根据事业单位人员招聘的有关规定，经研究，决定组织实施莆田市2021年度秋季公开考试聘用部分事业单位工作人员工作，计划聘用人数525名。为做好疫情防控前提下事业单位工作人员公开招聘工作，现将有关事项通告如下:本次招考的报名网站为莆田市人事考试网（https://kl.ptrc.com.cn/）。报名采取网上直接报名的方式进行。报考者可登录莆田市人事考试网，通过《莆田市2021年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件表》《莆田市2021年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员报考指南》查询岗位信息以及相关政策解释、招考规则、注意事项等。
根据事业单位人员招聘的有关规定，经研究，决定组织实施莆田市2021年度秋季公开考试聘用部分事业单位工作人员工作，计划聘用人数525名。为做好疫情防控前提下事业单位工作人员公开招聘工作，现将有关事项通告如下:本次招考的报名网站为莆田市人事考试网（https://kl.ptrc.com.cn/）。报名采取网上直接报名的方式进行。报考者可登录莆田市人事考试网，通过《莆田市2021年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件表》《莆田市2021年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员报考指南》查询岗位信息以及相关政策解释、招考规则、注意事项等。
（二）报名
报考人员应于10月21日上午8:00—10月25日下午5:00登录莆田市人事考试网，如实完整准确地填写个人信息和上传合格照片，逾期未提交合格照片的将无法下载打印准考证。报名系统于10月25日下午5时关闭。报考者可在报考确认次日起2个工作日后，登录莆田市人事考试网查询初审结果。每个考生成功报考1个岗位后，不得改报其它职位。2021年10月23日上午8:00—10月27日下午17:00，报考者与招考单位沟通后，对“专业资格不符”结论仍有异议的，可及时通过网络报名系统的申诉通道对专业资格提出复审申请，由市人社局进行认定。
二、考试
本次考试采取笔试、笔试和面试相结合等方式进行，各岗位的具体考试方式详见岗位条件表按照疫情防控要求，考试当天须现场查验报考者本人动态“八闽健康码”（闽政通APP），“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。通过网上报名资格审核的报考者，请于笔试前一周自行上网下载并打印准考证。初定2021年11月13日上午9：00－11：00考《综合基础知识》（A类）。2021年11月13日下午2：30－4：30考《临床类》（B类）、《护理类》（C类）、《医学基础知识》（D类）等专业知识。 若因疫情防控要求延迟或取消考试，将另行通知，考生可关注莆田市人事考试网。符合省、市有关文件规定（见附件2）的拟加分考生请于11月8日8：00-11月12日17:00登录莆田市人事考试网，在【加分及专门岗位认定】界面提交相关证明材料。其中：莆田籍农村独女户、二女户拟加分考生请登录莆田市卫健委网站下载加分审核表,逐栏填写后送村、乡镇（街道）、县区卫健局三级联审。报考专门岗位及通过享受加分政策已被聘用为事业单位工作人员的考生不再享受加分政策。具体请仔细查看《莆田市2021年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员报考指南》。
4.成绩查询及合格线
届时请登录莆田市人事考试网查询。本次考试市直单位《综合基础知识》类管理和专技岗位笔试成绩（加分后，下同）的合格线为60分。县区（管委会）单位《综合基础知识》类管理和专技岗位笔试成绩合格线为55分。市直单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为60分（其中：湄洲岛、南日岛岗位的为50分，受聘者须签订最低3年的服务期限）；县区（管委会）单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为50分，受聘者须签订最低3年的服务期限。岗位条件设置其他服务年限的从其规定。设置需要面试的岗位，进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在报名网站公布。面试前，招聘单位主管部门（县、区、管委会组织人事部门，下同）将对报考者的资格条件进行书面原件材料审核。考生可通过莆田市人事考试网提交面试资格复查所需材料的扫描件或照片，申请面试资格复查。面试参照招考公务员结构化面试方法进行，时间与地点另行通知。面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。进行面试岗位考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。进行面试的岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试、面试成绩合格的人员中,从总成绩高分到低分，确定参加体检人选。 不进行面试的岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试成绩合格且经现场书面材料审核（参照进行面试岗位的资格审核办法进行）无异议的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。 体检结果公示后，招聘单位主管部门按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察，并将明确的考察结果和聘用意见书面报组织人事部门。招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，确定拟聘用人选，并报送同级组织人事部门在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。面试前，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补参加面试的人员（每个岗位最多可进行二轮递补）。体检、考察、聘用等环节递补参照面试的做法。
莆田市人力资源和社会保障局
转载来源 ： 国企招聘考试网
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