贵州高速公路集团有限公司前身为1986年3月成立的贵州省公路重点工程建设指挥部办公室。1993年更名为贵州高速公路开发总公司。2013年改制为贵州高速公路集团有限公司（以下简称高速集团），注册资本金111亿元，是贵州省首批8户省级国有投资公司之一。截至2021年底，资产总额4450亿元，营运高速公路总里程4099公里，占全省通车总里程的51%左右。拥有全资、控股及参股子企业97家，职工9719人，具有专业技术人员1437人，享受省政府特殊津贴1人，C类人才33人。长期以来高速集团致力于交通基础设施投资、建设、经营管理以及重要交通节点、沿线资源开发经营等领域，初步形成了以交通基础设施建设管理与营运管理两大主业，以技术服务、服务区、交通物流、智慧交通、资产经营、工程建设与金融服务为引擎的七大产业板块。经过多年的不懈努力，高速集团各项事业受到了行业和社会各界的广泛认可，先后组织建成北盘江第一桥、法朗沟特大桥、坝陵河大桥、江界河大桥等一批世界级桥梁工程，获得世界级奖项1项，国家级奖项2项，省部级奖项64项。
“十四五”期，高速集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省委省政府决策部署，以服务发展大局、推动角色转型、重构价值链条、发力优势产业为指导方针，加快构建深耕主业、延展关联、创新融合、互进互促的发展格局。到“十四五”末，资产总额将力争达到5000亿元，较“十三五”整体经济发展基本持平。实现至少一家企业A股上市，多渠道融资体系初步建立。
高速集团秉承“人才强企、服务为先、人尽其才、才尽其用”的用人理念，着力营造好爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围，为企业高质量转型发展提供强大人才动力。根据战略发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和具体要求
本次高速集团各级下属公司共计招聘40个岗位，57人。具体详见《贵州高速公路集团有限公司2022年上半年统一公开招聘岗位一览表》。
二、招聘基本条件
（一）基本要求：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3.符合岗位专业、学历及相关条件要求，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下，高层次、特殊及中高端管理人才（含职业经理人）不受年龄限制（计算截止时间为2022年12月31日）。
5.符合高速集团回避制度规定。
（二）不得应聘情形：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；
2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在此前集团公司各级单位公开引才或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6.有吸毒史的；
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.不得引才录用的其他情形。
三、报名方式和截止时间
（一）报名方式
本次招聘采取网上报名，不受理现场报名。报名人员请登录贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站（http://gzgs.zhaopin.com/）填报相关信息进行网上报名。报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。
（二）报名截止时间
自公告发布之日起至2022年3月21日至2022年3月25日17:00，逾期不再受理。
四、其他事项
（一）招录有关事宜将通过贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站进行公布或以电子邮件、短信、电话方式通知，请考生随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。
（二）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。
贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站：http://gzgs.zhaopin.com/
（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。
（四）为做好疫情防控工作，笔试、面试具体开展时间待各招聘单位另行通知。
（五）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察与体检、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。
（六）应聘人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。
（七）薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
