2021贵州酱酒集团有限公司公开招聘62人公告

贵州酱酒集团有限公司是贵阳市委、市政府深入贯彻落实省委、省政府做大做强白酒文章、发挥贵州酱香酒产地独特优势的战略决策部署，助推贵州省白酒行业高质量发展，由市属国有企业贵阳产业发展控股集团有限公司出资设立的全资子公司，于2020年12月26日正式注册成立。集团主要以酱酒品牌打造、产业整合和资本运作为主营业务，奋力打造“贵州酱酒”梯队品牌。公司注册资本为50亿元人民币，注册地为贵州省贵阳市南明区。根据集团公司和子公司发展需要，现面向社会公开招聘公司人员，结合工作实际制定本简章。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

二、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘工作人员共62名，具体招聘岗位及要求详见附件《贵州酱酒集团有限公司2021年度招聘岗位信息》(见附件1)。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止为报名时间2021年7月15日。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

(二)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国,政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度;

2.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

凡有下列情况之一者，不受理报名：

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

(2)有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

(3)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

(4)受到党纪政务处分且在影响期内的;

(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

(6)正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

(7)在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

(8)近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

(9)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(10)国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

四、工作地址及薪酬待遇

本次招聘人员工作地点为贵阳市。一经正式录用，所有聘用人员其薪酬待遇严格按照用人单位的薪酬体系标准执行。并按国家规定执行五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、专业能力面试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。

(一)报名

1.报名时间

报名采取网络报名方式，报名时间为发布公告之日起至2021年7月15日24:00截止。

2.报名材料

(1)《贵州酱酒集团有限公司职位申请表》(见附件2);

(2)本人有效居民身份证;

(3)本人毕业证、学位证及职业资格证书;

(4)近期一寸蓝底彩色正面免冠照片;

(5)岗位所需其他相关材料。

此次招聘涉及集团本部及下属子公司，每人仅限应聘一个岗位，请应聘人员核准报名岗位、岗位需求、报名邮箱，避免导致报名信息错发情况。请将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发送至公司招聘专用邮箱，集团公司邮箱账号：gzjjjt1@163.com (邮件命名格式为“姓名+招聘岗位+集团公司”);生产子公司邮箱账号：gzjjjtscgs@163.com(邮件命名格式为“姓名+招聘岗位+生产子公司”)。

资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

3.留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

(二)资格审查

贵州酱酒集团按照公布的招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查通过的应聘人员将进入第一次面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

(三)招聘方式及程序

1.初试(面试)。根据各招聘岗位的工作性质和要求，贵州酱酒集团有限公司组织相关人员对资格审查合格的应聘人员进行第一次面试(财务人员岗面试成绩按50%的权重计入总成绩)。进入第一次面试的应聘人员，需提供岗位要求的学历、学位和证书原件。

2.笔试(财务人员岗)。由招聘工作小组成员组成笔试工作组开展笔试，经过初试人员需参加笔试，笔试成绩按50%的权重计入总成绩。

3.复试。通过第一次面试(笔试)的人员原则上按照1:3的比例确定参加复试的人员名单，报名人数不足3人的，按实际人数确定参加复试的人员名单。

(四)背景调查和延伸考察

背景调查和延伸考察内容主要包括招聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。

(五)体检

通过复试的拟录用人员需到三级甲等以上医院进行入职体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。体检结果应为合格，体检费用由应聘人员自理，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消录用资格，根据评分排名情况择优递补。

