2021陕西铁路物流集团有限公司招聘77人公告
公司简介
陕西铁路物流集团有限公司(简称铁路物流集团)是世界500强企业陕西煤业化工集团有限责任公司的全资子公司，成立于2016年12月，主要承担榆林能源化工基地铁路基础设施网络建设，所属铁路服务神府、榆神、榆横三大亿吨级煤炭矿区和靖边、榆横、榆神、锦界四大工业园区，构建区域产运销匹配、路港直通、水陆联运的铁路物流网络，形成铁路运输与现代物流高度融合的“铁路+多式联运”物流体系。授权管理靖神铁路(机车供电段、综合段)、红柠铁路(工电段)、榆横铁路(车务段)、冯红铁路、西平物流、神大物流六家控股公司和浩吉铁路、陕西省铁路集团、包神铁路、凯通集运、济宁物流、榆神集运六家参股公司。运营及在建铁路里程约580公里，整合内外部相关资源后铁路里程达到1000公里。债转股完成后注册资本金将达到400亿元。
公司积极响应国家实现枢纽设施有效衔接、解决铁路运输“前后一公里”、构建高质量物流基础设施网络等重大战略，抢抓公转铁运输、北煤南运体系建设、运输结构调整计划的机遇，坚持以“高起点谋划、高标准建设、高速度推进、高效能管理、高质量发展”为统领，积极创新陕煤外运物流大格局，集运端建设“47121”铁路物流基础设施服务网络，疏运端打造“641”达海通江连运河体系，深度融入“一带一路”。实现“1255”阶段目标，到2025年，铁路里程达到1000公里，运输能力2亿吨以上，实现收入500亿元，利润50亿元，由传统铁路承运人向一流的综合物流服务商和方案解决商转变，落实“3+2”战略定位和“221”发展愿景，形成“四企八方”合作多赢新格局，服务陕煤发展大局、服务陕西发展大局、服务国家战略大局。支撑“沿海看神华，中部看陕煤”煤炭物流新格局的形成和发展，为发展“枢纽经济”提供通道支撑、为发展“门户经济”畅通进出渠道、为发展“流动经济”保障运能运力，为陕煤集团争创世界一流企业和实现“16555”发展目标贡献铁路物流力量。
基本要求
遵纪守法、诚实守信、思想品德良好，具有强烈的事业心和责任感。
热爱铁路事业，具有良好的品行和职业素养，认同陕煤集团及铁路物流集团企业文化，具有良好的敬业精神和团队合作精神。
与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。
身体健康，有较强的心理素质，能够承担应聘岗位的工作强度和心理压力。
服从单位对岗位及工作地点的安排和调整。
工作能力和业绩突出，在原单位表现优秀者，条件可适当放宽。
招聘流程
(一)报名
1.报名时间：简章发布之日起至2021年10月31日(2021年10月31日24:00后报名系统将自动关闭)。
2.应聘人员须如实填写《个人简历》，并提供以下资料：
(1)本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告及专业技术职称(或职业技能等级)证书等资料。
(2)能够证明本人工作能力水平的其他资料。
3.报名方式：本次招聘采用网申系统报名方式，登录报名网址：https://companyads.51job.com/companyads/2021/xa/sxtlwl/index.html，在“招聘岗位”页面中点击对应岗位的“立即投递”按钮进行投递操作，应聘人员应按照要求将个人简历及相关资料扫描件上传至报名系统(所上传的扫描件须与相对应的报名信息一致，如有不一致则视为虚假信息，取消报名资格)，每人仅限投递一个职位，不能重复投递。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，将取消其应聘资格;凡在规定时限内未参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
(三)笔试和面试
组织审查通过人员进行面试、笔试考核，具体时间、地点另行通知。
1.笔试：应聘人员须携带身份证原件或有效临时身份证、准考证、健康码(绿码)及近7天内的核酸检测阴性结果报告(实际情况根据笔试日期及防疫工作要求确定)，按照准考证上注明的时间、地点、注意事项和有关要求按时参加考试(证件不全的，不得进入考场)。
2.面试：面试采用半结构化面试方式。本次公开招聘的所有岗位均须面试。
(四)公示
对拟录用人员在前程无忧西安频道首页进行不少于7个自然日的公示。
(五)录用
公示期满无异议，对拟录用人员组织入职体检、岗前培训，体检合格者并通过岗前培训的，按照陕煤集团及铁路物流集团相关规定办理录用手续。
相关待遇
依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。
严格执行陕煤集团及铁路物流集团薪酬管理制度，按时足额发放薪资及相关津补贴。
依法依规参加养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险、失业保险等社会保险及住房公积金，并根据所属企业经营情况参加企业年金。
注意事项
应聘人员须在公布的报名时间内报名，逾期不予受理。
本次招聘一律通过网上报名方式进行，不接受上门、邮寄、传真、电话等其他报名方式。
应聘人员须确保本人报名登记的手机、电子邮箱畅通，及时查阅招聘网通知，关闭手机短信“骚扰拦截”功能，以免无法及时接收、回复相关信息。凡因通信不畅造成的后果，本公司不承担责任。凡在规定时间内未回复我公司通知、参加招聘各环节事宜的，视为自动放弃应聘。
此次招聘不向应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办应聘辅导培训班。
此次招聘以公正、公开、公平的招聘原则进行公开招聘，请勿相信任何承诺办理通过资格审核、进入面试、办理入职等事由的收费情况。请应聘者提高警惕，谨防受骗。
招聘岗位
>> 管理岗位 工作地点：西安或榆林
机务管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，机务相关专业本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，10年以上铁路机务专业工作经验，在大型企业从事铁路机务管理工作相同工作经验5年及以上； 3.能够熟练掌握机务运用、检修、调度等专业知识，熟悉行业各类规范。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-65万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
供电管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，供电相关专业本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，10年及以上铁路供电相关专业工作经验，在大型企业从事供电管理工作相同工作经验5年及以上； 3.能够熟练掌握供电、接触网、牵引变、电力、调度等专业知识，熟悉行业各类规范。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-65万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
工务管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历： 2.具备高级职称及高级技师职业资格，从事铁路工务相关专业工作10年及以上，在大型企业从事工务管理工作相同工作经验5年及以上； 3.现场经验丰富，掌握本专业及安全生产管理流程与标准。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-65万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
电务管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁以下,本科及以上学历； 2.具备高级职称及高级技师职业资格，从事铁路信号、通信相关专业工作10年以上，在大型企业从事电务管理工作相同工作经验5年及以上； 3.现场经验丰富，掌握本专业及安全生产管理流程与标准。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-65万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
会计管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下,大学本科及以上学历； 2.高级会计师及以上职称，从事相关工作10年及以上，在大型企业从事会计管理工作相同工作经验5年及以上； 3.熟悉会计方面方面法规章制度及会计工作各项操作流程，注册会计师优先，有大型企业从业经验者优先。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-65万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