（八）网上报名技术咨询电话：0851-84132416
本公告由贵州高速公路集团有限公司保留最终解释权。
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附件：贵州高速公路集团有限公司2022年上半年招聘岗位一览表
贵州高速公路集团有限公司
2022年3月21日
转载来源 ： 国企招聘考试网
| 贵州高速公路集团有限公司2022年上半年统一公开招聘岗位一览表 | |||||||||||
| 序号 | 单位名称 | 招聘岗位名称 | 招聘数量 | 岗位职责 | 岗位要求 | 薪资待遇 （万元/年） |
工作地点 | ||||
| 学历 | 专业 | 专业技术职务 | 职（执）业资格 | 其他要求 | |||||||
| 1 | 贵州黔通智联科技股份有限公司 | 薪酬绩效管理 | 1 | 1负责员工绩效考核和结果运用工作。指导各部门开展指标选取、数据收集、考核评价、绩效面谈等工作，完成员工月度和年度绩效考核，建立员工绩效考核档案和数据库，并将结果运用到薪酬计发工作。2.负责薪资标准核定和发放工作。开展各类人员工资、福利等标准核定，每月核算编制发放员工工资，并根据异动情况进行调整。3.负责建立健全绩效管理工作机制。结合公司实际需要，起草或修订公司员工绩效管理等制度或流程，并组织实施。 | 大学本科 | 专业不限，人力资源管理专业优先。 | 具有人力资源、政工专业初级以上职称或三级以上职业资格证书优先。 | 无 | 1.中共党员，应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下。 2.三年以上人力资源工作经验。 3.掌握薪酬福利体系设计原理、方法和薪酬管理知识。了解会计基础知识和工资计算及发放方法。 |
11-20万元 | 贵阳市观山湖区 |
| 2 | 贵州黔通智联科技股份有限公司 | 技术管理员 | 2 | 负责配合技术管理岗建设公司技术管理体系并按制度执行，统筹公司及各权属公司技术发展路线；负责配合技术管理岗建设及运营公司数据中心，汇集交通行业数据，并完成分类定级及数据分析处理；负责机房设备、网络及相关资质等相关技术资产的管理；负责配合技术管理岗建设及管理公司及各权属公司网络信息安全体系，根据需求完成公司IT信息化项目的建设及管理。 | 大学本科 | 计算机、大数据、网络及项目管理类相关专业 | 无 | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下； 2.具备三年以上计算机或大数据相关工作经历； 3.熟悉大数据相关技术架构，具备一定的数据管理、分析及处理能力，获得大数据相关职称资质者优先考虑； 4.具备一定的方案编制能力，能独立完成技术方案等相关材料的拟写； 5.有良好的沟通能力、组织能力，执行力强、责任心强、抗压能力强。 |
11-20万元 | 贵阳市观山湖区 |
| 3 | 贵州黔通智联科技股份有限公司 | 研究规划岗 | 1 | 跟踪交通信息化前沿技术,对交通行业相关政策法规、科技发展、技术标准、发展方向等进行研究和宣贯，统筹科技创新和大数据技术的研究管理，促进科技创新成果转换，并负责产品的前期策划、研发管理、落地运营工作，建立产品目录。 | 硕士研究生 | 计算机和信息化专业或项目管理类相关专业 | 无 | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下； 2.五年以上相关从业工作经历，至少三年管理岗位工作经验； 3.具有正常履行职责的身体条件。 4.三年以上大中型科技型企业的项目管理经验，至少牵头完成两个200万以上信息化项目，获得1次地州市级以上科研奖项的优先（需提供支撑材料作为应聘人员甄选的必要条件）； 5.具备突出的文字撰写能力，清晰的逻辑思维和学习分析能力，能独立编写信息化项目可研报告、实施方案或科研报告； 6.具有较强团队合作意识和组织沟通协调能力。 |
15-25万元 | 贵阳市观山湖区 |
| 4 | 贵州汇联通电子商务服务有限公司 | 党务专员 | 1 | 1.实施公司企业文化建设发展规划，组织开展公司企业文化建设，结合企业文化和精神文明建设开展相关活动，落实好上级统战工作有关安排。 2.宣传、意识形态工作：建立和完善公司的宣传制度及意识形态管理工作制度，贯彻落实党对宣传工作的方针政策和决策部署；开展党的路线、方针和政策以及公司党支部的决议和有关精神的宣传，意识形态工作。 3.完成培训与开发：负责分阶段制定培训工作规划,培训管理办法并落实,使公司培训工作适应公司发展需求。按照培训计划组织培训实施，加强内部培训及网上培训。 4.完成领导临时交办的工作，配合其他部门完成相关工作。 |
大学本科 | 语言文学类、中文类、管理类 | 无 | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下。 2.三年以上相关党务工作经验。 3.具有较好的发现、分析复杂和全新问题的能力。 4.具备协调组织能力，一定的综合管理知识和技能。 5.具备较强的组织协调和沟通能力。 6.较强的文字，口头表达能力。 7.较强的数据分析能力和综合能力。 8.具备与内部员工的沟通能力。 9.掌握、熟悉有限公司满意度考核体系、方法。 |
