重庆两家公立医院招聘医师、技师、护士工作人员(88名)
重医附一院潼南医院
重庆市潼南区人民医院
关于公开自主招聘医务人员的启事
潼南区位于重庆市西北部,地处成渝经济区中心地带、成渝城市群核心板块,是重庆向西开放的重要通道;渝遂快速铁路、高速公路横贯东西,南泸、北安高速公路畅通南北,国道246、319、351线穿境而过,是成渝重要交通枢纽。是全国单体规模最大的整装气藏主产区;涪、琼两江横贯,是全国小水电之乡。
重庆市潼南区人民医院始建于1946年,目前占地132亩,是国家二级甲等综合医院和重医附一院医联体集团医院、重庆市“120”急救网络医院。在全国防治卒中中心600强中名列137位。已建成重庆市医疗特色专科1个,市级临床重点专科1个,在建市级特色专科2个。配备了飞利浦大型血管机DSA、西门子64排128层螺旋CT、DR影像系统和全自动生化分析仪等价值2亿多元的现代化诊疗设备。医院牵头管理12个基层分院,是潼南区医学检验诊断中心、病理诊断中心、远程影像诊断中心。是重庆三峡医药高等专科学校、重庆医药高等专科学校实习基地。
当前,医院党政班子带领全院干部职工,以习近平总书记“七一”重要讲话精神为指引,在区委、区政府的领导下,加快新院区的建设进度,将党史学习教育成果转化到充实人才队伍建设,加快专科发展,提升医疗质量中。为此,现面向社会公开自主招聘科室主任、学科带头人和临床医技人员,诚邀有才之士与潼医一起勠力同心、奋楫笃行、共创辉煌。
一、招聘岗位计划(详见附件1)
二、招聘对象条件
(一)基本条件:具有良好的政治素质和敬业精神;形象气质佳、有良好的沟通、协调和语言表达能力;身体健康,能胜任相关招聘岗位工作。
(二)年龄条件:科室主任和学科带头人年龄在45周岁以下(具有相应正高职称者,年龄可放宽到50周岁及以下);普通医技岗位人员年龄在35周岁以下(取得相应副高以上职称者,年龄可放宽至45周岁及以下)。护理人员年龄在30周岁以下(取得中级及以上职称者,年龄可放宽至33周岁及以下)。年龄计算截止日期为报名截止时间。
(三)有下列情况之一者,不得参加应聘:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序:
报名与资格审查→考核(具体时间另行通知,视符合报名资格人员的比例决定笔试和面试方式)→医院研究决定→试岗(科室主任和学科带头人岗位的试岗期面议。其余岗位的试岗期视应聘者的工作经历而定,即具有2年以上工作经历者试岗1个月,2年以下工作经历者试岗3个月)→试岗合格签订聘用合同。
四、报名时间、方式
1.报名时间:2021年8月16日-18日下午5时止。
2.报名方式:
应聘人员将报名表、本人简历和有效身份证、毕业证、资格证、学信网“学籍在线验证报告”或学信网“教育部学历注册备案表”、以及工作经历相关资料(聘用合同原件或购买社会保险明细账原件)的彩印件发送到QQ邮箱(714902611@qq.com),进行网上报名和资格预审。资格预审合格的人员,根据疫情防控规定(14天内到访过中风险地区的人员,需提供一周内核算检测为阴性的健康报告),按通知的时间到院参加现场资格复审和考核(联系电话:023-44586251)。
五、薪酬待遇
1.试岗期工资1850元/月,期间无绩效工资。
2.试岗期满签聘用合同后的工资:大专800元/月、本科850元/月。研究生及以上学历人员,按国家规定的工资标准执行。绩效工资按照医院和科室的相关规定执行。
3.学科带头人、副高及以上职称、硕士研究生及以上学历者,根据医院人才引进政策和聘用协议,执行相应的工资和绩效,并享受医院相应的人才引进政策。
4.医院按社会保险规定为聘用人员办理相关社会保险和住房公积金。其中,应聘人员个人缴纳的部分,由医院从应聘人员工资中按月代扣代缴,由医院统一办理有关手续。
六、注意事项
