2021安徽宣城市绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才28人公告

为贯彻落实县委、县政府“双招双引”工作部署，大力引进企事业单位急需紧缺专业人才，促进我县经济社会事业高质量发展。根据《关于深化人才发展体制机制改革实施“绩溪聚才行动”的若干意见》《绩溪县企事业单位紧缺人才引进和管理办法(试行)》，现就2021年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才有关事项公告如下：

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿报名、择优选拔的用人机制。

二、引进岗位和计划

2021年度绩溪县首批面向“双一流”建设高校，大学排名前120名重点院校师范类、本科第一批次招生医学类、机械制造类、食品加工类专业公开引进28名全日制研究生及以上企事业单位紧缺人才(详见《2021年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表(第一批)》)。

三、引进对象和条件

引进对象为“双一流”建设高校，大学排名前120名重点院校师范类，本科第一批次招生医学类、机械制造类、食品加工类专业全日制研究生及以上学历学位毕业生，且必须符合下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(详见附件1:《2021年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表(第一批)》)。“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1985年11月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

岗位条件中的专业均依照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》(2011年)、《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》和《专业学位授予和人才培养目录》进行设置。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关规定执行。

有下列情形之一的人员，不予引进：

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考或聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序和方法

引进工作按照发布人才引进公告、报名与资格审查、专业测试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)发布引进信息

本次公开引进公告在绩溪县人民政府网 (http://www.cnjx.gov.cn)、绩溪县先锋网(http://www.jixixf.gov.cn)等相关网站发布，后续有关环节信息通过绩溪县人民政府网通知公告栏(http://www.cnjx.gov.cn)发布。报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2021年11月13日至2021年11月21日(13日8：00-21日24:00)，以邮件到达时间为准，逾期不再受理。

2.报名方式：网络报名

报名所需材料原件扫描或拍照后，以压缩包的形式发送至邮箱115786022@qq.com，压缩包名称为“姓名+报考岗位代码”。

报名材料发送后，若未收到回复，须电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点工作时间咨询电话：0563-8158075，联系人：汪在骏。

3.报名提交资料

(1)《2021年度绩溪县企事业单位紧缺人才报名资格审查表》。

(2)本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关资格证书。

其中属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的报考人员提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致及本人于2022年9月30日前提供毕业证、学位证、资格证等证书的书面承诺等材料。

(3)电子照片要求为近期免冠半身电子证件照片(上传的电子照片须为单色背景的正面、近期免冠正面清晰证件照，格式JPG，尺寸为295×413像素，大小20-100kb);

4.资格初审：

资格初审由绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才工作领导小组办公室及招聘主管部门负责。应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位引进计划数的比例应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，并于11月23日前在网上公布。被取消引进岗位的报考人员可于11月24日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。

资格初审合格后，将在绩溪县人民政府网公示资格审查合格人员(暨进入专业测试人员)名单，具体专业测试时间、方式届时请考生关注绩溪县人民政府网通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

采取网络报名方式的报名人员需在领取专业测试通知书当天提交本人有效居民身份证、相应层次的学历学位证书、资格证书原件进行复核。

5.注意事项：

(1)报名表的填写：报考者应认真填写《2021年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才报名资格审查表》(见附件2)。该表必须由报考者本人填写和签名承诺。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，责任自负。

(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(3)资格审查贯穿引进工作的始终，如报考人员在某一环节被发现不符合报考条件的，即取消其相应资格。

(三)专业测试

1.专业测试时间、地点：详见《专业测试通知书》。

2.专业测试方式：

(1)报考派遣至绩溪中学岗位的采取试讲的方式进行，主要测试考生教育教学基本素质和能力。

(2)报考派遣至县医院、县中医院岗位的采取技能测试的方式进行。技能测试主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。

(3)报考其他岗位的均采取结构化面试方式进行。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。

有关实施方案细则将于专业测试前在绩溪县人民政府网上公布。

3.考官组成：考官组一般不少于7人，考官全部外聘。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。专业测试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入，保留两位小数。

4.专业测试最低控制合格分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

(四)体检与考察(含资格复审)

1.根据引进计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1∶1的比例等额确定体检、考察对象，如专业测试成绩相同，则仍分别采取上述专业测试方式另行组织考试确定，加试方案另行公布，递补人员按照此规定执行。

2.体检由绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才工作领导小组办公室统一组织实施。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

3.考察(含资格复审)工作由组织人社部门会同招聘单位主管部门负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

