岗位详情

【岗位职责】

1.协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；

2.督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；

3.负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4.负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写会议纪要；

5.负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理

【任职条件】

1.具有3年及以上综合办公室工作经验；

2.具有较好的文字撰写能力，能熟练使用自动化办公软件；

3.爱岗敬业，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强，能够适应新区高强度工作;

4.具有国家级新区（开发区）相关工作经历、“双一流”高校选调生或特别优秀的干部，条件可适当放宽。

【截止日期】

 2021-12-06

【岗位职责】

1.负责新区人才政策研究；

2.负责分析国家、省、雄安新区相关人才政策动态，协助有关部门研究制定新区人才政策；

3.完成上级交办的其他工作。

【任职条件】

1.3年及以上人才政策研究相关工作经验，熟悉国内各地人才政策和法规，具备战略研究或咨询工作经验优先；

2.具有较好的系统思维能力、组织沟通能力和文字撰写能力；

3.爱岗敬业，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强;

4.具有国家级新区（开发区）相关工作经历、“双一流”高校选调生或特别优秀的干部，条件可适当放宽。

【截止日期】

 2021-12-06

【岗位职责】

1.负责制定人力资源管理制度、逐步健全人力资源管理体系；

2.负责用工管理、劳动合同管理、人事档案管理等工作；

3.负责招聘管理；

4.负责薪酬管理；

5.负责员工绩效管理工作；

6.负责培训管理工作；

7.负责员工职业发展工作；

8.完成上级交办的其他工作。

【任职条件】

1.具有3年及以上人力资源管理相关工作经验；

2.熟悉人力资源全流程管理或擅长一个模块工作；

3.具有较强的文字功底，文风严谨、规范，擅长各类公文写作，具有良好的对外沟通能力；

4.爱岗敬业，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强，能够适应新区高强度工作。

5.具有国家级新区（开发区）相关工作经历、“双一流”高校选调生或特别优秀的干部，条件可适当放宽。

【截止日期】

 2021-12-06

【岗位职责】

1.负责制定人才教育培训计划和方案，并组织实施；

2.负责打造教育培训课程体系，建设精品课程、教学案例、现场教学点工作；

3.负责信息化教学的开发建设工作；

4.负责组织科研活动，课题申报和管理工作；

5.完成上级交办的其他工作。

【任职条件】

1.5年以上设区市及以上党校（行政学院）、干部学院或同等层次教育培训机构相关工作经验；

2.具有较好的系统思维、组织协调和对外沟通能力；

3.具有较强的文字功底，能熟练使用自动化办公软件；

4.爱岗敬业，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强.

【截止日期】

 2021-12-06

【岗位职责】

1.负责金融产业人才政策研究，跟踪了解国内外数字产业发展动态，努力获取本行业方向人才发展各类信息，从金融专业角度给出专业建议；

2.负责金融产业人才认定评审、服务和管理；

3.负责金融产业人才工程项目过程管理、经费管理和相关数据的统计分析工作；

4.完成上级交办的其他工作。

【任职条件】

1.具有3年及以上金融产业人才政策研究相关工作经验，熟悉国内各地金融产业人才政策和法规，熟悉金融产业政策，具有较强的分析能力，具备战略政策研究或咨询工作经验；

2.研究能力、服务意识比较强；

3.具有较好的系统思维能力、组织沟通能力和文字撰写能力；

4.爱岗敬业，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强，能够适应新区高强度工作;

5.具有国家级新区（开发区）相关工作经历、“双一流”高校选调生或特别优秀的干部，条件可适当放宽。

【截止日期】

 2021-12-06

【岗位职责】

1.负责科技业务归口管理，组织科技项目立项、实施及验收工作；

2.负责科技产业人才政策的研究，跟踪了解国内外数字产业发展动态，努力获取本行业方向人才发展各类信息，从技术角度给出专业建议；

3.负责科技产业人才的服务和管理，落实人才聘任及工作协议的签订，人才相关资料的梳理和备案；

4.负责科技产业人才工程项目过程管理、经费管理和相关数据的统计分析工作；

5.完成上级交办的其他工作。

【任职条件】

1.具有3年及以上科技产业人才政策研究相关工作经验，熟悉国内各地科技产业人才政策和法规，熟悉科技产业政策，具有较强的分析能力，具备战略政策研究或咨询工作经验；

2.研究能力、服务意识比较强；

3.具有较好的系统思维能力、组织沟通能力和文字撰写能力；

4.爱岗敬业，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强，能够适应新区高强度工作;

5.具有国家级新区（开发区）相关工作经历、“双一流”高校选调生或特别优秀的干部，条件可适当放宽。

【截止日期】

 2021-12-06

【岗位职责】

1.负责双创业务归口管理，组织双创项目立项、实施及验收工作；

2.负责双创产业人才政策的研究，跟踪了解国内外双创产业发展动态，努力获取本行业方向人才发展各类信息，从技术角度给出专业建议；

3.负责双创产业人才的服务和管理，落实人才聘任及工作协议的签订，人才相关资料的梳理和备案；

4.负责双创产业人才工程项目过程管理、经费管理和相关数据的统计分析工作；

5.完成上级交办的其他工作。

【任职条件】

1.具有3年及以上双创产业人才政策研究相关工作经验，熟悉国内各地双创产业人才政策和法规，熟悉双创产业政策，具有较强的分析能力，具备战略政策研究或咨询工作经验；

2.研究能力、服务意识比较强；

3.具有较好的系统思维能力、组织沟通能力和文字撰写能力；

4.爱岗敬业，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强，能够适应新区高强度工作;

5.具有国家级新区（开发区）相关工作经历、“双一流”高校选调生或特别优秀的干部，条件可适当放宽。

【截止日期】

 2021-12-06