8-12万元 | 贵阳市白云区 |
| 5 | 贵州汇联通电子商务服务有限公司 | 系统研发 | 2 | 1.根据公司业务需求及业务方向，组织人员进行市场调研、需求分析、产品设计工作。 2.根据产品设计和业务需求，牵头负责系统总体设计、架构选型、系统功能、数据结构和数据库设计。 3.负责推进系统研发进度，组织完成系统研发，并进行进度和质量控制。 4.跟踪技术发展方向，对与公司系统技术架构有关的技术进行研究，提出系统性能优化方案，获批后组织实施。 5.参与技术方案的评审，负责对技术方案审核。 6.负责与外部公司的技术沟通，组织拟订有关的技术方案，并组织完成技术研发。 7.负责系统的测试工作，包括性能、功能、安全性、易用性等测试。 8.完成领导临时交办的工作，配合其他部门完成相关工作。 |
大学本科 | 计算机相关专业 | 无 | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下。 2.三年以上互联网行业前端系统的设计开发经验或后台开发经验。 3.熟练HTML、CSS、JavaScrip、Json、Easyui、Jquery、AJAX等前端技术，熟悉 ECMAScript 新标准；熟悉vue.js、react.js 等前端框架;熟悉 vue 实现原理有node.js、react-native 使用经验；熟悉微信小程序、支付宝小程序开发，熟练HBuilder X开发工具,并对uni-app开发有经验；（前端工程师） 4.熟悉JAVA核心技术;MySQL、Oracle等主流数据库;spring、springMVC、springboot 、mybatis等开源框架;linux系统的基本命令；（java工程师） 5.强大的逻辑分析能力、学习能力和创新能力，具有团队合作精神、良好的语言表达及沟通能。 6.具有良好的语言表达能力，善于与人沟通，具有较强的组织协调能力和独立解决问题的能力。具备较强的组织协调和沟通能力。 |
8-15万元 | 贵阳市白云区 |
| 6 | 贵州汇联通电子商务服务有限公司 | 项目经理 | 2 | 1.配合部门负责人制定项目任务计划、规划产品线、运营策略、售后体系、监督执行等业务工作。 2.配合部门负责人客户整体服务、安全生产、部门制度制定及部门组织架构等全面工作。 3.制定所负责项目业务系统规划方案、运营方案、营销文案、售后体系、分析报告等，保证相应材料合规、适用。 4.配合部门负责人监督索负责板块客户服务整体相关业务的下上游服务的及时性及准确性 5.参与部门组织的项目推进、业务探索、运营分析、服务体系制定，深入一线，带动各个版块一同进步。 6.配合部门负责人会同其他部门完成内控梳理，券商、上级单位审计等工作 7.完成领导临时交办的工作，配合其他部门完成相关工作。 |
大学本科 | 金融、电子商务、电子工程、信息技术、市场营销、数学或管理类专业及交通等 | 无 | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下。 2.从事各行业客服工作两年经验以上。 2.具有较好的发现、分析复杂和全新问题的能力。 3.具备协调组织能力，一定的综合管理知识和技能。 4.熟悉管理、ETC、项目等国家政策及法规，具备较强商务谈判、资源整合、安全意识、营销策划、文案编辑、售后服务等能力 5.具备较强的组织协调和沟通能力。较强的文字，口头表达能力。较强的数据分析能力和综合能力。 6.具备与内部员工的沟通能力。 7.具有一定项目管理软件、流程图绘制等工具使用基础 9、有项目管理经验，并有工程类，系统建设类、运营类项目两个及以上管理或主要负责证明。 |
8-12万元 | 贵阳市观山湖区 |
| 7 | 贵州汇联通电子商务服务有限公司 | 人事专员 | 1 | 1.人力资源规划：负责机构设置管理，对公司部门机构的新增、撤销、合并、分拆、重组，达到优化组织、提升效能得目的；适时配合各部门对公司各部门的职责进行调整、修订，牵头定期修改部门职责。负责公司各职位的分析、新增、撤销、调整等日常管理，负责对各部门的职位管理进行指导、监督、检查，确保职位明确化。组织牵头定期修订岗位说明书。 2.员工素质测评：负责建立员工能力模型为依据，定期评估员工与相应层级的能力标准相比较，设定发展通道，制定晋升制度。负责组织开展员工专业技术职务职称评审、聘任工作，提升员工专业素养。 3.负责制定公司劳动保障及劳动用工相关管理办法，开展劳动保障年审工作，开展公司劳动合同执行情况，劳务用工情况，劳务费用列支情况、派遣员工调出、社会保险交纳、辞职手续等劳动用工工作。负责对各类劳动用工数据进行汇总及分析并填报相关劳动用工报表，为用工方案的制定、优化及领导决策提供依据，并确保各类用工报表上报的及时性及数据的合理有效。 4.考勤管理：负责考勤管理，计算、调整变动员工薪酬等，确保薪酬分配的公平合理及薪酬发放的及时有效；收集、汇总、分析薪酬、人工成本数据，为人工成本、薪酬分配方案的制定、优化及领导决策提供依据。 5.薪酬管理：负责公司薪酬付薪策略，按照贵州黔通智联科技股份有限公司公司规定，优化调整相应付薪酬标准。负责公司薪酬发展战略、工资总额管理规定，测算工资总额分配数据，报请公司领导审核，对人工成本进行分配，并定期清算，确保人工成本分配的合理有效，发挥人工成本的激励作用。 6.完成领导临时交办的工作，配合其他部门完成相关工作。 |