(六)录用

经上述环节确定为聘用对象的应聘人员，将与录用公司签订劳动合同。聘用人员应在规定时间内到录用公司报到。

如在录用之后查出招聘时报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，取消录用资格。

六、纪律监督

本次招聘工作接受社会监督，相关信息及时公布。

七、其他注意事项

(一)在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

(二)本《招聘简章》未尽事宜由贵州酱酒集团招聘工作小组研究决定。

(三)本《招聘简章》由贵州酱酒集团招聘工作小组负责解释。

八、联系方式

联系人：唐女士 15885069528

胡女士 13984137731

附件1：贵州酱酒集团有限公司2021年度招聘岗位信息

附件2：贵州酱酒集团有限公司职位申请表

贵州酱酒集团有限公司

2021年7月6日

转载来源  ：贵州人才信息网

贵州酱酒集团有限公司2021年度招聘岗位信息
序号	单位	部门	岗位名称	招聘 人数	职位简介	年龄	学历	职业资格/职称	工作经历要求	其他要求
1	集团公司	战略投资部	副部长	1	协助部长制定长期发展策略和规划，制定市场品牌推广年度计划和项目方案；市场项目的KPI设定、跟踪、评估与优化，负责日常市场项目目标设定，分解及品牌推广效果的统计分析、评估、调整和优化；完成领导交给的其他工作。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科以上学历，法律、财务、经济、管理等相关专业		4年以上同等职位从业经验；有大中型国有企业、主板上市企业及金融机构相关工作经验者优先。	中共党员优先
2	集团公司		投资分析岗	1	对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析；根据企业投资计划，开展企业投资项目的前期调研工作，撰写投资可行性研究报告和分析报告；为拟定的投资项目准备推介文件，编写投资调研报告、可行性分析报告，拟定实施计划和行动方案；进行项目价值分析，根据企业对投资项目的要求协助上级领导进行目标公司筛选，进行市场开拓；参与投资项目谈判。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科以上学历，金融、财务、经济学等相关专业		3年以上同等职位从业经验；有大中型国有企业、主板上市企业及金融机构相关工作经验者优先。
3	集团公司	法律与风险控制部	知识产权管理岗	1	研发部门的技术沟通，及时挖掘可专利的技术方案，撰写的申请文件，答复审查意见，审核代理相关工作；参与知识产权预警工作，专利的检索和技术进步及分析工作；参与专利无效和专利诉讼相关工作；协助规划研发项目的专利申请布局。	35周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科以上学历，法律、财务、经济、管理等相关专业	中高级经济师职称或具备律师资格证书人员优先	2年以上同等知识产权管理岗位工作经验；同等条件优先考虑具备大中型国有集团公司、上市公司同岗位及以上任职工作经历人员。
4	集团公司	品牌质量管理部	副部长	1	协助公司品牌运营和管理的规划工作：协助公司品牌策划、设计、推广及管理工作；根据公司发展战略，制定公司品牌策略规划及品牌体系建设；根据品牌策略规划，制定公司年度广宣、公关等品牌方面费用规划。负责公司品牌传播形象管理工作：结合市场情况进行品牌研究，协助制定合理的品牌发展策略；参与制定公司品牌传播规划，推进品牌形象宣传工作的执行和落实；根据品牌传播规划，协助制定细化品牌推广活动方案。负责审核销售公司等下属单位的产品开发、品牌宣传方案，并参与营销策略的制定，促使销售业绩的达成；负责对接咨询服务机构、广告公司、媒体等相关服务工作，对其服务过程及质量进行监督。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科以上学历，营销、经济学、传媒、广告等相关专业		5年以上商业或酒水品牌运营管理经验；有大中型白酒企业相关工作经验者优先。
5	集团公司		品牌管理岗	1	负责参与公司品牌形象宣传规划与审核：参与制定公司品牌形象宣传规范和制度；根据市场分析、公司战略及其他情况制定品牌宣传规划；按照品牌宣传计划组织品牌宣传活动，审核各下属单位提报的品牌宣传方案。负责市场调研与品牌活动的执行评估：负责组织开展品牌调研工作，及时掌握品牌形象信息；对各下级单位品牌宣传的开展进行指导与监督，并且对执行效果进行评估。负责各类媒体沟通对接，对品牌宣传规范进行监督：按照宣传规划，负责与各类媒体进行沟通，并与相关媒体合作，进行品牌的宣传传播；对品牌传播元素使用情况进行规范和监督，确保各下级单位品牌传播元素的一致性和规范性。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科以上学历，营销、设计、新闻媒介等相关专业		3年以上同等职位从业经验；有大中型白酒企业工作经验者优先。