5.体检、考察合格人选因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分，依次等额递补(递补不超过2次)，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

1.拟引进人员体检、考察或资格复审不合格的;

2.拟引进人员公示的结果影响聘用的;

3.拟引进人员自愿放弃聘用的;

4.导致拟引进岗位空缺的其他情形。

(五)公示

引进各环节的结果均在绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn) 公示3天。其中，确定的拟引进人员的有关信息，公示7天。

(六)报批

经公示无异议或公示结果不影响引进的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才工作领导小组办公室，经绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才工作领导小组研究同意后办理有关聘用报批手续。报送材料包括：《绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才审批表》(一式叁份)、考察材料等相关材料。

(七)签订聘用合同

2022年全日制应届毕业生最迟于2022年9月30日前提供相应的学历学位证书、资格证原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。经审批后，引进企事业单位急需紧缺专业人才入池定编，入编纳入县委高层次人才实践中心统一管理，根据工作需要，派遣至相应培养单位进行培养锻炼一年。培养锻炼一年后，由县人才办组织考核，依据考核名次，按照“志愿优先、服从分配”原则，实行人才与入编单位双向选择模式，人岗匹配后，签订聘用合同。

符合绩溪县紧缺人才报名条件未取得毕业证书的，可以来绩溪县上岗实习，实习期间享受绩溪县入编人员同等薪酬待遇。

五、引进工作纪律

(一)实行回避制度。引进单位负责人和引进工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，或有其他可能影响引进公正的，应当回避。

(二)在引进过程中违反干部人事纪律及本公告的行为必须立即予以制止和纠正。

(三)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、引进人才享受政策

(一)政治待遇。注重人才政治引领，对条件成熟的紧缺人才优先发展为党员。积极推荐符合条件的党员担任所在单位党组织党内职务。紧缺人才纳入县管干部后备人才库重点培养。

(二)薪酬待遇。

1.紧缺人才入编后，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，依据“绩溪聚才行动”，3年内，给予全日制博士研究生、硕士研究生每人每年2.4万元、1.2万元薪酬补贴。引进高校双一流建设学科全日制博士研究生、硕士研究生，5年内由用人单位发放每人每年2万元、1.5万元生活补贴。

2.鼓励和支持紧缺人才培养期满后到我县企业工作发展、创新创业。引进的双一流高校毕业生、全日制研究生及以上高校毕业生主动放弃事业单位聘用资格，与我县企业签订劳动合同的，依据“绩溪聚才行动”，3年内，给予全日制博士研究生、硕士研究生2万元、1.2万元薪酬补贴。

(三)住房保障。企事业单位新引进的紧缺人才，依据“绩溪聚才行动”，在我县无住房的安排公租房，不能入住的，给予相应租房、购房补贴。

(四)其他政策。县委组织部牵头，协调各职能部门，协助解决紧缺人才遇到的工作、生活等方面问题，优先保障引进人才的健康体检、子女入学，定期组织开展人才交流活动，帮助人才融入绩溪。