大学本科 | 力资源相关专业 | 无 | 无 | 1.中共（预备）党员，应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下。 2.从事人力资源经验三年以上。 |
8-12万元 | 贵阳市白云区 |
| 8 | 贵州智通天下信息技术有限公司 | 人事专员 | 1 | 1.负责建立健全薪酬管理工作；负责薪资标准核定和发放工作；员工五险一金申报缴纳等工作；人工成本数据管理工作等； 2.建立健全绩员工效管理工作机制及结果运用； 3.负责员工劳动关系管理； 4.负责员工劳动合同、招聘、培训管理； 5.负责员工职业资格及专业技术事务管理； 6.负责机构编制管理及建立员工职业生涯发展等。 |
大学本科及以上学历 | 专业不限 | 无 | 无 | 1.中共（预备）党员，应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下。 2.从事人力资源经验三年以上。 |
10-16万元 | 贵阳市云岩区 |
| 9 | 贵州智通天下信息技术有限公司 | 研发工程师 | 2 | 1、独立完成软件系统及模块的设计和编码； 2、相关技术方案、文档的编写，软件的单元测试； 3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； 4、配合需求人员完成系统的需求调研和需求分析。 |
本科及以上学历 | 计算机相关专业 | 计算机二级 | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下； 2.一年以上相软件工作经验，至少精通JAVA、C++、PHP等开发语言的一种； 3.熟悉计算机相关基础知识；良好的沟4.熟练使用svn、git等代码管理工具，熟悉基础的软件开发工具。 |
10-20万元 | 贵阳市云岩区 |
| 10 | 贵州智通天下信息技术有限公司 | 车道软件运维 | 3 | 负责收费软件系统安调、检测、开通、运维。 |
本科及以上学历 | 计算机编程、数据分析、电子信息工程、交通运输等相关专业 | 无 | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下； 2.一年以上信息化运维或网络安全相关工作经验。 |
8.9-14万元 | 贵阳市观山湖区 |
| 11 | 贵州高速数据运营有限公司 | 党务专员 | 1 | 1.拟定并执行贵州高速数据运营有限公司党支部的发展党员、支部建设、宣传等工作； 2.拟定公司支部政治理论学习计划并组织实施，提出党务工作中发现的问题并及时进行改进； 3.认真落实党支部联系群团组织的工作，推动党建带工建、党建带团建、党工团工建工作，以确保公司党建、宣传工作、思想政治工作的方案和计划准确的实施。 4.协助部门内其他岗位同事开展相关工作，完成领导交办的其他工作。 |
大学本科 | 工商管理、行政管理、中文类相关专业 | 无 | 无 | 1.中共党员，应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下； 2.二年以上党务工作经验。 |
9-12万元 | 贵阳市云岩区 |
| 12 | 贵州高速数据运营有限公司 | 人事专员 | 1 | 1.负责公司人力资源体系建设工作； 2.负责建立健全教育培训管理工作机制； 3.负责培训计划制定实施工作； 4.负责建立健全职业资格和专业技术人员事务管理工作机制； 5.负责员工职业生涯规划管理工作； 6.建立健全劳动关系管理工作体系； 7.负责人事档案制作管理工作； 8.负责人力资源信息管理系统管理工作； 9.协助部门内其他岗位同事开展相关工作，完成领导交办的其他工作。 |
大学本科 | 专业不限 | 无 | 无 | 1.中共党员，应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下； 2.二年以上人力资源工作经验。 |
9-12万元 | 贵阳市云岩区 |
| 13 | 贵州高速数据运营有限公司 | 出纳 | 1 | 1.负责公司现金管理工作，包括办理本单位的现金收付、现金日记账登记工作。 2.负责公司银行管理工作，包括银行账户基本信息管理和监督，银行日记账登记工作。 3.负责保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。 4.协助部门内其他岗位同事开展相关工作，完成领导交办的其他工作。 |
大学本科 | 会计相关专业 | 初级 | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下； 2.一年以上财务工作经验。 |
9-12万元 | 贵阳市云岩区 |
| 14 | 贵阳市城市发展投资集团股份有限公司财金管理部（含各子公司） | 财务专员 | 1 | 负责公司财务核算工作，包括日常账务处理、报税、出具报表及财务分析、预算编制、汇总相关财务数据进行上报及完成上级单位要求完成的其他工作。 | 大学本科 | 会计、财务相关专业 | 会计系列中级及以上职称 | 无 | 35岁以下，5年以上会计从业经验（取得注册会计师证书从业经历可放宽至2年以上）。 | 12-18万 | 贵阳市观山湖区 |
