嘉兴市地处长三角地理中心位置,位于沪杭都市区主轴、沿海经济带和长三角经济圈的交汇点。未来五年,嘉兴将加快基础设施互联互通,全力融入轨道上的长三角,打造多层次轨道交通。嘉兴市铁路与轨道交通投资集团有限责任公司(简称:嘉兴铁投集团)是嘉兴市政府直属国资公司,成立于2020年9月,主要承担全市铁路、城际铁路、市域铁路及城市轨道交通项目的投融资、建设、运营、管理以及铁路、轨道交通资源综合开发产业。
为了贯彻落实长三角一体化发展国家战略,共建轨道上的长三角,嘉兴已启动相关市域、城际铁路项目谋划,其中嘉兴至枫南市域铁路、嘉善至西塘市域铁路已列入国家发展改革委2021年6月发布《长江三角洲地区多层次轨道交通规划》,目前正在积极推进相关前期工作力争及早开工建设。与此同时,也正在以全网、沿线规划引导为基础,促进轨道交通规划与城市总体规划、专项规划的耦合,引导TOD综合开发一体化规划设计推进。
现亟需引进大量铁路轨道交通相关专业人才来嘉兴干事创业,有关公开招聘事项公告如下:
一、招聘计划及岗位要求
具体招聘岗位和要求详见《市铁投集团招聘计划表》(附件1)。
二、招聘基本资格条件
1.遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品质和职业道德,无不良行为记录;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;
4.具备应聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、考试(考试采取笔试、面试结合或直接面试的方式)、体检、考察、录用等程序进行,具体招聘工作由各招聘单位负责组织开展。
(一)报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2022年1月12日中午12:00时,逾期不再受理。
2.报名方式:有意并符合招聘条件者须同时完成以下步骤方能报名成功:
①点击https://www.wjx.cn/vj/epwhP8L.aspx报名或扫描二维码,填写“问卷星报名表”进行预报名;②下载并如实填写《应聘人员基本情况登记表》(附件2),并将《应聘人员基本情况登记表》电子表和本人有效期内身份证(正反面)、学历学位证书、专业(执业、职业)资格证书等证件及相关证明材料的扫描件,整理成以“公司名称 招聘岗位 姓名 手机号”命名的压缩文件发送至指定邮箱:jxgd0573@vip.163.com。
(二)资格审查
若经初审符合条件者将获通知参加资格审查、笔试或面试。笔试、面试当天对应聘人员的报名资格真实性进行审查,应聘者需携带以下资料参加现场资格确认:
1.本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格、职业技术资格证书和荣誉证书等原件及复印件;
2.其他能反映个人综合素质的相关材料;
3.本人近期1寸免冠证件照1张;
4.纸质的《应聘人员基本情况登记表》1份,具体格式详见附件2。
应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现应聘人员弄虚作假情况,取消报名直至录用资格。
资格初审后,招聘岗位人数与通过资格初审的应聘人数比例不足1:2的,相应核减或取消招聘计划。
(三)笔试
应聘人员根据通知参加笔试。笔试成绩满分100分。笔试成绩从高分到低分排列,按招聘计划1:3的比例确定面试对象,招聘计划与入围面试对象比例不足1:2的,相应核减或取消招聘计划。
(四)面试
经笔试入围面试的应聘人员,以及招聘方式中直接面试的应聘人员,根据通知参加面试。
1.面试成绩满分100分,合格60分。面试不合格的,不得列入体检、考察人选。
2.面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,直接面试的,面试成绩即为总成绩。
3.根据应聘人员的总成绩从高分到低分排序,按照1:1的比例确定参加体检人选的名单。
(五)体检、考察
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃。
2.考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况的考察,考察不合格者不能进入下一环节。
3.因体检不合格、放弃体检,以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额,由招聘单位确定是否安排人员递补。
(六)录用
1.拟录用人员接到通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
2.录用人员与用人单位签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式录用;不合格的,取消录用。
四、其它事项
1.招聘计划表中相似岗位将采用合并招聘方式,由集团公司结合应聘人员笔面试成绩统筹安排具体岗位。应聘人员不服从安排的,视作放弃。
2.本次招聘中笔试、面试、考察、体检、录用等相关程序,招聘单位将通过手机短信方式通知,请应聘人员注意关注手机短信。
3.联系方式:
联系电话:
邵女士:13356068698;
报名投递邮箱:jxgd0573@vip.163.com。
转载来源 :中公国企招聘
附件2
应聘人员基本情况登记表
应聘岗位编号:
