限时20分钟。试讲内容为应聘岗位的专业内容，现场指定教材章节，限定备课时间，试讲成绩以评委打分方式确定。试讲将全程录像，成绩现场公布。试讲成绩低于70分者，不予聘用。三门峡市图书馆、三门峡市仰韶文化研究中心(市文物考古研究所)岗位进行结构化面试，重点围绕求职动机、专业素养、沟通表达、综合分析、应变能力等方面对应聘人员进行评价。面试成绩满分为100分。面试成绩低于70分者，不予聘用。根据考试总成绩，按1:2比例确定体检、考察人选。体检、考察人选在三门峡人才工作网进行公示,已经公示不再递补。1.组织体检。市委人才办统一组织，参照公务员录用体检办法和标准，教师岗位还需同时符合教师体检标准。2.组织考察。体检合格人员确定为考察对象。由组织部门牵头，用人单位配合，组成考察组，赴学校(2020年毕业生)或原单位(往届毕业生)进行考察，无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，到居住地进行考察。考察组须认真审核档案，重点核实拟引进对象政治表现、资格条件、遵纪守法等情况。1.公示。拟引进人员在三门峡人才工作网公示，公示期为5个工作日。2.办理引进手续。公示无影响引进情况的，市委人才办、市委编办、市人社局采取联审联批办法，办理编制人事手续。1.引进人员解决财政全供事业编制，工资待遇执行全市统一标准。2.引进的全日制博士研究生和硕士研究生，市财政分别发放安家补助10万元和5万元，3年内按40%、30%、30%的比例分批发放，3年内每年发放生活补贴18000元和12000元;教授参照博士研究生落实此项待遇。3.河南科技大学应用工程学院引进全日制博士研究生，由学院另外发放安家费30万元。4.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。5.引进人员在我市最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出我市。未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。
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