应聘者应对所提供相关信息的真实性负责。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程。若发现应聘者弄虚作假,不论何时发现,一经查实,立即取消聘用资格,且责任自负。
附件:1.潼南区人民医院自主招聘医务人员岗位条件一览表
2.重庆市潼南区人民医院自主招聘报名表
3.重庆市潼南区人民医院人才引进补助标准
///////////////
附件一
附件二
附件三
为充实医院人才队伍、优化医院人员结构,结合医院实际,现面向社会公开招聘非在编工作人员40人。
医院简介
重庆市巴南区第二人民医院(花溪医院)始建于1970年,已成为一所环境优美,管理规范,医疗设备先进,集医疗、教学、科研、康复、预防和保健为一体的国家二级甲等综合医院。2016年8月区编委会批准增挂“重庆市巴南区肿瘤医院”;2020年挂牌区肿瘤防治办、区癌症中心。
医院设有临床科室18个,医技科室4个,编制床位450张,实际开放床位560张。在职员工759人,其中,中高级职称237人。医院年门诊量31万人次左右、住院病人2.8万人次左右。肿瘤科为市级临床重点专科;肿瘤科、呼吸内科二个区级质量控制中心;肿瘤科、呼吸内科、消化内科三个区级重点专科。
1995年被卫生部授予重庆市首批、巴南区首家“爱婴医院”;2005年3月被评为市级“百佳”文明单位;2005年底被评为巴南区“诚信医院”;2009年6月被评为“重庆市民最信赖的医疗机构”;2012年成为“重庆医科大学教学医院”;2014年11月肿瘤科被评为“重庆市首批癌痛规范化治疗示范病房”;2016年3月成为重庆市肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地;2017年3月正式挂牌成为重庆市肿瘤医院巴南分院;2020年成为首批巴南区科普基地;2021年建成市脑防委“卒中防治中心”,成功通过国家呼吸与危重症医学科(PCCM)规范化建设认证,并获二级医院优秀单位。
医院坚持卫生健康事业公益性质,坚持“人民至上、生命至上”理念,以“管理兴院、人才强院、文化铸院”的发展战略,持续打造“有温度的医院”,竭尽全力为病人服务。“十四五”期间,医院将以“巴南区引进董家鸿院士团队与区第二人民医院合作共建肝胆与肿瘤特色高端三级医院和新型高端研发机构”为契机,大力实施“攀登计划”,不断提高医疗服务能力,全面落实健康中国各项措施,满足区域疾病预防诊疗、康复、慢病照护等全链条健康需求。
为充实医院人才队伍、优化医院人员结构,结合医院实际,现面向社会公开招聘非在编工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取考核的方式,择优聘用。
二、招聘岗位
医疗岗位
五、体检
体检人选由人事科负责通知,体检在本院进行,费用自理。若体检不合格或经确认自动放弃资格,其缺额按同时报考该岗位应聘人员试岗考核成绩从高分到低分进行一次性递补。
六、聘用及待遇
(一)聘用
经公示无异议且体检合格者,予以录用。
(二)待遇
按照医院现行待遇文件要求执行。
七、纪律要求
公开招聘工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。
应聘人员务必保证所填报和上交的资料信息真实有效,如在试岗或正式工作期间发现资料信息弄虚作假,立即取消试岗或工作机会。
八、其他
请应聘人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通,并密切关注在重庆市巴南区第二人民医院内、外网上发布的拟聘用人员相关信息。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考核或聘用的,责任由应聘人员自行承担。咨询电话:62867385。
本简章由重庆市巴南区第二人民医院负责解释。
重庆市巴南区第二人民医院公开招聘问题和情况反映电话:人事科62867385、监察审计科62865682。
转载来源 : 医护知音