| 15 | 贵阳贵阳市城市发展投资集团股份有限公司 | 审计法务部副部长 | 1 | 协助部门负责人管理本部门各项工作；制定和完善各项审计、法务、合规等制度及实施细则；拟写审计工作计划和总结等；配合上级部门开展各项审计业务工作；建立完善相关制度体系建设，参与重大项目法律、风控、风险管理等工作。 | 大学本科 | 会计、审计、财务管理等相关专业 | 无 | 持有CPA证书 | 年龄40岁以下，具有8年以上企业财务、审计从业经验，具有丰富的风险管理经验，掌握审计工作方法、技术及程序。 | 20-28万 | 贵阳市观山湖区 |
| 16 | 贵阳贵阳市城市发展投资集团股份有限公司 | 投资经营部投资经营专员 | 1 | 参与拟订投资项目的尽调，编写可行性研究报告及风险分析评估报告，拟写合作协议、经营类合同等；每季度完成子公司经营性指标考核，统计经营性考核指标完成情况等。 | 大学本科 | 经济、财务、法律相关专业 | 会计系列或经济系列中级及以上职称（如会计师、经济师等） | 注册会计师、注册资产评估师、法律职业资格证之一 | 年龄35岁以下，具有类似岗位2年以上工作经验。专业技术职务和职（执）业资格具备其中之一即可。 | 12-18万 | 贵阳市观山湖区 |
| 17 | 贵阳城发资产经营管理有限公司 | 文旅分公司运营专员 | 1 | 负责各项目线下资源嫁接和工作分段及结算工作；对接各OTA渠道商，维持良好合作关系；收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合产品优势提供有效应对方案；统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持；对OTA平台问题订单进行及时处理和后期跟进。 | 大学本科 | 旅游管理、市场营销、行政管理等相关专业 | 无 | 无 | 年龄35岁以下；具有3年同类型岗位工作经验。 | 11--13万 | 贵阳市花溪区 |
| 18 | 贵阳城发项目管理有限公司 | 综合管理人员 | 1 | 1.负责落实党支部“三会一课”、发展党员、学习教育等工作； 2.负责落实公司对外宣传、意识形态、民宗统战、保密工作； 3.负责完成党建各类目标考核、创建党建品牌及荣誉申报； 4.负责工会工作及荣誉申报； 5.负责公司人事劳资工作； 6.领导交办的其他工作。 |
大学本科 | 公共管理、党务工作、马克思主义理论、汉语言文学等相关专业 | 无 | 无 | 35岁以下，中共党员，3年以上政府机关或大中型国有企业党建、廉建、群建、人资相关工作经验。 | 12-22万 | 贵阳市花溪区 |
| 19 | 贵州中南交通科技有限公司 | 产品经理岗 | 1 | 1.产品需求管理； 2.产品与解决方案设计； 3.产品与技术资源调研与整合； 4.报价与投标； 5.解决方案宣讲； |
大学本科 | 交通工程、交通设备与控制工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术 | 无 | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下； 2.具备2年及以上相关工作经验。 | 15-20万元 | 贵阳市乌当区 |
| 20 | 贵州中南交通科技有限公司 | 售前技术岗 | 2 | 1.负责机电工程监控、收费、通信、供配电、消防、通风、照明等专业设计工作； 2.设计项目管理； 3.解决方案设计。 |
大学本科 | 交通工程、交通设备与控制工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术 | 工程系列副高级职称及以上（交通运输工程设计专业） | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下； 2.具有3年及以上相关工作经验； 3.熟练掌握CAD制图。 | 20-25万元 | 贵阳市乌当区 |
| 21 | 贵州道坦坦科技股份有限公司 | 项目管理 | 2 | 1.负责公司机电工程、交付实施全过程运行管理，以及其他部门项目进度及质量督导、监管； 2.负责公司项目所属资源调配，协调处理部门内其它基础工作。 |
大学本科 | 项目管理、技术开发、软件实施类相关专业 | 无 | 无 | 1.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下； 2.具备2年及以上项目管理、软件实施、技术研发等相关工作经验。 | 9-18万元 | 贵阳市乌当区 |
| 22 | 贵州高速传媒有限公司 | 影视制作岗 | 1 | 1.负责公司视频拍摄、直播拍摄、后期剪辑等工作； 2.熟知短视频拍摄、制作相关工作； 3.严格按照公司要求完成拍摄全过程，确保拍摄质量，满足客户需求； 4.对拍摄的资料进行管理； 5.完成公司安排的其他工作。 |