七、有关事宜

1.引进工作由县委组织部牵头，县人社局组织实施，县纪委监委全程监督。

2.本《公告》由县委组织部、县人社局负责解释。

3.政策、考务咨询电话：0563-8158075

监督举报电话：0563-8160523

上述咨询服务和监督举报电话于办公时间使用。

特此公告

绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才工作领导小组

2021年11月4日

转载来源  ： 中公国企招聘

附件1
序号	招聘单位	用人部门	岗位名称	招聘      人数	岗位职责	招聘条件				备注
						招聘范围	学历	专业	其他条件
1	举重摔跤柔道运动管理中心	举重部	竞赛管理	1	负责拟定奥运项目全国性比赛的年度计划和竞赛规程并组织实施；负责全国裁判员队伍的管理、培训和教育。	社会在职人员	硕士研究生及以上	体育学（0402）	35周岁（含）以下。同等条件下，有一定的英语听说读写、公文写作和较强的组织协调能力，具有大型体育竞赛管理工作经历者优先。	北京市 常住户口
		单位招聘工作联系人： 张雷        联系电话：  67021308               电子邮箱：allice812009@126.com
2	拳击跆拳道运动管理中心	办公室	人事	1	负责人事管理工作、制定完善相关规章制度、工资核算、干部教育监督等工作。	社会在职人员、留学人员	本科及以上	本科：法学（030101K）、公共管理（1204）、体育学（0402）、经济学（020101） 研究生：体育学（0403）、公共管理（1204）	30周岁（含）以下，中共党员。	北京市 常住户口
		单位招聘工作联系人：吕岩      联系电话： 87182923     电子邮箱：quantaizhongxin@126.com
3	小球运动管理中心	办公室	综合管理岗	1	负责日常文件运转、人事管理、物资管理，完成领导交办的各类事项。	社会在职人员	大学本科	公共事务管理（120401）、人力资源管理（120206）、财务资产管理（120204）、会计学（120203K）及相关专业	35周岁（含）以下，5年以上工作经验，中共党员。同等条件下，有相关工作经验者优先。	北京市 常住户口
		办公室	财务管理岗	1	负责日常会计处理，财务核算，编制会计报表，安排各项税费申报事宜。	社会在职人员	大学本科	会计学（120203K）、经济学（0201）、财务管理（120204）、税收学（020202）等财务相关专业	40周岁（含）以下，5年以上财务工作经历，熟悉国家各类财政税收制度，能熟练使用金蝶、用友等相关会计软件，能熟练编制各类会计报表。	北京市 常住户口
		单位招聘工作联系人:张闫       联系电话:87183553       电子信箱:blachina@sina.com
4	航空无线电模型运动管理中心	办公室	会计	1	日常收支审核，合同审核，税务申报，绩效管理，编制年度内控报告，各类报表上报，财务制度制定，下属企业账务及税务相关工作。	社会在职人员	大学本科	国际金融（530207）、财务管理（120204）	35周岁（含）以下;5年以上会计工作经历;大学英语六级425分及以上；有良好的政治素养和道德品行；能够熟练操作财务软件和办公软件。同等条件下，掌握多语种能力者优先。	北京市 常住户口
		运动三部	项目主管	1	负责航空模型体育赛事管理与督导；负责项目的普及推广；负责组织开展技能等级及考核内容标准的制定；协助负责航空模型项目的外事管理；负责公文运转等领导交办的其它工作。	社会在职人员	硕士研究生	教育学类（0401）	35周岁（含）以下；英语专业八级；有良好的政治素养和道德品行，有较强的学习能力，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力。具有相关体育赛事组织管理、外事管理、宣传推广管理等工作经历的，年龄可放宽至40周岁（含）以下。	北京市 常住户口
		单位招聘工作联系人：杨晓艺                 联系电话：67050731           电子邮箱：hgbgsrs@126.com
5	健身气功管理中心	办公室	会计	1	参与制定中心财务制度及相应的实施细则；负责中心财务预决算、审计、税收、填报各类财务表格；制定中心财务工作分析报告、监督经费预算执行；协助审核合同及交办的其它工作。	社会在职人员	硕士研究生及以上	会计学（120203K）、财务管理（120204）	35周岁（含）以下，中共党员，近5年从事会计、财务管理等工作；有良好的政治素养和道德品行，有较强的学习能力，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能够熟练操作财务软件和办公软件。同等条件下，有企业和事业单位财务管理经历人员优先。具有中级及以上会计职称或博士学位年龄可放宽至40周岁(含)以下。	北京市 常住户口