6	集团公司		销售管理储备干部（销售公司副总）	1	协助完成市场营销战略与发展规划；制定不同阶段市场营销方案并实施与落实。协助组织制定市场调研计划、市场推广计划、产品推广计划等工作；负责建立、完善与集团公司的销售工作流程以及制度规范，制定合理的市场费用预算、控制及考核机制；负责员工培养和管理。主导调查了解顾客体验并深度挖掘顾客需求，综合分析运营情况，设法优化营销方式，提高知名度及销售。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科以上学历，经营管理、营销、经济贸易等相关专业		5年以上同等职位从业经验；有大中型国有企业及白酒销售公司工作经验者优先。
7	集团公司		销售管理储备岗（销售公司）	1	负责各渠道各产品的市场费用的投入细分规划、审批、核销等；负责经销商合同拟定、签订、更新、经销商回款出货等动态数据统计分析等；负责直采团购、电商、KA、直营专卖店等特殊渠道的开发、管理工作。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专以上学历，营销、经济贸易等相关专业		3年以上同等职位从业经验；有大中型白酒销售公司工作经验者优先。
8	集团公司		市场企划储备岗（销售公司）	1	参与协助制定销售公司年度营销规划，并推动执行营销策划相关工作，包括全产品传统渠道、特殊渠道运营规划；负责品牌推广活动运营策划和推动；品牌宣传、媒介广告投入规划和推动；负责延伸产品、专销产品开发的对接管理；负责产品、物料、宣传等平面设计工作。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科以上学历，营销、设计、新闻媒介等相关专业		3年以上同等职位从业经验；有大中型白酒企业工作经验者优先。
9	集团公司		综合管理储备干部（销售公司综合办）	1	负责公司管理体系搭建；指导公司行政、后勤管理制度，优化工作流程，组织、协调和监督制度落实；筹备各类会议；负责公司行政费用支出预算计划执行；做好公司固定资产、易耗品、办公用品等方面管理；负责公司证照变更、年审等工作；组织安排行政接待来访等工作。负责销售公司建章立制及人事相关管理工作。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历；人力资源管理、政工、文秘等相关专业		4年以上同等行政岗位工作经验优先。	中共党员优先
10	集团公司		品牌管理储备岗（销售公司）	1	拟定品牌发展策略和全国促销方案；制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；提升品牌竞争力；撰写分区域推动计划，年度市场总结、计划；负责公司自媒体账号运营。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科以上学历，新闻、广告、媒体，市场营销等相关专业		3年以上同等职位从业经验；有大中型白酒制造企业工作经验者优先。
11	集团公司	人力资源部	副部长	1	根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神；进行企业团队建设；完成绩效考核核定等；完成领导交给的其他工作。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历，人力资源管理、政工、文秘等相关专业	持企业人力资源管理师证书人员优先	5年以上同等人力资源岗位工作经验优先。	中共党员优先
12	集团公司		人才绩效岗	1	优化并管理公司人才规划体系，建立干部和核心岗位人才管理体系；建立各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队建设和规范化运作；建立干部和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理；负责公司人才培训体系搭建与完善；推进其它与人才发展相关的项目；根据公司绩效考核制度，完成绩效考核等工作。	35周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历，人力资源管理、中文、文秘等相关专业	持企业人力资源管理师证书人员优先	1年以上企业人才发展相关经验；熟悉组织设计、组织发展、人才评价与梯队建设 、企业文化建设等领域的理论、方法及工具。	中共党员优先
13	集团公司	财务部	会计	1	负责会计账务处理，登记、编制会计账簿，负责编制公司财务预决算、成本管理、利润分配、出具财务报告及分析等，负责本部税务工作、熟悉酒行业涉税法律法规，协助下属单位开展税务筹划。	35周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业	持中级会计师技术资格证或税务师证	3年以上大中型企业会计岗位工作经验。	具备白酒生产行业财务、税务工作经验优先