大学本科 | 广播电视、电影制作、美术学等相关专业 | 1.35周岁及以下，具有硕士研究生学历可放宽至40周岁；身心健康，能吃苦耐劳，有较强的沟通、表达能力及团队精神； 2.1年以上短视频运营经验； 3.精通广告视频、宣传片、短视频、动画视频等影视类创作及制作； 4.熟悉操作各类型号单反、微单、摄像机、手机等摄影器材，有较强拍摄经验及审美能力； 5.熟练运用PR、AE、PS、ED、FinalCut、剪映、索贝等视频剪辑软件。 |
11-13万元 | 贵阳市云岩区 | ||
| 23 | 贵州高投服务管理有限公司 | 营销策划岗 | 1 | 1.撰写商业计划书、定位策划案、市场策划方案、广告文案、活动方案、项目可行性研究报告； 2.开展商业业态规划研究、市场调研，项目的前期定位、招商策划工作； 3.负责制定招商计划，品牌优化计划及落实； 4.咨询策划市场研究，适时提出可行性的建议，为公司业务发展提供依据； 5.负责目标客户行为方式、消费习惯的研究，为公司业务定位提供客户支持； 6.参与所负责项目的沟通会议，并及时进行阶段性反馈，准确把握客户的需求目标，保证工作顺利开展； 7.完成领导交办的其他工作。 |
大学本科 | 招商管理、市场营销、企业管理、中文、广告等相关专业 | 1.35周岁及以下，具有硕士研究生学历可放宽至40周岁； 2.3年以上工作经验，其中2年以上招商、市场营销等相关岗位工作经验。 |
14-17万元 | 贵阳市云岩区 | ||
| 24 | 贵州高投服务管理有限公司 | 文秘宣传岗 | 1 | 1.参与起草公司重要工作汇报材料、总结、领导讲话稿、综合类调研报告等； 2.承担综合协调事务，对上级和领导有关行政方面的决定、决议、意见、安排等和职责范围内的工作进行落实； 3.完成领导交办的其他工作。 |
大学本科 | 中文、新闻、行政管理等相关专业 | 1.35周岁及以下，具有硕士研究生学历可放宽至40周岁； 2.中共党员； 3.具有2年以上行政、文秘、宣传，或县级以上融媒体中心新闻采编等相关岗位工作经验。 |
11-13万元 | 贵阳市云岩区 | ||
| 25 | 贵州高投服务管理有限公司 | 纪检岗 | 1 | 1.负责开展政治监督、日常监督等监督检查工作，负责起草监督检查相关工作方案、报告等文稿。 2.负责开展问题线索处置、纪律审查和案件审理等相关工作。 3.完成领导交办的其他工作任务。 |
大学本科 | 1.35周岁及以下，具有硕士研究生学历可放宽至40周岁； 2.中共党员； 3.具有2年及以上司法或纪检工作经验； 4.未受过党纪政务处分。 |
11-13万元 | 贵阳市云岩区 | |||
| 26 | 贵州高投服务管理有限公司 | 信息管理岗 | 1 | 1.参与制定公司信息管理规划，组织信息系统建设，并检查其执行情况； 2.负责公司信息化平台管理和维护； 3.负责公司信息化平台数据统计、分析工作，为公司管理决策提供依据； 4.根据上级单位要求，及时报送有关统计数据报表，编制公司年度统计资料； 5.完成领导交办的其他工作。 |
大学本科 | 网络工程、计算机等相关专业 | 计算机技术与软件专业技术资格（水平）中级及以上 | 1.年龄35周岁及以下，具有硕士研究生学历可放宽至40周岁； 2.通过英语CET四级考试； 3.2年及以上同等岗位工作经验； 4.精通计算机应用，并熟悉运用程序编程。 |
10万-13万 | 贵阳市云岩区 | |
| 27 | 贵州高投生态产业有限公司 | 营销管理岗 | 1 | 1.拟定相关销售制度、计划及策略； 2.拟定销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责； 3.收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其做出或调整销售对策； 4.负责销售渠道开发、维护； 5.负责公司产品的销售及推广； 6.完成领导交办的其它工作。 |
大学本科 | 1.年龄35周岁以下，具有硕士研究生学历可放宽至40周岁以下； 2.有营销工作经历5年及以上； 3.有较强沟通、协调能力； 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 |
8-15万元 | 贵州省贵阳市 | |||
| 28 | 贵州高投生态产业有限公司 | 工程管理岗（房建工程方向） | 2 | 1.对所属房建项目施工现场的施工放样、质量、环保、进度、安全、文明施工、劳动力安排、成本控制等全面管理。 2.在每一分项工程或工序开工前严格向承担该项目的班（组）长或操作人员进行现场技术交底。 3.负责施工现场的质量、安全管理，全过程检查控制工序质量，全面记录施工日志。 4.配合相关部门的现场环境保护检查、检测工作，配合驻地监理工程师检查验收工作。 |
大学本科 | 建筑工程及相关专业 | 工程师（中级及以上） | 持有二级及以上建造师证书 | 1.年龄35周岁以下，具有硕士研究生学历可放宽至40周岁以下； 2.房建工程施工管理经历5年及以上。 |
8-15万元 | 贵州省贵阳市 |
| 29 | 贵州高投生态产业有限公司 | 工程管理岗（道路与桥梁工程、市政工程方向） | 1 | 1.对所属公路、桥梁、市政工程项目施工现场的施工放样、质量、环保、进度、安全、文明施工、劳动力安排、成本控制等全面管理。 2.在每一分项工程或工序开工前严格向承担该项目的班（组）长或操作人员进行现场技术交底。 3.负责施工现场的质量、安全管理，全过程检查控制工序质量，全面记录施工日志。 4.配合相关部门的现场环境保护检查、检测工作，配合驻地监理工程师检查验收工作。 |