调度管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下,大学本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，从事相关工作10年及以上，在大型企业从事调度管理工作相同工作经验3年及以上； 3.熟悉铁路规章制度，熟悉铁路各专业知识，了解掌握铁路调度信息化技术，具有大型企业货运铁路工作经验者优先。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-35万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
铁路安全管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下,大学本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，从事相关工作10年及以上，在大型企业从事铁路安全管理工作相同工作经验3年及以上； 3.熟悉铁路安全方面法规章制度，铁路安全工作各项操作流程，具有大型企业货运铁路工作经验者优先。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-35万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
铁路运输管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下,大学本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，从事相关工作10年及以上，在大型企业从事铁路运输管理工作相同工作经验3年及以上； 3.熟悉铁路运输方面法规章制度，铁路运输工作各项操作流程，具有大型企业货运铁路工作经验者优先。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-35万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
物流管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁以下,大学本科及以上学历； 2.中级及以上职称，从事物流贸易相关工作10年及以上，在大型企业从事物流管理工作相同工作经验3年及以上； 3.具备开拓新市场、开展新业务的能力，有良好的沟通能力和一定的客户资源。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-35万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
>> 技术岗位 工作地点：西安或榆林
机务管理
需求人数：3
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历； 2.工程师及以上职称；从事本专业工作10年及以上；首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目； 3.具有很强的铁路机务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
供电管理
需求人数：3
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上；首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目； 3.具有很强的铁路供电专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
工务管理
需求人数：4
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上；首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目； 3.具有很强的铁路工务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
电务管理
需求人数：4
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上；首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目； 3.具有很强的铁路电务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
车务管理
需求人数：4
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历； 2.高级工程师及以上职称，从事铁路车务工作10年及以上；首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目； 3.具有很强的铁路车务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
机车检修
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，检修、机械相关专业一类本科及以上学历； 2.高级工程师及以上职称，从事铁路专业工作10年及以上；首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
运记分析
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，电气相关专业一类本科及以上学历； 2.高级工程师及以上职称，从事运记分析相关工作10年及以上；首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目； 3.擅长机车LKJ、轨道车GYK设备。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
科技信息管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.45岁及以下，硕士及以上学历； 2.高级工程师及以上职称，主持过国家专利或省级科学技术进步奖级一等以上科研项目5项以上。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
主管会计
需求人数：5
岗位任职资格：1.40岁及以下，会计相关专业本科及以上学历； 2.中级会计师及以上职称，从事本专业工作10年及以上； 3.精通会计专业业务和较强的协调管理能力； 4.注册会计师优先，有大型企业从业经验者优先。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
土木工程管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，土木工程、电气化、机械自动化或铁路行业相关专业本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上； 3.熟悉铁路行业路基、防护栅栏、站场道路的施工技术管理。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
环保管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，10年及以上环保、消防安全管理经验； 3.熟悉国家环保相关政策、法律、法规，具备大型企业环保、消防安全管理工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
企管经营
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，企业管理相关专业本科及以上学历； 2.高级经济师，相关专业工作年限10年及以上； 3.熟悉目标考核、合同管理、综合统计、产权管理。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
项目管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历； 2.高级工程师，相关专业工作年限10年及以上； 3.熟悉铁路工程投资计划、工程项目管理、招投标等工作。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
