县属国有独资企业招7人，8月1-5日报名！
肥西县乡村振兴投资有限责任公司2021年招聘内设机构工作人员公告
肥西县乡村振兴投资有限责任公司(下称“肥西乡投”)是经肥西县委县政府批准成立的县属国有独资企业，注册资本金2亿元。整体定位为全县乡村振兴项目实施平台、全县乡村振兴项目投资主体、全县乡村振兴人才培训基地。
肥西乡投作为肥西县唯一县级乡村振兴工作投资主体，公司充分发挥国有企业在农村基础设施建设、乡村产业融合发展以及农村人居环境改善方面的投资渠道作用，整合各乡镇资源，深入推进乡村振兴战略。
为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据肥西乡投发展需要，现公开招聘7名内设机构工作人员。
一、招聘人数及岗位
本次招聘人数为7人，具体招聘岗位及要求详见附件。
二、报考条件
(一)全日制本科及以上学历;
(二)岗位所需的其他条件;
(三)遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养;
(四)符合以上条件，且具备以下条件者方可报名：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。
岗位表中的35周岁及以下(1985年7月1日以后出生);工作经历要求，截止时间为2021年7月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘程序为网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。
(一)网上报名与资格审查
招聘公告在肥西县政府网、合肥源动力官网(www.ydlhr.net)上发布。
1.报名方式：采用网络报名的方式进行。
2.报名网址：网上报名服务平台(http://ahexam.cn)。
3.报名时间：2021年8月1日9:00—8月5日16:00，逾期不再补报。
4.报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，报名时需上传学历证书、岗位要求的职称或相应职业资格等级证书、照片等，每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
5.报考人员报名后，于2021年8月6日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。资格审查采用优筛优选的方式，对报考人员的工作经历和专业等进行多维度综合评价。通过资格审查的考生请于8月8日17:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用90元/人(45元/科，两科)，逾期视为自动放弃报考。
6.各岗位招聘人数与报名人数比例不足1:3的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2021年8月9日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在笔试成绩公示后退回个人。
7.考生于2021年8月12日9:00至8月14日8:00从报名网站下载打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，测试时间150分钟，满分100分。测试内容为公共知识，岗位所需的专业知识、管理知识及运用知识解决实际问题的能力。
2.笔试时间地点：相关事宜以准考证公布内容为准。
3.笔试结束后5个工作日内在合肥源动力官网(www.ydlhr.net)公布笔试成绩(保留小数点后两位)，经查分后，依据笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按各岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。
(三)资格复审
被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件，到指定地点进行资格复审。
持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。
凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。
资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。
(四)面试
1.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。
2.面试时间、地点另行通知。
3.考生携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。
(五)综合成绩合成
综合成绩依笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成确定，综合成绩在合肥源动力官网(www.ydlhr.net)上公布。
依据综合成绩从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。
(六)体检与考察
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。
(七)公示
体检、考察均合格的人员，在合肥源动力官网(www.ydlhr.net)上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。
四、聘用手续及待遇
(一)对公示无异议人员，统一按照相关规定办理聘用手续。
(二)建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年。
(三)本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员的薪酬待遇：工作人员10.8-12.2万元/年，部门副职13.6-15.6万元/年，聘用人员与肥西乡投签订聘用合同，报县国资委备案。按照国家法律规定享受职工保险待遇和住房公积金、企业年金等待遇;根据公司相关规定享受职称补贴。
聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
(四)聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。
五、其它
1.应聘人员对提交材料的真实性负责。
2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5.报名电话：0551-62891910(合肥源动力)
咨询电话：0551-68859903(肥西乡投)
监督举报电话：0551-68859589(县纪委监委)
6.查询媒体：肥西县政府网站(www.ahfeixi.gov.cn)，合肥源动力官网(www.ydlhr.net)。
7.招聘过程中各环节信息在合肥源动力官网(www.ydlhr.net)上发布。
肥西县乡村振兴投资有限责任公司2021年内设机构工作人员招聘职位表.doc
肥西县乡村振兴投资有限责任公司
2021年7月26日
转载来源 ： 华图教育
