为全面实施人才强市战略,加强人才队伍建设，促进我市卫生健康事业发展，更好地保障人民健康需求,全面提升我市医疗卫生服务能力和水平，按照《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施细则》等相关文件精神，现从2022届毕业生中招聘优秀医学类毕业生到我委属部分事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2022届医学类本科及以上学历毕业生。
二、招聘单位及岗位
详见附件。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.应聘人员须于2022年7月31日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书。
(二)年龄条件
本科生报考年龄应为18至35周岁(即1986年3月21日至2004年3月20日期间出生);硕士研究生报考年龄为40周岁以下(即1981年3月21日及以后出生);博士研究生报考年龄为45周岁以下(即1976年3月21日及以后出生)。
(三)下列人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员;
4.曾在各类机关事业单位公开招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;
5.失信被执行人;
6.事业单位公开招聘规定需要回避的人员;
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘方法及流程
(一)报名。本次招聘采取邮箱投简历报名的方式，具体投递简历邮箱以及相关联系人见附件。招聘单位通过查看相关电子版材料进行资格审核。
各招聘岗位的专业名称参照国家教育行政部门制定的专业目录，如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
(二)考试考核。招聘单位主要采取线上或线下面试、专业技能测试等方式对应聘人员进行考核。如报名人数较多，也可增加笔试环节。
(三)确定拟聘人选。招聘单位在考试考核结束后确定拟聘人选,经市卫健委审核同意后，签订就业协议。
(四)体检考察。各招聘单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(行业有特殊要求除外)组织拟聘人员体检。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。
(五)公示。体检考察合格人员，由西安市卫生健康委员会官网进行为期不少于5个工作日的公示。
(六)聘用。拟聘人员毕业取得岗位要求的资格证后，各招聘单位主管部门集中办理聘用手续。
五、注意事项
(一)应聘人员报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的资格条件方可报名。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消应聘资格。
(二)应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。
(三)应聘人员如未在2022年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。
(四)本次招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(五)服务年限要求。根据《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施细则》要求，新招聘事业单位工作人员应当在招聘单位最低服务5年。其间，不得以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘(考)。
热忱欢迎有志于投身西安卫生健康事业的优秀学子踊跃报名，对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打岗位计划表所公布的各招聘单位电话进行咨询。
西安市卫生健康委员会
2022年3月21日
根据《中共北京市怀柔区机构编制委员会关于增加区卫生健康委人员额度的批复》(京怀编字〔2019〕119号)、《中共北京市怀柔区机构编制委员会关于增加区卫生健康委人员额度的批复》(京怀编字〔2022〕81号)和北京市怀柔区人力资源和社会保障局、北京市怀柔区机构编制委员会办公室《关于印发怀柔区事业单位额度人员管理暂行办法的通知》(京怀人社发〔2018〕27号)等文件精神，结合怀柔区卫生健康委系统用人需求，怀柔区卫生健康委拟公开招聘额度管理人员202名。现将有关事项公告如下：
一、 招聘对象及条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;
(四)列入国家统一招生计划的普通高等院校毕业生;
(五)非北京生源需符合北京市引进非京生源毕业生的条件;
(六)年龄计算方法：“30周岁以下”指1992年1月1日以后出生的,“25周岁以下”指1997年1月1日以后出生的。
二、招聘岗位、人数及相关要求
具体情况见《北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年第一批公开招聘额度管理人员岗位需求表》(简称《岗位需求表》)。
三、报名办法
(一)报名方式。本次招聘采用现场报名的方式，每人限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名，取消所有考试资格。
(二)报名时间、地点和咨询电话。
报名时间：2022年3月30日(星期三)至2022年3月31日(星期四)上午9:00至11:30，下午13:30至16:30;
报名地点：北京市怀柔区卫生健康委员会(怀柔区兴怀大街16号)南平房会议室;
咨询电话：89681098。
(三)报名所需材料按以下顺序装订。
1.报名表。报名表填写要完整准确，并由本人在“诚信承诺”栏签字;
2.本人身份证、户口本(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页)原件及复印件;
3.2022年的应届毕业生须携带校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、成绩单原件及复印件;
4.2021年及以前的毕业生，须携带国家承认的列入国家统一招生计划的普通高等院校的毕业证书、学位证书原件及复印件;就业报到证原件及复印件;《岗位需求表》中“其它条件”中所要求相应资格证书的原件及复印件。