14	集团公司	综合部	文秘岗	3	负责公司各类文件的起草、核稿、送审、会签、校对及印发工作；协助领导开展各类会议筹备工作、会中服务、会后纪要等工作，认真组织落实会议形成的决定、决议；负责文件资料、原始数据的保管、归档、立卷、交档和销毁及档案利用；起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料；组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动；上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；负责党员发展、党员组织关系管理。	35周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历，人力资源管理、政工、文秘等相关专业	持相关技术证书者优先	2年以上同等行政岗位工作经验优先。	中共党员优先
15	集团公司	生产子公司	副总经理	3	在总经理的领导下，主持公司生产技术管理、设备保障管理、生产调度指挥等工作，负责完成公司的生产计划、物料采购、废料处置、费用消耗、环保节能、质量控制、技术改进、新产品研发、安全生产、设备维修等相关业务。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历		需具有5年以上生产技术部部长（副部长）职位从业经验；有大中型国有企业、主板上市企业技术管理岗负责人相关工作经验者优先。
16	生产子公司	人力资源部	人力资源部副部长	1	全面负责本公司的招聘、选用、合同、薪酬、绩效考核、培训、奖惩、社保、福利、入职离职等人事相关工作，满足本公司的人才需求，并促进团队凝聚力建设及专业技能提升。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历；人力资源管理、政工、文秘等相关专业	持有人力资源管理师证书优先。	5年以上同等人力资源岗位工作经验优先，具有国企工作经验可适当放宽学历条件	中共党员优先
17	生产子公司		人事专员岗	1	人事信息变更；人事调配；员工入职、离职手续办理；员工绩效考核、员工的薪资和福利工作；人事档案管理；建设和维护公司文化；进行公司团队建设等。	35周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历；人力资源管理、政工、文秘等相关专业	持有人力资源管理师证书优先。	2年以上同等人力资源岗位工作经验优先，具有国企工作经验可适当放宽学历条件	中共党员优先
18	生产子公司	财务部	会计岗	1	负责会计账务处理，登记、编制、会计账簿；负责公司财务预决算、本部成本管理、利润分配、出具财务报告及分析等；参与实施重组等财务管理方案；参加公司资产价值管理及其他财务工作等。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历，会计、金融、经济等相关专业	持有初级会计师、注册会计师证书优先；	5年以上工业财会从业经验者优先，具有国企工作经验可适当放宽学历条件	中共党员优先
19	生产子公司		出纳岗	1	办理现金支付和银行结算业务；管理库存现金和银行账户；保管库存现金和各种有价证券的安全与完整；保管财会有关印章、空白票据；办理外汇出纳业务等。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历，会计、金融、经济等相关专业	持有初级会计师证书优先；	3年以上财务岗从业经验；具有国企工作经验可适当放宽学历条件	中共党员优先
20	生产子公司	综合管理部	综合管理岗	4	负责公司各类公文写作与管理、党群工作的组织与管理、公司日常行政事务管理、固定资产的配置与管理等相关工作。	35 周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历，管理学、经济学、中文等相关专业		2年以上同等岗位工作经验，具有国企工作经验可适当放宽学历条件	中共党员优先
21	生产子公司		法务风控岗	1	协助制定、审核、修改公司各类法律文件；协助参加公司对外业务谈判，对各项目组进行法律方面的支持；为公司日常业务提供法律咨询；对公司法律方面做初步、全面的调查，提供法律调查报告及建议；参与公司投资、公司设立等项目，提供法律意见；对报审的合同提供法律层面的建议和分析，提供公司日常法律事务咨询、培训服务。	35周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历，财务、经济法律等相关专业	中级以上经济师职称或具备律师资格证书人员优先	2年以上法务岗位工作经验，具有国企工作经验可适当放宽学历条件	中共党员优先
22	生产子公司		战略投资岗	1	对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析；根据公司投资计划，开展公司投资项目的前期调研工作，撰写投资可行性研究报告和分析报告；为拟定的投资项目准备推介文件，编写投资调研报告、可行性分析报告，拟定实施计划和行动方案；进行项目价值分析，根据公司对投资项目的要求协助上级领导进行目标公司筛选，进行市场开拓；参与投资项目谈判等相关工作。	35周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	本科及以上学历，金融、财务、经济学等相关专业		3年以上同等职位从业经验，具有国企工作经验可适当放宽学历条件