合同造价管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历； 2.具备高级工程师和一级造价师资格，从事相关专业工作10年及以上； 3.熟悉工程预算、项目结算等工作。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
工程管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历； 2.具备高级工程师和一级建造师资格，从事相关专业工作10年及以上； 3.熟悉工程项目全过程管理，具备大型项目管理经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
计划和验收管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，10年及以上铁路物资设备计划验收相关管理工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
仓储和结算管理岗
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历； 2.工程师及以上职称或技师职业资格，10年及以上仓储或物流管理相关工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
经营和设备管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历； 2.工程师及以上职称或技师职业资格，10年及以上行政管理及设备管理工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
编制定员、劳动定额及技能鉴定管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，一类本科及以上学历（第一学历）； 2.中级职称及以上，从事编制定员、劳动定额及技能鉴定相关岗位工作10年及以上。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
高级秘书
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，中文、文秘等专业一类本科及以上学历（第一学历）； 2.中级职称及以上，10年及以上相同工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
运输管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路运输专业一类本科及以上学历； 2.高级工程师及以上职称，从事铁路专业工作10年及以上。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
设备技术管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，电力系统及自动化专业本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上； 3.熟悉暖通、给排水、污水处理系统设备设施管理。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
规划发展
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，企业管理、运输经济大学本科及以上学历（第一学历）； 2.具备高级经济师职称，本专业工作年限10年及以上。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
房建技术管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，土木工程专业本科及以上学历； 2.工程师及以上职称，具备一级建造师执业资格，从事相关工作10年及以上； 3.掌握各类建设项目的运作流程以及施工技术、施工工艺流程、施工方法、操作规程、施工组织设计与管理等。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
科研
需求人数：2
岗位任职资格：1.品学兼优，身体健康，无任何不良记录； 2.近三年来在国内外获得博士学位，或2021年6月毕业的博士研究生，年龄在35岁以下； 3.热爱科研工作，具有较强的独立思考和解决问题的能力、良好的工程实践能力以及沟通协调能力； 4.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件； 5.良好的中英文写作能力，能够撰写科技论文； 6.985、211全日制重点大学毕业生优先； 7.具有与研究方向相关的专业基础、从业背景、研究经验者优先； 8.具有国家重点实验室研究经历或国外知名院校研究经历者优先。
岗级：-
职级：-
薪酬福利待遇：薪资福利待遇面议
>> 技能岗位 工作地点：榆林
机车维修
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历； 2.高级技师职业资格；在国家级大赛中取得奖励的； 3.从事机车钳工、机车电工等相关工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
机车司机
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历； 2.具备机车驾驶证、具备高级技师职业资格；在国家级大赛中取得奖励的； 3.从事机车司机工作10年以上，具备机车驾驶证。
岗级：13级—17级
转载来源 : 中公国企
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
网电
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历； 2.具备高级技师职业资格；在国家级大赛中取得奖励的； 3.从事电力机车钳工或相关工作10年以上，能从事高空作业。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
工务
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历； 2.具备高级技师职业资格；在国家级大赛中取得奖励的； 3.从事铁路工务相关专业工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
通信
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历； 2.具备高级技师职业资格；在国家级大赛中取得奖励的； 3.从事铁路通信相关工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
信号
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历； 2.具备高级技师职业资格；在国家级大赛中取得奖励的； 3.从事铁路信号相关工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
调车
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历； 2.具备技师职业资格；在国家级大赛中取得奖励的； 3.从事调车长工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
行车
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历； 2.具备技师职业资格；在国家级大赛中取得奖励的； 3.从事车站值班员工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
货运
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历； 2.具备技师职业资格；在国家级大赛中取得奖励的； 3.从事货运值班员工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万； 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金； 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
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