		国内发展部	综合管理	1	负责全国健身气功活动站点建设；负责部室文件和规章制度的起草工作；负责协助部门领导组织日常综合事务、协调等管理工作；负责健身气功指导员、教练员、裁判员管理培训工作；负责全国行业、青少年健身气功推广普及工作；服从部门工作安排；服从中心工作调配。	社会在职人员	硕士研究生及以上	体育人文社会学（040301）、民族传统体育学（040304）	35周岁（含）以下，中共党员；有5年以上体育工作经历；熟悉计算机及各常用办公软件的操作，具有较强的文字和语言表达能力，工作踏实，有团队意识。具有中级以上职称或博士学位年龄可放宽至40周岁（含）以下。	北京市 常住户口
		对外发展部	对外联络	1	负责外事管理；负责对外交流和联络；负责语言和文字翻译。	社会在职人员	本科及以上	英语（050201） （须为统招本科毕业并获学士学位及以上）	35周岁（含）以下，中共党员；外语水平较好；身心条件良好，具有良好的身体和心理素质。同等条件下，能用英语独立开展工作，第二外语优秀者优先。具有中级以上职称或博士学位年龄可放宽至40周岁（含）以下。	北京市 常住户口
		科研宣传部	科研管理	1	负责健身气功科技攻关项目的前期调研、立项、研发、结项、成果转化等管理工作；负责健身气功人才队伍建设和专家论证、学术交流等活动的组织管理工作；负责部门文件资料、相关管理制度的起草和档案管理工作；完成上级领导交办的其他任务。	社会在职人员	硕士研究生及以上	中医学（1005）	35周岁（含）以下；中共党员；了解健身气功功法理论和相关政策法规，有5年以上相关工作经历。具有中级以上职称或博士学位年龄可放宽至40周岁（含）以下。	北京市 常住户口
		单位招聘工作联系人： 张德明                    联系电话：67050720         电子邮箱：396438027@qq.com
6	登山运动管理中心	国家登山训练基地	综合管理	1	负责基地综合事务工作；负责领导交办的其他工作。	社会在职人员	大学本科	公共事业管理（120401）、行政管理（120402）、体育经济与管理（120212T）	30周岁（含）以下；中共党员；具有5年及以上相关工作经历；政治可靠、组织纪律性强、为人正派；具有较高的文字水平和较强的组织协调能力。身体健康，热爱登山户外运动，工作责任心强，有吃苦耐劳精神。	北京市常驻户口，工作地点在北京市怀柔区。
		单位招聘工作联系人：王盼芝        联系电话：87182976             电子邮箱：wpanzhi@126.com
7	汽车摩托车运动管理中心	综合业务部	综合管理	1	负责单位综合行政事务工作。	社会在职人员	大学本科及以上	体育学 （0402）	30周岁（含）以下；中共党员；无不良行为记录，品行端正，具有良好政治素质；大学英语四级425分及以上；有一定的文字功底，具有完成各类文件起草和撰写的能力和组织活动能力、沟通协调能力，熟练运用办公软件。	北京市 常住户口
		单位招聘工作联系人：岑凤海           联系电话： 87182989        电子邮箱：motocfh@sina.com
8	社会体育指导中心	办公室	财务	1	负责财务会计核算；负责资金管理；负责各种税款的申报、缴纳工作；负责财务资料统计、报表填报工作；负责财务账目核算；负责日常报销工作；完成领导交办的其它任务。	社会在职人员、留学人员	大学本科及以上	会计学（120203K）、财务管理（120204）、审计学（120207）、经济学类（0201）、财政学类（0202）及相关专业	35周岁（含）以下。	北京市 常住户口
		单位招聘工作联系人：武圣博                联系电话：010-87182194        电子邮箱：350903645@qq.com
9	国家奥林匹克体育中心	产业发展处	园区经营管理科综合管理	1	负责中心经营性合同、协议的审核、报批和管理工作，监督、检查合同、协议的执行情况。	社会在职人员	大学本科 或硕士研究生	大学本科：工商管理（120201K）、市场营销（120202）、法学（030101K）、经济学（020101） 硕士研究生：会计学（120201）、市场营销（120129）、产业经济学（020205）、经济法学（030107）、财政学（020203）	35周岁（含）以下；2年以上工作经历。	北京市 常住户口
		财务处	事业会计	1	会计凭证录入与审核、会计核算、税务申报、银行对账、报表编制及数据分析、往来账款管理、决算及政府会计报告编报，以及交办的其他工作。	社会在职人员	大学本科 或硕士研究生	大学本科：会计学（120203K）、财务管理（120204）、审计学（120207） 硕士研究生：会计学（120201）、财务管理（120204）	35周岁（含）以下，会计中级职称，2年以上会计相关工作经历，能够熟练操作财务软件和办公软件。	北京市 常住户口