23	生产子公司	技术品控部	副部长	1	在生产副总的领导下，制定和实施质量管理制度，组织和推动质量管理活动，组织新产品的开发，新技术、新项目的推广应用等相关工作。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历		需具备5年以上技术管理从业经验
24	生产子公司		质检员	1	负责原辅料，生产样品、外来样品的检测；负责原辅料进厂、成品出厂质量检验；适时监控在产品、产成品的质量；负责对不合格产品的评审工作的监督等相关工作。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历，食品营养与检测、食品科学与工程等相关专业		2年以上同等岗位工作经验优先	需持健康证上岗
25	生产子公司		化验员	1	负责物料、中间产品及成品的分析检验工作；负责货品存储期间品质的监控和加工过程中的动态监控；负责货品的返退检验；负责编制及修改相应的质量标准；负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作；负责化验室药品、化学试剂、危险品的管理工作。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历，食品科学与工程，质量管理等相关专业		2年以上同等岗位工作经验优先	需持健康证上岗
26	生产子公司		勾调与品酒岗	6	组织完成新产品及成型酒的酒体设计工作；组织完成酒体质量的改进工作；组织完成成型酒的勾调监督工作；完成基酒的验收工作；参与并完成质量事故的调查处理和质量仲裁等工作；完成新技术、新项目的科研攻关和推广应用等相关工作；制定、执行各类品酒推广活动；组织、主持各类酒类培训会或品鉴会；酒室、酒窖建议性管理等相关工作。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	社招人员需具备大专及以上学历；应届大学生需具备本科以上学历，酿酒工程、食品科学与工程、生物工程等相关专业；		社招人员具有5年白酒生产企业同等岗位工作经验	社招2名（社招人员需持勾调师或品酒师证书），应届大学毕业生4名。需持健康证上岗
27	生产子公司	仓储物流部	副部长	1	完成公司物流管理工作计划与费用预算的制定、申报与实施工作；完成物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理；分析发货与库存的动态变化，协助做好发货计划，合理安排发货，做到物流系统的科学、高效和低成本；与采购管理岗、仓储、销售公司、物流供应商、财务部等进行协调沟通等。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历		需具备5年以上仓储运输管理从业经验	中共党员优先； 需持健康证上岗
28	生产子公司		仓储物流管理岗	4	协助物流部（副）部长做好公司物流管理工作计划与费用预算的制定、申报与实施工作；负责仓库的日常事务综合管理以及物品申购计划的制定、采购、验收、出入库等相关工作。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历，物流管理、物流工程技术、物流信息技术等相关专业		3年以上同等岗位工作经验	需持健康证上岗
29	生产子公司	安全环保部	副部长	1	制定安全生产管理办法；负责公司的安全生产管理及督查工作，检查、考核安全合同和安全管理制度的执行情况，协调处理安全生产过程中的各种矛盾纠纷；做好消防安全管理工作；完成公司安全生产的教育与培训；负责日常及节假日的治安保卫工作；积极配合、协助完成其他部门的工作及领导交办的其他事项。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历		5年以上同等岗位工作经验	中共党员优先； 需持行业安全证书和健康证上岗
30	生产子公司		安全环保专员	2	协助部门负责人完成公司的安全生产管理及督查工作，检查、考核安全合同和安全管理制度的执行情况，协调处理安全生产过程中的各种矛盾纠纷；协助做好消防安全管理工作；协助完成公司安全生产的教育与培训；负责日常及节假日的治安保卫工作；积极配合、协助完成其他部门的工作及领导交办的其他事项。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历		2年以上同等岗位工作经验	需持行业安全证书和健康证上岗
31	生产子公司	生产中心	副主任	1	在生产副总经理的领导下，全面负责车间各项管理工作；负责生产车间的生产、质量、安全及设备的管理；组织实施生产计划，全面完成生产任务；负责车间员工的日常管理，不断提高员工素质；负责生产车间的工艺纪律执行情况；根据实际生产经营状况，调整车间的劳动组织和职工调配；以及生产副总经理交办的有关生产的其他事项。	45周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历		5年以上同等岗位工作经验	中共党员优先； 需持健康证上岗
