中国建筑股份有限公司岗位招聘公告（科技与设计管理部）
一、招聘岗位
科技成果管理岗 科技研发管理岗 科技资源管理岗 综合管理岗
二、基本条件
1. 品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；
2. 具备岗位职责要求的专业知识和技能；
3. 3年以上基层经历或2年以上海外经历；
4. 原则上年龄不超过40岁；
5. 具有良好的心理素质，身体健康；
6. 初始学历为全日制本科及以上，英语通过CET-4；
7. 同等条件下，退役军人优先。
三、岗位职责和任职资格
详见附件。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。
五、具体事宜
1. 请应聘人员登录智联招聘网站并于2021年7月20日前投递简历（每人限报一个岗位）。
2. 公司地址：北京市朝阳区安定路5号院3号楼中建财富国际中心。
附件：招聘岗位信息（岗位职责和任职资格）
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附件
主要职责：
1) 具体负责公司科技成果、技术标准、技术类知识产权的组织实施；
2) 组织公司科技成果评价及奖励工作，组织国家和行业科技类奖项组织申报和推荐工作；
3) 熟悉国家标准化政策，建立公司技术标准体系，组织及参与国家、行业、社团、企业技术标准、工法的申报和编制，提高公司技术标准化水平；
4) 参与公司技术专利、著作权等知识产权的业务指导和归口管理；
5) 开展公司科技示范工程工作，推荐申报国家级科技示范工程。
任职资格：
1) 年龄不超过40周岁；
2) 硕士研究生及以上学历，土木工程相关专业毕业；
3) 5年以上科技管理工作经验，3年以上项目施工管理经验，高级专业技术职称；
4) 掌握相关专业理论知识，熟悉国家有关方针政策和法律法规；
5) 具备较强的沟通协调能力，具有较好的文字写作能力。
1) 负责协助完善公司科技研发体系，编制、修订公司科技研发课题管理制度，指导子企业开展科技研发工作；
2) 从国家和公司急迫需要和长远需求出发，负责持续更新公司中长期重点研发方向，集中优势研发资源开展长期性、连续性的科技攻关；
3) 受理子企业向股份公司申请科技研发课题，负责形式审查，组织专家审理子企业申请的科技研发课题，提出股份公司科技研发计划，负责课题研发计划课题合同书的落实；
4) 负责公司科研项目的过程管理，促进科研课题研究质量的提高；
5) 负责组织公司重大科技研发项目研发过程中的具体实施，有序开展课题研究；
6) 负责组织申报并管理国家和行业重大科研课题过程中的具体实施，确保“中国建筑”在建筑企业的技术领先地位；
7) 负责管理和监督公司科研机构运行，支撑科技研发工作；
8) 协助组织科技投入预算、专项统计；协助制定和修编科技投入体系相关管理办法。
任职资格：
1) 年龄不超过35周岁；
2) 硕士研究生及以上学历，土木工程相关专业毕业；
3) 5年以上科技管理工作经验，3年以上基层工作经验；
4) 掌握建筑学科基本知识，熟悉科技研发基本程序与工作；具有国家、股份课题研究经验者优先；
5) 具备较强的沟通协调能力，具有较好的文字写作能力。
主要职责：
1) 负责国家政策和行业发展趋势的研究分析及科技活动统计工作；
2) 负责公司内部协会、专家委员会等学术机构管理以及外部科技机构的对接；
3) 负责公司科技规划及科技投入管理；
4) 负责公司科技人才的管理工作；
5) 负责公司科研平台的管理工作，助制定和修编科技投入体系相关管理办法。
任职资格：
1) 年龄不超过35周岁；
2) 大学本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业；
3) 5年以上工作经验，3年以上基层工作经验；
4) 了解建筑科技发展动态及国家相关政策法规，掌握建筑专业相关的理论知识；
5) 具备较强的沟通协调能力，具有较好的文字写作能力。
主要职责：
1) 负责对接总部各部门，协助提供所需有关素材及总结资料；
2) 负责部门综合办公管理工作；
3) 负责部门办公管理协同和制度体系建设。
任职资格：
1) 年龄不超过35周岁；
2) 大学本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
3) 5年以上科技相关工作经验，3年以上基层工作经验，中级以上技术职称；
4) 了解公司组织架构和工作机制，具有工程类相关专业理论知识，熟练操作计算机、办公软件，有相关工作经验者优先；
5) 具备较强的沟通协调能力，具有较好的文字写作能力。
转载来源 ： 国企招聘