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姓 名 |
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性别 |
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民族 |
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政治面貌 |
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一寸免冠彩照(粘贴处) |
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出生年月日 |
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籍贯 |
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专业技术职称(或职业资格) |
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参加工作时间 |
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最高学历(全日制/非全日制) |
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本科毕业 学校及专业 |
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本科学历 是否全日制 |
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身份证号码 |
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户籍所在地 |
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现家庭住址 |
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联系电话 及电子邮箱 |
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健康状况 |
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婚否 |
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紧急联系人姓名 及联系电话 |
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应聘单位 及岗位 |
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期望薪酬 |
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现工作单位 |
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现职务/职位 |
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家 庭 成 员 |
称谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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父亲 |
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母亲 |
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配偶 |
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子女 |
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子女 |
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是否在我公司应聘过 |
□是 □否 |
是否有亲属在我公司工作 |
□是 □否 |
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教 育 经 历 |
学校名称 |
自何年何月至何年何月 |
专 业 |
是否全日制 |
所获学历、学位等 |
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工作经历 |
单位名称 |
自何年何月至何年何月 |
职 务 |
主要职责 |
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备注 |
本人承诺所填写资料真实,自愿承担相关责任。 填表人(签名): 日期: |
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填表说明:1、学历一栏只填写学校教育经历(从大学开始),不包括各类培训。
