中国移动通信集团江西有限公司（简称江西移动），隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动（香港）有限公司在江西设立的全资子公司，在江西省11个设区市和70个县城设有公司，员工总数近12000人，基站总数超过10万个，客户总数超过2700万户，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务。近年来，江西移动积极把握“互联网+”带来的良好机遇，深入推进战略转型，加快推进创业布局、创新发展，不断扩大4G领先优势，积极布署5G，保持了较好的发展态势。

　　为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，发展方式从资源要素驱动向创新驱动转型升级“三个转变”，持续深化基于规模的融合、融通、融智价值经营，推动公司高质量发展。现面向社会诚聘优秀人才。

　　一、基本条件

　　1.本科及以上学历，并取得相应学位，专业对口。

　　2.原则上年龄不超过35周岁。

　　3.具备三年及以上相关专业工作经验。

　　4.品行良好，无违法违纪记录。

　　5.认同公司文化，身心健康。本地生源优先。

　　二、招聘需求计划

　　省公司：9人

　　南昌分公司：10人

　　新余分公司：4人

　　鹰潭分公司：19人

　　宜春分公司：8人

　　吉安分公司：12人

　　萍乡分公司：14人

　　上饶分公司：8人

　　抚州分公司：10人

　　中移（江西）虚拟现实科技有限公司：30人

　　三、岗位职责（详见招聘职位）

　　四、简历投递

　　1、报名方式

　　方式一：微信投递（推荐方式）

　　关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-社会招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。

　　方式二：网站投递

　　登录江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“社会招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。

　　2、报名截止时间：

　　2022年2月13日18：00

　　五、招聘流程

　　简历投递→简历筛选→笔试→面试测评→差额体检→决策录用

　　六、工作待遇

　　1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，按照约定纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理，并享有国家规定的“五险一金”及企业的相关福利。

　　2、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。

　　七、注意事项

　　1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

　　2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。

　　3、应聘人员敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/jiangxi/2022-01-20/76803.html

转载来源  ： 国企招聘