四、考试安排
报考岗位学历要求为本科及以上的考生只进行面试环节;报考岗位学历要求为大专及以上的考生需要参加笔试、面试两个环节。具体工作安排如下：
(一)笔试工作安排
1.领取准考证。报考岗位学历要求为大专及以上且通过资格审查的考生，到卫生健康委人事科领取准考证，具体时间另行通知。
2.笔试内容。笔试内容为卫生专业知识，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本知识和相应的能力。本次考试无指定培训机构和参考用书。
3.笔试时间及地点。笔试时间为2022年4月，具体时间及考试地点详见准考证。
4.成绩公布。笔试后10个工作日内在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn/)公布考生笔试成绩。笔试合格分数线为60分。
(二)确定进入面试人选
笔试成绩合格者，由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定面试人选，比例不足的按实际人数确定;报考岗位学历要求为本科及以上的考生直接进入面试环节。
(三)面试工作安排
面试工作由区卫生健康负责具体组织实施，按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件执行。面试采取非结构化面试的方式进行，对应聘人员的专业素质能力和综合素质能力进行测评。面试时间拟定于2022年5月, 具体时间和参加面试人员名单在怀柔区人民政府网站公布(http://www.bjhr.gov.cn/)。
五、综合成绩公布
面试结束一周内，在怀柔区人民政府网站公布综合成绩及参加体检人员名单。只参加面试的考生，面试成绩作为综合考试成绩;参加笔试的考生，综合考试成绩等于笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合考试成绩合格分数线为60分。
六、组织体检
区卫生健康委根据面试成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选，由招聘单位负责组织体检工作。体检标准参照公务员录用相关标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予录用，体检合格人员进入考察阶段。
七、考察与聘用
用人单位负责对体检合格人员进行综合考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力等方面，并依据考察结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在怀柔区人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续;公示期间如发现相关问题，应聘人员要配合卫生健康委进行核实，对情况属实且不符合招聘要求的应聘人员，不予办理聘用手续。
八、报考须知及注意事项
(一)2022年应届毕业生应能按时毕业，在办理聘用手续时提供岗位招聘所要求的相关证书，如不能提供，则取消聘用资格。
(二)应聘人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，一经查实有虚假信息，取消聘用资格。
(三)现场报名的考生要求持有：48小时内核酸检测证明、出示通信大数据绿色行程卡和北京健康宝绿码方可进入报名现场进行报名。
九、用工方式及薪资待遇
(一)用工方式：额度管理的合同制用工(不列入事业编制)。
(二)薪资待遇：与在编人员同岗同酬，缴纳企业五险一金。
附件：
1.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年第一批额度管理公开招聘岗位需求表
2.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年额度管理公开招聘报名表
北京市怀柔区卫生健康委员会
2022年3月22日
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)文件规定，结合通州区卫生健康事业发展需要，现面向2022年应届毕业生公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘职位
本次招聘共涉及28家事业单位151个岗位，拟招聘204人(具体招聘岗位和资格条件详见附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
(三)具有岗位所需要的年龄、学历、经历等条件;
(四)北京户籍人员岗位，报考时应具有北京市常住户口，非应届毕业生报考，人事行政关系还须在京;
(五)北京户籍人员岗位面向应届毕业生的，招收对象限列入国家统一招生计划(定向、委培除外)的普通高校北京生源2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生;2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，也可报考北京户籍限应届毕业生岗位;
(六)不限生源应届毕业生岗位招收对象限列入国家统一招生计划(定向、委培除外)的普通高校北京生源、非北京生源硕士研究生及以上的2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，能够按时毕业并获得相应学历学位，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系(在校或休学期间自主创业除外)，硕士研究生不超过30岁(1992年1月1日(含)以后出生)，博士研究生不超过35岁(1987年1月1日(含)以后出生);
(七)符合招聘岗位所规定的其它条件及相关回避制度;
(八)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
三、报名程序
(一)报名方式
采取网上报名与现场资格审查相结合的方式。
1.网上报名：报考者于2022年3月22日-4月11日上午9:00至下午16:00,登录北京卫生人才网(www.bjwsrc.cn)区卫健委公开招聘栏进行网上报名，每人限报一个单位的一个岗位。需详细填写个人资料，并上传近期2寸彩色免冠照片。报考者务必关注网上报名结果，网上报名成功后要及时打印报名表，报考者须在报名表左下方的“本人签名”处手签本人姓名。