		科学训练服务处	综合管理	1	负责制定并实施国家队体能训练方案；负责体能中心日常行政管理等工作；负责体能中心宣传工作；协助负责体能中心日常运行管理。	社会在职人员	硕士研究生	体育教育训练学（040303）	35周岁（含）以下,具有5年及以上相关工作经历的，年龄条件可放宽至40周岁及以下；具备较好的运动训练和教学能力；具有较强的组织策划和沟通协调能力，具有较强的文字表达能力。	北京市 常住户口
		行政处	招标管理办公室综合管理	1	贯彻执行政府采购的法律法规及有关规定，申报政府采购计划，按要求办理中心及各部门采购任务，编制年度采购计划等工作；牵头采购工作，组织采购评审比选、编制招标文件和合同签订、交付使用部门等工作；负责采购工作信息统计、上报、文件归档等管理工作。	社会在职人员	大学本科 或硕士研究生	大学本科：法学（030101K）、经济学（020101） 硕士研究生：经济法学（030107）、财政学（020203）	30周岁（含）以下，有政府采购工作经历。	北京市 常住户口
		综合训练馆	业务部综合管理	1	负责国家队训练及对外开放场地器材使用的计划、安排，并督促落实；负责房屋及对外开放场地租用的管理及引进体育经营项目；负责经营合同的起草、实施、归档等项工作；完成领导交办的其它工作。	社会在职人员	大学本科 或硕士研究生	大学本科：金融学（020301K） 硕士研究生：金融学（020301K）	30周岁（含）以下；有产品营销、业务考核风险合规管理或业务培训等相关工作经历2年以上；全国大学英语四级考试（425分及以上）；有较强的团队合作意识、沟通协调能力及客户服务意识，熟练运用office办公软件。	北京市 常住户口
		曲网球场	业务部 综合管理	1	负责协助场领导做好国家队驻训保障相关协调工作；负责制定、落实部门年度经营工作计划，做好全民健身开放和场地经营管理工作；负责品牌俱乐部的建设与管理工作；负责场馆文化建设工作。	社会在职人员	大学本科	体育经济与管理（120212T）、体育产业管理（110316S）、社会体育指导与管理（040203）、市场营销（120202）、行政管理（120402）	35周岁（含）以下，有5年以上工作经历，具有较强的组织协调沟通和写作能力。	北京市 常住户口
		单位招聘工作联系人：万思言                  联系电话：84375015           电子邮箱：1097906007@qq.com
10	体育科学研究所	后勤服务中心	后勤管理岗	1	从事后勤管理。工作内容为水暖管理，土木房屋管理，物业管理，环境卫生监管及领导交办的其他工作。	社会在职人员	硕士研究生及以上	土木工程（0814）、电气工程（0808）、计算机科学与技术（0812）、公共管理（1204）、管理科学与工程（1201）	35周岁（含）以下。工作强度较大，有外勤工作任务。	北京市 常住户口
		单位招聘工作联系人：郭佳腾                     联系电话： 87182566         电子邮箱：hr@ciss.cn
11	反兴奋剂中心	保障处	资产和库房管理岗	1	负责中心政府采购工作；负责中心化学试剂库、仪器、办公设备等资产管理；负责中心基础设施和楼宇环境的运行维护管理；中心能源管理和库房管理等。	社会在职人员	大学本科	电子商务类（1208）、化学类（0703）	35周岁（含）以下；热爱体育事业；具有5年以上资产、化学试剂管理或计算机硬件系统维护与管理等工作经历；具有良好的政治素养，沟通协调能力和团队合作能力强。	北京市 常住户口
		检查处	计划管理岗	1	负责收集、分析项目有关信息，并对项目和运动员进行使用兴奋剂的风险评估；负责制定和管理项目注册检查库、检查库、运动员生物护照库和目标库；负责制定年度检查计划以及各项目赛内、赛外检查计划及分月计划，并对计划执行情况进行评估等；负责反兴奋剂智慧管理平台的升级测试和检查信息维护等。	社会在职人员	大学本科	计算机科学与技术（080901）、软件工程（080902）、网络工程（080903）、信息安全（080904K）、智能科学与技术（080907T）、数据科学与大数据技术（080910T）	40周岁（含）以下；热爱体育事业；大学英语六级425分及以上，能熟练进行听说读写；具有5年以上软件开发及测试工作经历；具有良好的政治素养，沟通协调能力和团队合作能力强。同等条件下，熟悉竞技体育项目训练和比赛特点者优先。	北京市 常住户口
		单位招聘工作联系人：张晓燕           联系电话：84378270          电子邮箱：zhangxiaoyan@chinada.cn
12	湛江潜水运动学校	潜水处	教练员	1	负责潜水教学训练；负责处室开放创收及领导交办的其他工作。	社会在职人员、留学人员	大学本科、 硕士研究生	本科：体育教育（040201）、运动训练（040202K）、社会体育指导与管理（040203）、休闲体育（040207T） 硕士研究生：体育教育训练学（040303）	本科30周岁（含）以下，硕士研究生35周岁（含）以下；具有CMAS一星潜水教练员或其他系统开放水域潜水教练员证书；国家社会体育指导员证书。同等条件下，大学英语四级425分及以上的优先。	工作地点在广东省湛江市。