2、 若纸张不够填写,可另详细简历。
3、 应聘者需对所填信息真实性负责。
应聘人员基本情况登记表
| 铁投集团员工招聘计划表 | ||||||
| 序号 | 公司名称 | 招聘岗位 | 需求人数 | 招聘岗位职责 | 招聘岗位要求 | 招聘形式 |
| 1 | 市域铁路 | 工程管理 (高级主管、主管) |
2 | 1.负责公司项目涉及的道路、地下(明挖、顶管、盾构)、桥梁、轨道、车站、停车场房建、停车场及车站装饰装修、沿线市政配套工程建设管理,包括项目前期报批; 2.进度、安全、质量、文明施工等管理; 重大工程设计方案(施工方案)及监理大纲等审核; 3.工程变更、计量支付审核; 4.工程竣工、创优、后评价工作。 |
1.学历:本科及以上学历。 2.年龄:40周岁及以下(1982年1月1日出生),特别优秀的年龄可放宽至45周岁。 3.专业:土木工程、建筑、铁道工程技术、道路桥梁、轨道交通及相关专业。 4.职称:高级工程师及以上职称。 5.岗位要求: 10年及以上铁路、轨道交通等相关领域工作经验; 具有独立解决复杂专业技术问题的能力和较强的技术管理及创新能力; 熟悉国家建筑业政策法律和项目全过程建设流程; 有一定管理协调能力和文字功底,熟练使用CAD及办公软件等。 |
面试 |
| 2 | 市域铁路 | 合同管理 (高级主管、主管) |
2 | 1.负责公司项目参建各方合同履约检查管理; 负责跟踪审计工作; 2.负责工程变更新增单价、工程计量支付审核管理; 3.负责工程总体计划、进度计划管理; 4.负责工程招投标管理; 5.负责项目竣工决算管理等。 |
1.学历:本科及以上学历。 2.年龄:40周岁及以下(1982年1月1日后出生),特别优秀的年龄可放宽至45周岁。 3.专业:土木工程、建筑、铁道工程技术、道路桥梁、轨道交通及相关专业。 4.职称:高级工程师及以上职称。 5.岗位要求: 10年及以上铁路、轨道交通等相关领域工作经验; 熟悉国家造价相关政策、招标投标法、合同法; 善于沟通,具备良好的团队合作精神和学习能力。 |
面试 |
| 3 | 市域铁路 | 工程管理 | 2 | 1.负责工程基本建设程序各阶段涉及征地拆迁各项工作; 2.负责对项目设计、监理、施工等参建方的管理; 3.负责对重大工程设计方案、施工方案以及监理大纲等审核; 4.负责项目进度、质量、安全、文明施工等管理; 5.负责工程变更、计量支付审核工程; 6.负责工程竣工、创优、后评价工作。 |
1.学历:本科及以上学历; 2.年龄:40周岁及以下(1982年1月1日后出生); 3.专业:土木工程、建筑、铁道工程技术、道路桥梁、轨道交通及相关专业; 4.职称:工程师及以上职称或相关职业资格证书。 5.岗位要求: 熟悉国家或地方房屋及土地征收法律法规; 2年以上相关工作经验; 有重大基础设施项目征地拆迁工作经验优先考虑。 |
笔试+面试 |
| 4 | 市域铁路 | 合同管理 | 2 | 1.负责项目投资(估算、概算、预算等)、工程变更费用、工程结算管理; 2.负责工程项目招投标; 3.负责项目竣工决算管理。 |
1.学历:本科及以上学历; 2.年龄:35周岁及以下(1987年1月1日后出生); 3.专业:土木工程(建筑、道路、桥梁、隧道、轨道交通等)、交通工程、电气工程及其自动化、通信工程、工程管理、工程造价、经济和预决算等相关专业; 4.职称:中级及以上职称(土木工程(建筑、道路、桥梁、隧道、轨道交通等)、交通工程、电气工程及其自动化、通信工程、工程管理和工程造价等); 5.岗位要求: 5年及以上造价管理或招投标工作经验; 熟悉招标投标或造价相关法规及政策; 工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和学习能力; 具有铁路、轨道工程造价管理或招投标经验者优先。 |
笔试+面试 |
| 5 | 市域铁路 | 项目管理 | 2 | 1.协助做好多层次轨道交通网络优化、近期建设规划编制等相关工作; 2.做好与相关部门对接,统筹我市市域铁路等轨道交通重大项目推进。 |
1.学历:研究生及以上学历; 2.年龄:35周岁及以下(1987年1月1日后出生); 3.专业:城市规划或交通运输类专业; 4.岗位要求: 有一定的工作经验,具有较强的协调能力和文字功底。 |
笔试+面试 |
| 6 | 市域铁路 | 车辆管理 | 1 | 1.负责市域铁路车辆及段场工艺设备设计选型、车辆及工装用户需求书编制工作; 2.负责车辆及段场工艺设备的建设与维保; 3.负责车辆故障分析、故障处理; 4.负责车辆相关设计联络、出厂监造、型式实验及例行实验。 |
1.学历:全日制本科及以上学历; 2.专业:城市轨道交通车辆相关专业; 3.年龄:40周岁及以下(1982年1月1日以后出生); 4.职称:助理工程师及以上职称; 5.岗位要求: 3年及以上铁路动车或城市轨道交通车辆设计、制造、运维、管理工作经验; 熟悉市域铁路车辆构造和段场工艺设备,具有动车、城市轨道交通车辆相关设备管理专业知识; 具备较强的沟通、组织、协调能力; 具有高级工程师资质者优先。 |
笔试+面试 |
| 7 | 市域铁路 | 房建工程管理 | 1 | 1.负责房建工程建设项目全过程管理,严格控制施工全过程中的质量、安全、进度、成本造价、文明施工等工作; 2.协助办理公司与工程项目相关的各类工程档案资料收集整理归档和报送、各类审批手续等工作; 3.负责工程竣工验收及移交管理工作; 4.负责项目建设全过程综合协调工作。 |
