民航医学中心2022年公开招聘高校应届毕业生公告

民航医学中心2022年公开招聘高校应届毕业生公告

 

民航医学中心2022年公开招聘高校应届毕业生公告

 

中国民用航空局机关服务局是民航局直属事业单位,主要承担机关行政后勤保障工作。根据工作需要,服务局将组织实施2022年度公开招聘高校应届毕业生工作,现将有关事项公告如下:

 

招聘基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行端正,身体健康,有较强的事业心和责任感。

 

2.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 

3.热爱民航事业及机关后勤服务保障工作。

 

4.本次招聘面向2022年纳入国家统一招生计划的全国普通高等学校应届毕业生(不含定向生、委培生)。报考人员在校期间所修课程全部合格,毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书,岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。其中,北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生。

 

5.具有岗位所需的专业、技能、身体条件。

 

6.人事档案完备。

 

7.有以下情形之一者不得应聘:

 

(1)受过刑事处罚、被开除公职或被开除学籍的;

 

(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

 

(3)正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

 

(4)在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;

 

(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

 

(6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

 

招聘岗位要求

 

1.党委办公室党务工作人员2名,北京生源。哲学类(010101)、马克思主义理论类(0305),本科及以上学历;中共正式党员,政治立场坚定,为人正直稳重,具备扎实的写作基础,熟练使用办公软件。

 

2.财务处助理员岗位,北京生源。财务会计类专业(120203K),本科及以上学历;具有良好的职业操守,工作细致、认真负责;具有较强的学习能力,沟通协调能力;熟悉会计基础知识、现金及银行账户管理知识等;熟练操作财务软件和常用办公软件。

 

3.基建处助理员岗位,北京生源。建筑电气与智能化专业(081004),本科及以上学历;具备施工监理、现场施工、建筑电气有关专业知识,有较强的动手能力及实际操作经验,临场处置能力;熟练使用Office办公软件。

 

专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录》,对于所学专业接近但又不在上述专业中的,应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。毕业办理聘用手续时,须同时取得相应的学历证书、学位证书、以及2022年毕业生报到证。

 

招聘流程及有关要求

 

(一)报名

 

1.报名材料

 

报名者须填写《2022年公开招聘报名登记表》(见附件),并提供个人简历以及身份证、学历及职业资格证书等相关证明材料扫描件(扫描件采用jpg格式,压缩采用zip格式)。报名人员应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,取消考试或聘用资格。

 

2.报名方式

 

报名者采用发送电子邮件方式进行报名,电子邮箱zp_caac@163.com,邮件主题和附件名为:机关服务局岗位应聘材料+姓名+岗位名称。

 

3.报名时间:即日起至2021年12月31日。

 

(二)资格审查

根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求,人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核,通过资格审核的人员方可参加考试,未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3:1,视情调减或取消该岗位招聘计划。

 

(三)考试

 

本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天,因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺,不再递补。

 

科室考核环节采取笔试和面试方法进行,各占50分,笔试和面试成绩直接相加为综合成绩,综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件,设置考试内容并组织考试。

 

人事处根据科室考核打分排序名单,每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例,通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核,根据通知结果,按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的,均通知参加医院考核。

 

医院考核环节由中心(医院)人事处统一组织,采用面试的方式进行,面试内容包括自我介绍和专家提问,面试成绩实行100分制。主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度,面试前组织心理素质测试,心理测评结果将作为面试及考察的参考因素。

 

(四)体检和考察

 

根据医院考核综合成绩由高到低的顺序进行排名,每个招聘岗位按照1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格者将取消其聘用资格。因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成人选空缺,根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检。

 

(五)公示和聘用

 

体检、考察合格的应聘者作为拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心(医院)网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示结束无异议后,按相关规定办理聘用手续。

 

注意事项

 

1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料,将取消其考试和聘用资格,后果由应聘人员本人承担。

 

2.招聘期间,我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员,请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。

 

3.民航医学中心(民航总医院)对本次招聘拥有最终解释权。

 

联系方式

 

1.联系地址:北京市朝外高井甲一号

2.邮政编码:100123

3.联系电话:(010)85761364

4.电子邮箱:job_mhzy@126.com

 

民航医学中心(民航总医院)

2021年12月1日

转载来源  :国企招聘

 

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