		科研医务处	康复师	1	负责运动队和门诊的临床康复、科研工作。包括但不限于体能康复训练指导及健康促进指导工作。	社会在职人员、留学人员	大学本科、 硕士研究生	本科：运动康复学（040206T）、康复治疗学（101005） 硕士研究生：运动康复学（0403Z5）、康复治疗学（1010Z2）、康复医学与理疗学（100215）、运动医学（100216）	35周岁（含）以下，有体能康复从业或实习经历。同等条件下，具有执业医师资格证、康复治疗师、物理治疗师（PT）、运动防护师（AT）、运动处方师等国内外专业资格认证者优先。	工作地点在广东省湛江市。
		单位招聘工作联系人：李玉虎              联系电话：0759-2260764       电子邮箱：l1yuhu@126.com
13	安阳航空运动学校	运动一处	管制员	1	1.负责飞行训练、调机等协调工作 2.飞行计划申报、申请  3.飞行通讯、导航设备维护保养	社会在职人员	大学本科	交通运输（空中交通管制）（081801）、 交通管理（飞行运行管理）（120407T）	30周岁（含）以下。	工作地点在河南省安阳市。
		单位招聘工作联系人：燕文尚           联系电话：0372-2913273      电子邮箱：ayhxrsc273@163.com
14	秦皇岛训练基地	办公室	档案管理	1	负责单位公文运转、文书档案资料收集和整理归档、协助其他专业档案整理，建立和管理电子档案库、实现档案数字化管理以及交办的其他工作。	社会在职人员	大学本科及以上	本科：秘书学（050107T）、信息管理与信息系统（120102）、大数据管理与应用（120108T）、图书情报与档案管理类（1205） 研究生：图书馆学（120501）、档案学（120503）、管理科学与工程类（1201）	30周岁（含）以下；中共党员；大学英语四级425分及以上；有相关从业或实习经历；有良好的政治素养和道德品行，有较强的沟通协调能力、语言表达能力和文字写作水平。同等条件下，具有档案系列馆员及以上专业技术任职资格的人员优先。	图书情报与档案管理类、管理科学与工程类为专业学科，所属专业均可报名，其他为具体专业名称。 户籍不限，工作地点在河北省秦皇岛市。
		办公室	宣传干事	1	负责单位官方媒体运营管理、搜集和编辑宣传素材，负责文件起草、日常行政事务、公文处理、会务以及交办的其他工作。	社会在职人员	硕士研究生	马克思主义哲学（010101）、中国哲学（010102）以及中国语言文学类（0501）、新闻传播学类（0503）、马克思主义理论类（0305）	30周岁（含）以下；中共党员；大学英语六级425分及以上；有相关从业或实习经历。本岗位工作内容系对外宣传，需长期跟随运动队外出工作，经常出差，加班较多，具有一定的艰苦性。	中国语言文学类、新闻传播学类、马克思主义理论类为专业学科，所属专业均可报名，其他为具体专业名称。 户籍不限，工作地点在河北省秦皇岛市。
		人事处	人事干事	1	负责劳资福利、教育培训工作、年度考核、人事档案、日常业务办理及交办的其他工作。	社会在职人员	硕士研究生	企业管理（120202）、行政管理（120401）、社会保障（120404）以及法学类（0301）	30周岁（含）以下；中共党员；大学英语六级425分及以上；有相关从业或实习经历。具有较强的组织协调和文字写作能力。	法学类为专业学科，所属专业均可报名，其他为具体专业名称。户籍不限，工作地点在河北省秦皇岛市。
		基建能源处	电气工程	1	负责单位电力系统运行、维护和管理，负责单位电气安全、高低压设施操作与施工控制及交办的其他工作。	社会在职人员	大学本科及以上	本科：电气工程及其自动化（080601）、电气工程与智能控制（080604T） 研究生：电力系统及其自动化（080802）、电工理论与新技术（080805）	30周岁（含）以下；大学英语四级425分及以上；有相关从业或实习经历。熟悉电气工作原理及电气图纸，有实际操作能力，精通绘图。同等条件下，具有工程师及以上专业技术任职资格的人员优先。本岗位需值夜班,定期室外巡查作业，工作任务较重。	户籍不限，工作地点在河北省秦皇岛市。
		单位招聘工作联系人： 杜昭昭              联系电话：0335-8580836         电子邮箱：tyjdrsc@163.com
说明：     1.以上专业与学科代码参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》以及各高校经教育部批准开设专业的代码。其中，6位数字为专业对应的代码，4位数字为学科对应的代码。     2.如报名人员所学专业与公布专业近似，请参照《国家体育总局2021年事业单位集中组织公开招聘（秋季）公告》中有关“资格确认”的要求办理。