1.学历:本科及以上学历; 2.年龄:35周岁及以下(1987年1月1日后出生); 3.专业:建筑学、土木工程、工程设计、机电类等相关专业; 4.职称:工程师及以上职称; 5.岗位要求: 3年及以上房建工程相关工作经验,有一定管理协调能力和文字功底; 熟练使用CAD及办公软件; 熟悉国家建筑业政策法规和项目全过程建设流程等。 |
笔试+面试 |
| 8 | 市域铁路 | 综合管理 | 1 | 1.负责拟定本部门的各项管理制度,并负责督促执行和检查并做好保密工作; 2.负责公司公文及综合性文字起草及往来行文的催办工作; 3.负责公司会议通知、记录、接待等会务保障工作; 4.负责项目部党务、纪检监察、工会、共青团管理工作; 5.负责各部门之间的协调工作。 |
1.学历:全日制本科及以上学历; 2.年龄:年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 3.专业:行政管理、企业管理、汉语言文学、新闻学及相关专业; 4.岗位要求: 3年及以上行政相关工作经验; 具备相应的行政、党务、纪检、工会、团务等相关综合管理知识; 有较强的管理、协调能力,原则性强,作风正派,具有大局意识和一定的管理才能,具有出色的文字与语言表达能力。 |
笔试+面试 |
| 9 | 市域铁路 | 考核专员 | 1 | 1.负责公司绩效考核制度的制定和修订工作,制定各部门、员工的考核指标,定期组织并协助各部门实施绩效考核工作; 2.协助做好公司宣传、基层党建、公司人力资源等工作; 3.协助做好公司纪检监察和党风廉政建设等工作。 |
1.学历:全日制本科及以上学历。 2.年龄:年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 3.专业:人力资源、文秘、新闻学、行政管理等相关专业; 4.岗位要求: 3年以上绩效考核或党群人事管理等相关工作经验; 具备行政管理知识; 具有良好的组织协调能力; 有较强的语言文字组织能力; 中共党员优先。 |
笔试+面试 |
| 10 | 资产经营 | 综合管理 | 1 | 1.负责拟定本部门的各项管理制度,并负责督促执行和检查并做好保密工作; 2.负责公司公文及综合性文字起草及往来行文的催办工作; 3.负责公司会议通知、记录、接待等会务保障工作; 4.负责项目部党务、纪检监察、工会、共青团管理工作; 5.负责各部门之间的协调工作。 |
1.学历:全日制本科及以上学历; 2.年龄:年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 3.专业:行政管理、企业管理、汉语言文学、新闻学及相关专业; 4.岗位要求: 3年及以上行政相关工作经验; 具备相应的行政、党务、纪检、工会、团务等相关综合管理知识; 有较强的管理、协调能力,原则性强,作风正派,具有大局意识和一定的管理才能,具有出色的文字与语言表达能力。 |
笔试+面试 |
| 11 | 资产经营 | 房建工程管理 | 4 | 1.参与规划实施方案等工作; 2.负责建设项目的管理,沟通、检查、督促与协调; 3. 监控工程实施阶段,有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况,并及时反馈。 4.组织相关专业的开、竣工验收工作。 |
1.学历:本科及以上学历; 2.年龄:35周岁及以下(1987年1月1日以后出生); 3.专业:建筑学、土木工程、工程设计、机电类等相关专业; 4.职称:工程师及以上职称; 5.岗位要求: 3年以上土建、机电安装、设计、景观等工作经验; 具备责任心强、工作抗压能力和较强协调能力; 有房地产公司工作经验者优先。 |
笔试+面试 |
| 12 | 资产经营 | 合同管理 | 1 | 1.负责项目成本造价管理及招标项目工作; 2.熟悉并擅长招投标文件编制工作; 3.负责编制项目目标成本控制; 4.对目标成本执行情况的对比复核管控; 5.合同执行过程中动态目标成本控制。 |
1.学历:本科及以上学历; 2.年龄:35周岁及以下(1987年1月1日以后出生); 3.专业:土木工程(建筑、道路、桥梁、隧道、轨道交通等)、交通工程、电气工程及其自动化、通信工程、工程管理、工程造价、经济和预决算等相关专业; 4.职称:中级工程师及以上职称,注册造价工程师优先; 5.岗位要求: 3年以上房企成本控制工作经验,至少有1个全过程造价管理(自开工至竣工结算)业绩; 具备较强沟通表达能力及协调能力。 |
笔试+面试 |
| 13 | 资产经营 | 投资开发 | 2 | 1.项目市场信息收集、分析,编写项目评估报告; 2.项目地块调研:对锁定项目调研,包括土地价格、土地性质、设计条件、市政配套、生活配套、尽职调查等,编制地块调研报告; 3.项目投资分析:对目标地块做项目前期策划分析,初步拟定产品业态,产品租金、财务测算等; 4.参与投资过程谈判并进行项目跟踪落地。 |
1.学历:本科及以上学历; 2.年龄:年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生); 3.专业:经济、财务、税务、信息管理等相关专业人员; 4.岗位要求: 2年以上房企投资工作岗位; 熟悉房地产开发、地铁、轨道物产开发公司投资实际工作经验者优先。 |
笔试+面试 |
| 合计(人): | 22 | |||||