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肥西县乡村振兴投资有限责任公司2021年内设机构工作人员招聘职位表 |
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序号 |
岗位 |
人数 |
岗位要求 |
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年龄 |
学历 |
岗位职责 |
应聘条件 |
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101 |
企划部企划岗 |
1 |
35周岁及以下（1985年7月1日以后出生） |
全日制本科及以上学历 |
1.负责项目前期调研、谋划，编制项目策划规划方案；
2.负责项目立项、可研、初步设计等项目前期手续办理；
3.负责办理土地报批报建和工程规划许可工作。 |
1.本科：城乡规划（082802）、建筑学（082801）
研究生：建筑学（0813）； 2.3年以上城乡规划工作经验；能够独立完成修规设计和方案汇报工作；
3.熟练使用Cad、Photoshop、ArcGIS等软件；
4.熟悉国土空间规划（城乡规划）工作和项目及土地报批报建流程，并具有良好的与政府部门协调沟通能力。 |
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102 |
企划部文旅岗 |
1 |
35周岁及以下（1985年7月1日以后出生） |
全日制本科及以上学历 |
1.负责项目文化和旅游板块的项目调研、编制文旅业务专项策划规划方案；
2.负责文创旅游产品开发、营销等工作。 |
1.本科：旅游管理类（01209）、风景园林（082803）
研究生：旅游管理（120203）、城市规划与设计（081303）；
2.3年以上旅游规划设计工作经验；能独立完成传统景区和乡村旅游项目规划和方案汇报；
3.熟练使用cad、Photoshop等软件； |
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103 |
投资部产业投资岗 |
1 |
35周岁及以下（1985年7月1日以后出生） |
全日制本科及以上学历 |
1.熟悉农旅行业有关政策和行业动态，对接行业内智库单位，洞察行业发展趋势，形成行业调研报告，为公司投资决策提供参考；
2.对接目标投资项目，对被投资项目或企业开展商业尽调工作，掌握其实际经营、管理、财务状况，撰写项目投资方案、开展投资谈判、拟定合作备忘录、投资协议、合同等相关文件；
3.开展投后管理跟进工作，定期分析企业运营及财务情况，拟定投资项目退出方案报审批后实施。协助被投资企业的运营、风险评估、整合、并购、上市等；
4.根据市场变化，不断优化投资模式，组织专项基金运作，控制基金投资风险。
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1. 本科：经济学（02）、财务管理（0120204）、会计学（0120203K）；
研究生：经济学（02）、会计学120201、企业管理（120202）；
2. 3年以上产业投资、股权基金投资、风险投资、证券投行、银行相关工作经验；
3.具备商务谈判能力，有较强的项目调查、写作及表达沟通能力；
4.具备扎实的经济、金融、财务知识，具有行业分析、项目分析、公司估值、财务预测模型等经验，并熟知具体流程及方法。
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104 |
投资部招商策划岗 |
1 |
35周岁及以下（1985年7月1日以后出生） |
全日制本科及以上学历 |
1.调研收集行业资料，制定细分领域市场报告，跟踪国内农旅类优质企业资源，建立招商资源库，维护客户关系，开发在行业有投资、外拓等重大经营项目的优质企业客户；
2.根据公司招商策略及项目需要，参与产业招商谈判及信息挖掘、接洽、调研、协调推进、谈判签约等工作，拟定招商协议，推进产业招商项目落地，达成产业招商目标；
3.负责目标招商项目或企业的考察调研、资料收集整理、市场关系调查，并提交项目立项建议；
4.组织招商活动，开拓招商渠道，并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业、智库等建立长效沟通与合作机制。
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1. 本科：农业工程类（0823），农学（09）、经济学（02）、管理学（012）；
研究生：农林经济管理（1203）、农业工程（0828）、农学（09）、经济学（02）、管理学（12）；
2.3年以上岗位相关工作经验；
3.有较强对外沟通能力，具备专业项目调查、写作及表达能力；
4.优秀的客户访问与甄别能力，熟悉产业政策，具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商、产业策划等专业知识。
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105 |
工程部工程管理岗 |
1 |
35周岁及以下（1985年7月1日以后出生） |
全日制本科及以上学历 |
1.主要负责工程现场管理； |
1.专业：土木类（0810）、建筑类（0828）、城乡规划（082802）；
研究生：土木工程（0814 ）、建筑学（0813）；
2.与岗位相关的初级职称以上（含初级）或相应职业资格等级；
3.3年以上与岗位相关工作经验；
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106 |
运营部项目运营岗 |
1 |
35周岁及以下（1985年7月1日以后出生） |
全日制本科及以上学历 |
1. 负责旅游项目管理、市场营销和活动策划工作，制定产品体系、价格政策和营销方案，并组织实施，定期发布市调报告；
4.各类产品推广活动的落地实施；完成目标商户资源租赁合同签署工作； |
1.本科：旅游管理类（01209）；
研究生：旅游管理（120203）； |
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107 |
运营部物业管理岗 |
1 |
35周岁及以下（1985年7月1日以后出生） |
全日制本科及以上学历 |
1.负责公司项目物业管理服务工作；
2.制定并完成公司项目物业管理服务年度经营指标、运营指标及新项目的开荒；
3.有效监管所辖项目物业各部门运营流程，带领物业团队为客户提供优质的服务；
4.负责所辖项目员工的物业培训、指导和绩效考核；
5.协调各部门工作和人员安排，做好团队建设。
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1. 本科：管理学（012）、土木类（0810）；
研究生：管理学（12）、土木工程（0814 ）；
2.3年以上从事物业管理服务或相关经验；
3.熟悉国家及当地的物业管理政策及法规，熟悉物业管理工作流程；
4.精通客户服务、工程维修、安全秩序、保洁、绿化、二装等各项管理流程和法规，能独立起草所辖项目物业管理相关规定；
5.具有很好的沟通协调能力、统筹组织能力及应变能力。 |