32	生产子公司		车间技工	2	在生产部（副）主任的领导下，开展各项生产技术工作；协助工艺技术主管编制产品工艺规程，产品工艺卡，岗位操作法等技术性文件等相关工作；协助生产中心主任编制原辅料，包装材料等消耗定额，中间体储备等额，并检查车间贯彻落实情况；参与新产品的工艺审核，工艺改革及试产工作。参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历，机械、机电类等相关专业		3年以上同等岗位工作经验	需持健康证上岗
33	生产子公司		生产管理员	2	根据生产计划，车间人员状况，设备设施，协助主管确定生产节拍，使生产工作有序进行，控制生产成本，并做好记录，负责各统计数据的收集。对生产状况进行督促、检查。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历		3年以上同等岗位工作经验	需持健康证上岗
34	生产子公司		酿酒管理岗	5	参加公司酿酒生产工作，熟悉和掌握酿酒生产技术和工艺流程；负责酿酒车间工艺技术的指导及生产规范的监督执行；负责酿酒车间烧酒的出酒度数、质量、出酒量的把控；负责酿酒车间原料投量及原料比例组合的准确性；负责酿酒车间卫生管理工作及安全生产管理；负责组织酿酒车间机械设备的日常维护与保养等相关工作。	50周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	社招人员需具备大专及以上学历；应届大学生需具备本科以上学历，酿酒工程、发酵工程、生物工程等相关专业		社招人员具有5年白酒生产企业同等岗位工作经验	社招3名（社招人员需持行业相关证书），应届大学毕业生2名。需持健康证上岗
35	生产子公司		食品安全员	3	认真贯彻执行国家酒类食品安全法律法规，严格按照酒类食品安全标准组织开展食品安全监督管理工作；负责起草公司食品安全监督管理制度，制定公司食品安全责任制、食品安全检查制度和食品安全教育制度并督促落实；组织编制公司职业健康安全方案并监督实施；组织开展公司食品安全检查工作，对检查出的问题及时组织整改落实；组织开展公司食品安全培训教育工作，监督公司从业人员健康、卫生持证上岗情况；参加公司食品安全事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实等相关工作。		本科以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业；			应届大学毕业生；需持行业安全证书和健康证上岗
36	生产子公司		设备工程师	1	负责对设备操作人员的培训；负责公司各类设备管理制度的制定；负责设备的运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；负责公司水、电、气的日常管理工作；负责公司备件、设备管理；负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历，机械设计及其自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业		5年以上同等岗位工作经验	需持机械工程师证书和健康证上岗
37	生产子公司		设备维修电工	1	负责公司年/月度修理计划的拟订工作；负责厂房电气类设备的日常维护保养与管理工作；负责设备故障处理、事故安全处理等；根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行等相关工作。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历，机械设计及其自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业		3年以上同等岗位工作经验	需持三级（含）以上电工证书和健康证上岗
38	生产子公司		设备维修钳工	1	负责公司年/月度修理计划的拟订工作；负责厂房机械类设备的日常维护保养与管理工作；负责设备故障处理、事故安全处理等；根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行等相关工作。	40周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制	大专及以上学历，机械设计及其自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业		3年以上同等岗位工作经验	需持三级（含）以上钳工证书和健康证上岗
合计				62

附件2

贵州酱酒集团有限公司职位申请表

姓名		性别			出生 年月				证件照片
民族		籍贯			婚姻 状况
政治面貌		身份证 号码
参加工作时间		现工作单位及职务
联系电话					电子邮箱
竞聘岗位					期望薪酬
工作特长
职称、执业资格及其获得时间
学历学位	全日制教育				毕业院校及专业
	在职教育				毕业院校及专业
主要家庭成员及重要社会关系	关系		姓名		工作单位
简         历	学习经历： XX年XX月-XX年XX月  XX大学 XX专业 硕士       工作经历： XX年XX月-XX年XX月  XX单位 XX职位