企业简介
招聘基本条件
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招聘需求
技术创新业务(30人)
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岗位需求 |
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技术创新管理部 (4人)
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技术创新管理岗 1人 QHSE体系管理岗 1人 科研及技术管理岗 1人 数字化管理岗 1人
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数字化平台建设项目 (13人)
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高级工程师5人: 其中项目副经理1人、项目信息化专家1人、站场设计管理1人、线路设计管理1人、线路数字化规则算法岗1人。
工程师8人: 其中设计管理平台管理、二维设计软件开发、三维设计软件开发、站场材料库维护、地理信息系统及数据库开发、工程交付平台管理、数据治理(数据质量方向)、数据治理(数据架构方向)各1人。
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技术创新项目 (8人)
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高级工程师7人: 其中材料研究方向1人、金属焊接方向1人、能源与动力研究方向1人、管道安全监测与预警方向2人、工程建设智能化方向1人、安全工程方向1人。
工程师1人: 为数字化产品方向。
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标准与DEC管理项目(5人)
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高级工程师3人: 标准与DEC体系研究方向2人、工程技术与标准管理(科技情报方向)1人。
工程师2人: 为工程技术与标准管理方向(标准和DEC管理方向)。
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设计与设计管理咨询业务(113人)
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岗位需求 |
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设计管理部 (5人)
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设计管理岗 1人 咨询管理岗 3人 规划管理岗 1人
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设计管理咨询项目群 (16人)
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项目群经理 6人 项目群总工 5人 项目管理工程师 5人
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规划、可研、设计 及设计管理项目 (92人)
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高级工程师50人: 其中勘察专业1人、线路专业11人、穿跨越专业4人、阴保/防腐专业2人、储运工艺15人、资源市场3人、总图专业2人、自控仪表专业3人、通信专业1人、供配电专业1人、建筑与结构专业1人、结构专业1人、机械专业2人、暖通/热工专业2人、消防给排水专业1,从事油气管道/LNG接收站/储库等项目设计管理咨询、规划、可研、设计等业务。
工程师35人: 其中勘察专业1人、线路专业11人、穿跨越专业2人、储运工艺16人、资源市场2人、总图专业1人、自控仪表专业1人、通信专业1人,从事油气管道/LNG接收站/储库等项目设计管理咨询、规划、可研、设计等业务。
高级经济师4人
经济师3人: 从事油气管道/LNG接收站/储库等项目投资造价和财务评价等工作。
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招聘程序
薪酬待遇
工作地点
注意事项
1
应聘人员应仔细对照任职资格条件确定符合条件再进行申报,对于一人报多岗或明显不符合条件仍申报的,不予资格审核通过。
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本次报名将分两阶段进行,每阶段对简历进行筛选,确定面试人选。
第一阶段截止时间:
北京时间2022年1月28日
第二阶段截止时间:
北京时间2022年2月28日