注：报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2.现场资格审查：报考者于2022年4月12-14日(8:30-11:30，13:30-16:00)，持现场确认所需材料到各招考单位进行资格审查(各招考单位地址及联系人详见附件2)。
报考者务必在公告规定的时间内进行网上报名，现场确认只对已在网上报名成功的人员进行资格审核，未进行现场确认者取消公开招聘考试资格。
如因疫情等原因不能组织开展现场审核的，将按照疫情防控规定进行线上审核。具体审核要求将在北京卫生人才网进行公告。
(二)现场审核提供材料
1.填写完整准确并有本人签字的网上报名表;
2.身份证原件及复印件;
3.户口簿首页(若考生为集体户口，需持集体户户口簿首页复印件并加盖学校保卫部门或户口管理部门公章)、本人页原件及复印件;
4.毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章)和成绩单(学校教务部门盖章)原件及复印件;
5.两年内离校未就业毕业生需提供学历证、学位证、毕业生就业推荐表及未缴纳社保承诺书(详见附件3);
6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料原件及复印件。
四、考试考核安排
(一)用人单位需在笔试前对考生进行报考岗位匹配度考察;
(二)考试形式：采取笔试(人机对话)、面试相结合方式;
(三)笔试内容：根据具体岗位要求，开展《专业能力测验》或《综合能力测试》;
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)报考者应于2022年4月19日上午9:00开始登录北京卫生人才网打印准考证。
(五)笔试时间、地点：拟定于4月下旬组织笔试，详细情况以准考证为准。
(六)成绩公布：笔试成绩统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网(http://www.bjtzh.gov.cn/index.shtml)通知公告专栏进行公布。笔试合格成绩为60分。
(七)面试：笔试成绩合格者，由高分到低分排序按1:3的比例确定各招聘岗位面试人选,未达到面试比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。面试人选统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网通知公告专栏进行公布。面试时间、地点另行通知，面试合格成绩为60分。
(八)体检和政审考察：考生最终成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，总成绩由高到低的顺序按岗位需求1:1的比例确定各招聘岗位的体检和考察人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。如遇同一岗位总成绩相同，以笔试成绩高者进入体检和政审考察环节。如笔试面试成绩均相同，以面试主考官打分高的进入体检和政审环节。
五、拟聘用人员公示
拟聘用人员名单统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网通知公告专栏进行公示,公示期为7个工作日。
六、注意事项
(一)考生应及时上网查阅成绩，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责;
(二)考生提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负;
(三)考生上交的材料不予退还;
(四)资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。
七、取消聘用资格的情形
出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
(一)体检、政审调查和考察不符合要求的;
(二)拟聘用人选公示结果影响聘用的;
(三)拟聘用人选放弃聘用的;
(四)未在规定时限内报到的;
(五)2022年应届毕业生不能按时毕业的;
(六)提供虚假材料的;
(七)进京审批落户手续不合格的;
(八)导致拟聘职位空缺的其他情形。
咨询老师：翟老师
咨询电话：(010)69545420
咨询时间：工作日(不含法定节假日，上午9：00—11：00，下午14：00—17：00)
附件:
1.北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位需求表
2.北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员现场确认一览表
3.未缴纳社保承诺书
北京市通州区卫生健康委员会
2022年3月22日
附件:1. 北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位需求表
2. 北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员现场确认一览表
3. 未缴纳社保承诺书
依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合西城区卫生健康系统事业单位发展需要，西城区卫生健康系统事业单位2022年上半年面向社会和普通高校应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
西城区卫生健康委员会所属事业单位公开招聘发布岗位494个，岗位需求详见附件。
二、招聘对象
(一)社会在职人员
具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)的人员。
(二)应届毕业生
列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳社保，按时毕业并取得相应学历学位，能正常参加就业派遣的2022年普通高等院校应届毕业生。2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生参照应届毕业生条件，非京生源在读期间成绩优良，无重修及补考记录，且需符合北京市非北京生源应届毕业生引进条件。
(三)在2021年8月31日至报名时间(2022年4月7日)取得国(境)外学位并完成教育部学历认证，且未落实工作单位的具有北京市常住户口的留学回国人员。