大学本科 | 公路、市政等工程相关专业 | 工程师（中级及以上） | 持有二级及以上建造师证书 | 1.年龄35周岁以下，具有硕士研究生学历可放宽至40周岁以下； 2.公路、市政工程施工管理经历5年及以上。 |
8-15万元 | 贵州省贵阳市 |
| 30 | 贵州交通物流集团有限公司园区分公司 | 项目开发岗 | 1 | 1.整合上级公司资源、社会资源、合作伙伴资源等，获取项目建设用地； 2.负责项目策划，明确项目目标、定位、建设方案、工程造价、预算等关键要素； 3.开展大型项目的招投标工作； 4.审核工程建设单位的施工组织计划，负责项目建设的计划管理、施工管理、质量管理、安全管理等工作； 5.负责项目获取过程中，对接上级公司、政府单位、合作伙伴等外部关系； 6.负责项目建设过程中，对接施工单位、监理单位、相关政府单位等外部关系； 7.定期呈报项目开发情况，并提交工作总结、分析报告等。 |
大学本科 | 土木工程 | 工程师及以上专业技术职务 | 二级建造师 注册监理工程师 |
1.35岁以下，硕士研究生学历可放宽至40岁以下； 2.需持相关学位证书； 3.需同时持有工程师及以上专业技术职务及二级建造师、注册监理工程师及以上职（执）业资格； 4.从事工程类相关工作经验10年及以上； 5.有工程类项目管理经验，曾担任过项目经理或生产经理； 6.熟悉工程计量、变更、造价工作，熟悉招投标工作； 7.有路面施工经验； 8.有较强的组织协调能力； 9.985和211学校毕业的优先。 |
15-25万元 | 贵阳市南明区 |
| 31 | 贵州高速智慧物联科技有限公司 | 市场运营岗 | 1 | 1.在上级的监督下定期完成量化的工作要求和业务指标，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.负责汽车租赁（公务及旅游）项目的策划和落地执行； 3.负责开拓目标区域的大客户市场，寻找潜在客户，及时与客户沟通，建立并维系好客户关系； 4.汽车租赁全场景出行服务产品开发（结合市场个性化定制线上线下旅游租赁服务异地还车网络搭建、空铁接驳公务出行等）； 5.负责了解和发掘客户需求，向客户推介服务产品、设计方案及服务合同的准备、签订和执行工作； 6.负责收集潜在客户资料，并对客户提供专业咨询和解决方案； 7.负责服务客户的车辆租赁情况及司机的安排，售后等问题； 8.负责及时收回款项，进行款项的催收； 9.上级交办的其他工作。 |
大学本科 | 不限 | 无 | 无 | 1.35岁以下，硕士研究生学历可放宽至40岁以下； 2.需持相关学位证书； 3.具有5年以上的汽车租赁服务工作经验； 4.具有较强的汽车租赁业务策划和落地运营能力、汽车综合服务产业系统知识和汽车大数据平台运营能力，具备中大型服务平台产品开发和落地运营经验；具备汽车项目策划，投资分析等经历； 5.在贵州省内，有一定的客户基础和业务网络，具备较强的销售技巧和渠道拓展经验； 6.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和团队精神，能承受较大的工作压力； 7.985和211学校毕业的优先。 |
10-18万元 | 贵阳市南明区 |
| 32 | 贵州黔通工程技术有限公司 | 试验检测工程师 （定期检测） |
2 | 参与桥梁定期检查，负责检测方案 编制、数据整理分析、编制检测报告工作。 |
大学本科 | 土木类相关专业 | 无 | 桥梁隧道工程试验检测师 或桥梁检测师证书 |
1.年龄35周岁以下，研究生学历者、副高及以上职称者年龄放宽至40周岁以下； 2.拥有桥梁定期检查、交竣工验收、荷载试验等类似工作年限3年及以上； 3.至少担认过1次桥梁定检项目的现场负责人。 |
12-18万元 | 贵阳市白云区 或项目所在地 |
| 33 | 贵州黔通工程技术有限公司 | 试验检测工程师 （交竣工验收） |
2 | 参与桥梁交竣工验收检测、荷载试验，负责检测方案编制、结构计算、现场数据采集、数据整理分析、编制检测报告工作。 | 大学本科 | 土木类相关专业 | 无 | 桥梁隧道工程试验检测师 或桥梁检测师证书 |
1.年龄35周岁以下，研究生学历者、副高及以上职称者年龄放宽至40周岁以下； 2.具有3年及以上交竣工验收、荷载试验等类似工作年限；至少担任过3次交竣工验收检测、荷载试验项目的现场负责人； 3.具有过大型悬索桥、斜拉桥的荷载试验经历；非常熟悉midas、ANSYS、桥博等相关计算软件； |
15-20万元 | 贵阳市白云区 或项目所在地 |
| 34 | 贵州黔通工程技术有限公司 | 结构监测工程师 | 3 | 1.负责整个结构健康监测项目的日常管理与资源调配，推进项目的进行，确保工程保质保量按时完成； 2.负责配合甲方组织施工，参加工程例会，及时处理相关事务； 3.负责指导.处理.协调和解决工程实施中出现的问题； 4.负责督促检查各设备的技术资料收集整理工作.完警技术资料，配合甲方和工程监理开展工作，组织项目验收。 |