三、招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、年龄条件的计算方法为：35岁及以下(社招人员出生日期在1986年4月7日至2004年4月7日之间)，应届毕业生35岁及以下指1987年1月1日(含)以后出生，30岁及以下指1992年1月1日(含)以后出生，25岁及以下指1997年1月1日(含)以后出生。具体年龄条件要求以《西城区卫生健康系统2022年上半年事业单位公开招聘人员需求表》信息为准;高级职称、专业技术骨干或学科带头人、岗位工种特殊根据单位需求可适当放宽年龄;
5、招录职位面向社会人员的，限于截止报名时间(2022年4月7日)，应具有北京市常住户口且人事行政关系在北京，并符合《需求表》中其他条件;
6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加此次公开招聘报名，如有发现立即退回;
7、符合招聘岗位其他条件要求和回避的有关规定。
四、招聘程序
(一)报名
本次事业单位公开招聘采取网上报名方式，考生请于 2022年4月7日9:00—4月8日17:00登录西城区政府网站卫生健康栏目(网址http://www.bjxch.gov.cn/xcfw/wsjk.html)，进入“北京市西城区卫生健康系统事业单位公开招聘平台”模块进行报名。考生只能选择一个招聘单位中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
(二)资格初审
考生报名成功后，招聘单位对考生报名信息进行网上资格初审。考生提交的报名材料应当真实、准确、完整。如考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(三)考试安排
1、考试内容及考试形式
笔试内容包括公共知识和专业知识笔试两部分，无指定参考用书。笔试以线下方式进行，拟定5月中上旬进行，具体考试时间以各招聘单位通知为准。请考生保持联系方式畅通，如考生因个人原因未能如期参加考试者后果自行承担。
2、合格标准：笔试成绩(折百分制)不低于60分，由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，公示前如出现考生个人放弃情况，在符合条件人选中按总成绩依次递补，不足1:5的按实际人数确定。
3、成绩公布：西城区政府网站公示笔试成绩。
(四)资格复核：
资格复审采取网上审核方式进行，拟定5月下旬进行。笔试成绩公示后，各招聘单位、西城区卫健委对拟进入面试的考生进行资格复审，考生上传材料时间以各招聘单位通知时间为准，请考生在规定时间内完成材料上传。
上传材料包括：
1、报名申报表(请考生在报名网站打印签字后上传);
2、本人手写签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》;
3、本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);国家承认的学历、学位证书及报考职位所需的其他职称、资格等(具体要求参考《西城区卫生健康系统2022年上半年事业单位公开招聘人员需求表》);
注：凡后取学历还需提供教育部学历认证证书;
4、2022年应届毕业生需携带普通高校毕业生就业推荐表(须学校校级就业主管部门盖章)、毕业生成绩单(须学校校级教务主管部门盖章)，未缴纳社保证明材料;
5、留学生应提供教育部学历认证证书;
6、岗位要求具有工作经历和年限的，须提供北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等工作经历和年限的证明材料;
7、档案在人才职介机构存放的须提供存档证明;
8、报考职位要求的其他相关材料。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
(五)面试安排：
面试工作拟定6月中上旬进行，采取岗位匹配度测试、结构化面试和专业素质技能测试相结合的方式进行。不参加岗位匹配度测试的考生不能进入后续面试环节。面试工作由西城区卫健委及招聘单位在规定时间范围内组织完成。
(六)总成绩公布：
西城区政府网站公布考试总成绩及相关信息。
1、总成绩的确定：笔试成绩(折百分制)占总成绩40%，面试成绩(折百分制)占总成绩60%。
2、拟进入下一环节人员的确定：个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩折合百分制不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟进入体检、考察环节人选，公示前如出现考生个人放弃或资格复查不通过等情况，在符合条件人选中按总成绩依次递补。
(七)体检与考察：
面试结束后，考生需按照招聘单位通知在规定时间内完成入职前体检及考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。考察内容包括应聘人员的政治思想表现、道德品质、工作能力表现等方面的综合考察。
(八)拟聘用人员公示
经体检、考察合格后，在西城区政府网站公示拟聘用人员名单。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，在符合条件人选中按总成绩依次递补，公示一经开始不再进行递补。
(九)聘用及待遇：
公示期结束后，拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
五、报考须知及注意事项：
(一)报考人员在报名、笔试、面试过程中，应对本人所填报的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。
(二)报考人员参加笔试、面试不得有任何作弊行为，一经发现，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。
(三)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。
(四)社会人员在应聘前应征得所在单位同意，近5年年度考核结果为合格及以上，体检合格后，须在3个月内配合完成考察手续，如在3个月内未能办理完毕考察手续，则视为应聘者自动放弃入职。
(五)拟聘用人员办理入职手续前，如不能如期毕业并取得毕业证、学位证，则取消聘用资格。
(六)报考人员应自觉配合做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
(七)视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在西城政府网“通知公告”专栏发布，请随时关注。
六、报考咨询电话：
考生咨询电话：83365472;
各单位报名咨询电话详见《西城区卫生健康系统2022年上半年事业单位公开招聘人员需求表》。
北京市西城区卫生健康委员会
2022年3月22日