大学本科 | 土木类、 计算机类、 电子信息类、 机械类相关专业 |
无 | 桥梁隧道工程试验检测工程师 或桥梁检测师证书 |
1.年龄35周岁以下，研究生学历者、副高及以上职称者年龄放宽至40周岁以下； 2.具有3年及以上桥梁健康监测或BIM建模等类似工作年限； 3.能编制桥梁健康监测系统的方案；熟悉各种桥梁健康监测传感器的性能、原理和使用，能够对采集到的数据进行分析处理；能够进行桥梁的基本计算和绘图； 4.熟悉基本的网络知识，了解综合布线等弱电系统的设计原理，掌握基本的弱电安装调试流程； 5.能够熟练使用CAD，具有基本的设计制图能力，可独立完成设计、竣工图纸绘制；至少精通一种桥梁结构计算软件（Midas、Ansys、桥梁博士等） |
20-25万元 | 贵阳市白云区 或项目所在地 |
| 35 | 贵州黔通工程技术有限公司 | 路面养护设计工程师 | 1 | 1.参与道路定期检查数据采集及数据分析工作，确保检测数据真实，准确。 2.负责根据检测结果编制养护建议、维修处置建议及维修处置设计方案。 |
硕士研究生 | 工学材料类、土木类、交通运输类、建筑类 | 无 | 无 | 1.年龄35周岁以下，研究生学历者、副高及以上职称者年龄放宽至40周岁以下。 2.从事道路病害维修处置设计、养护规划等类似工作年限5年及以上； 3.至少担认过1项高速公路路面养护设计项目负责人； 3.工作细致，认真负责，具备良好的沟通表达能力； 4.熟悉营运道路常见病害维修处置设计、养护规划或养护建议书编制等。 |
13-25万元 | 贵阳市白云区 或项目所在地 |
| 36 | 贵州黔通工程技术有限公司 | 材料试验检测工程师 | 1 | 1.负责组织开展材料试验、材料相关科研创新工作。 2.严格按照标准、规范及规程、合同要求、作业指导书等开展试验检测工作，对检测数据的准确性、有效性和及时性负责，并负有保密责任。 |
大学本科 | 工学材料类、土木类、交通运输类、建筑类相关专业 | 无 | 道路工程试验检测工程师+桥梁隧道或交通工程试验检测工程师 | 1.年龄35周岁以下，研究生学历者、副高及以上职称者年龄放宽至40周岁以下； 2.具有相关丰富课题研究经历、作为参与人获得科研奖项，并在科研项目中排名前20及以上。熟练掌握科研申报流程和课题研究流程； 3.工作期间发表核心论文2篇及以上； 4.熟悉设计、施工、试验检测等相关工作。 |
13-25万元 | 贵阳市白云区 或项目所在地 |
| 37 | 贵州黔通工程技术有限公司 | 交通工程试验检测工程师 | 1 | 1.担任交安设施试验检测项目负责人，负责组织开展交通安全设施试验检测项目的实施。 2.参与交通工程资质升级筹备、实施工作。 |
大学本科 | 工学材料类、土木类、交通运输类、建筑类相关专业 | 无 | 道路工程试验检测工程师+交通工程试验检测工程师 | 1.年龄35周岁以下，研究生学历者、副高及以上职称者年龄放宽至40周岁以下； 2.熟悉交通工程相关试验检测工作，有从事交通工程专项检测2年以上工作经历； 3.至少担认过2项高速公路交安设施检测项目负责人； 4.工作细致，认真负责，交通安全设施及机电工程相关基础理论知识扎实。 |
13-25万元 | 贵阳市白云区 或项目所在地 |
| 38 | 贵州黔通工程技术有限公司 | 材料试验检测员 | 1 | 主要工作为开展材料试验、道路工程现场试验检测工作 | 大学本科 | 工学材料类、土木类、交通运输类、建筑类相关专业 | 无 | 道路工程或桥梁隧道或交通工程试验检测助理工程师 | 1.年龄35周岁以下，研究生学历者、副高及以上职称者年龄放宽至40周岁以下； 2.至少有1项以上工程建设项目中心试验室负责人经历； 3.工作细致，认真负责，具备良好的沟通表达能力。 |
7-15万元 | 贵阳市白云区 或项目所在地 |
| 39 | 贵阳交通工程监理有限公司 | 监理工程师 （土木建筑工程） |
2 | 1.履行《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013）相应监理工程师职责； 2.完成建设单位和公司领导交办的其他工作。 |
大学本科 | 土木类、交通运输类、建筑类、管理科学与工程类、工业工程类等相关专业 | 无 | 持建设部监理工程师证书 | 1.年龄35周岁以下，研究生学历者、副高及以上职称者年龄放宽至40周岁以下； 2.具有5年以上监理工作经验，熟悉掌握基本办公软件。 |
12-18万元 | 贵阳市白云区或项目所在地 |
| 40 | 贵阳交通工程监理有限公司 | 监理工程师 （交通运输工程） |
4 | 1.履行《公路工程施工监理规范》（JTG G10-2016）相应监理工程师职责； 2.完成建设单位和公司领导交办的其他工作。 |
大学本科 | 土木类、交通运输类、建筑类、管理科学与工程类、工业工程类等相关专业 | 无 | 持交通部监理工程师、专业监理工程师或一级造价工程师 | 1.年龄35周岁以下，研究生学历者、副高及以上职称者年龄放宽至40周岁以下； 2.具有5年以上监理工作经验，熟悉掌握基本办公软件。 |
12-18万元 | 贵阳市白云区或项目所在地 |
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