1

集团公司办公室（党委办）

/

办公室（党委办）副主任

1

1.负责办公室（党委办）的日常事务管理工作，做好股东会、党委会、董事会、总经理办公会议等重要会议的组织、安排等工作；

2.负责集团公司公文、印章、综合档案等的管理工作；

3.负责公司行政后勤、来访接待、信访稳定等管理工作；4.建立健全集团公司文秘档案、行政综合等各项制度；

5.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.具有8年以上综合行政相关工作经验，具有3年以上行政管理岗工作经验；

3.熟悉行政后勤、信访维稳或文书档案等相关工作；

4.责任心强，具有适应高强度工作的身心素质，具有较强的组织、协调、沟通能力，廉洁自律；

5.年龄在40周岁及以下，身体健康。

2

集团公司机电管理部

/

机电管理部副部长

1

1.协助部门负责人落实部室内相关工作的开展；

2.负责机电设备（包括装饰装修）项目的施工管理工作，确保安全、质量、投资、进度等控制目标的实现；

3.配合设计主管部门对项目的设计质量、设计进度进行有效控制，对设计单位的阶段成果进行审核；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.高级以上职称；

3.具有8年以上装饰装修设计管理相关工作经验，具有5年以上轨道交通建筑设计及装修管理工作经历；

4.担任过轨道交通设计项目负责人优先；

5.责任心强，具有较高的专业素养和学习能力，廉洁自律；

6.年龄在40周岁及以下，身体健康。

3

集团公司工程管理部

/

工程管理部副部长

1

1.负责牵头轨道交通部分管段市政前期工程、土建工程管理，对进度、质量、安全、投资等进行控制和管理；
2.牵头工程建设实施阶段手续办理，协调做好工程预算、计量、变更等审核工作；

3.牵头编制总体工程筹划，对管段工程计划落实情况、质量安全和文明施工情况进行监督检查落实整改；

4.配合工程管理部部长协调集团公司横向部门、各参建方、各相关管理部门、沿线各相关单位，统筹推进市政和土建工程建设；
5.配合部门负责人落实部室内相关工作的开展，健全、完善工程管理体制机制，做好工程推进要素保障协调工作；

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.高级以上职称；

3.具有8年以上重大工程建设管理工作经验，具有5年以上工程建设管理岗工作经验；

4.熟悉国家、地方安全质量相关法律法规规范；有轨道交通工程建设管理工作经验优先；

5.管理能力、工作魄力、组织协调及沟通能力较强，廉洁自律；

6.年龄在40周岁及以下，身体健康。

4

集团公司质量安全部

/

质量安全部副部长

1

1.负责质量安全管理部门日常工作，包括质量、安全标准化，安全检查、评比、考核，风险管控与隐患排查治理，监控测量，质量安全管理，信息化管理，第三方质量安全服务单位管理，应急管理，事故调查处理等；

2.协调各主管部门质量安全生产管理工作，做好工程建设现场过程质量及安全管理、工程阶段验收和质量验收；

3.组织分析阶段质量安全突出问题，及时研究措施，并督促各方落实；

4.建立健全集团公司质量、安全管理体系和制度，贯彻落实安全有关法规、标准和制度；

5.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.高级以上职称；

3.具有8年以上大型企事业单位安全质量管理工作经验，具有5年以上安全质量管理岗工作经验；

4.熟悉国家、地方安全质量相关法律法规；有轨道交通质量安全管理工作经验者优先；

5.工作思路清晰、管理能力和执行力较强，具有较强的组织协调和创新能力，廉洁自律；

6.年龄在45周岁及以下，身体健康。

5

集团公司合约法务部

合同预算科

安装造价管理工程师

1

1.负责建立健全集团公司造价管理制度，确定造价管理流程；

2.负责集团公司造价管理，牵头组织编制工程量清单及招标控制价，组织对工程量计价、工程量变更单价进行审核及造价咨询单位的日常管理工作；

3.参与各类合同的谈判、订立、监督、检查、过程管理等，参与工程竣工验收工作；

4.参与造价资料的档案管理工作；

5.负责与造价监管部门的衔接；

6.牵头投资控制，负责估算、概算、预算、结算及工程经济分析等监督管理工作；

7.参与项目可行性研究报告、初步设计和总体设计审查，参与制定工程建设总投资和主要项目投资控制指标。

1.本科以上学历，学士以上学位，工程造价、工程管理、土木类、机电类类等相关专业优先；
2.造价员或二级造价工程师证，具有一级造价工程师证者优先；
3.3年以上安装（设备）造价管理工作经验；
4.熟悉轨道交通造价管理工作职责和工作流程，工作严谨，具有较强的组织、协调、沟通能力，吃苦耐劳，廉洁自律，有较强的责任心；
5.年龄在40周岁及以下。

6

建设公司

/

造价合约负责人

1

1.负责建立健全公司造价管理制度，确定造价管理流程；

2.负责公司造价管理，牵头组织编制工程量清单及招标控制价，组织对工程量计价、工程量变更单价进行审核及造价咨询单位的日常管理工作；

3.参与各类合同的谈判、监督、检查、过程管理等，参与工程竣工验收工作；

4.参与造价资料的档案管理工作；

5.负责与造价监管部门的衔接；

6.牵头投资控制，负责估算、概算、预算、结算及工程经济分析等监督管理工作；

7.参与项目可行性研究报告、初步设计和总体设计审查，参与制定工程建设总投资和主要项目投资控制指标。

1.本科以上学历，学士以上学位，工程造价、工程管理、土木类、机电类等相关专业优先；
2.一级造价工程师证；
3.3年以上土建（或机电）造价管理工作经验，熟悉轨道交通造价管理工作职责和工作流程；
4.工作严谨，具有较强的组织、协调、沟通能力，吃苦耐劳，廉洁自律，有较强的责任心；
5.年龄在40周岁及以下。

7

建设公司

/

全过程合同管理工程师

3

1.负责全过程合同管理工作。

2.负责公司土建施工、机电安装及设备采购等项目招标管理，牵头组织编制招标（采购）计划、招标（采购）方案、招标（采购）文件、合同文件，组织招标文件、合同文件的法律审查；

3.牵头组织编制工程量清单及招标控制价，组织对工程量计价、工程量变更单价进行审核及造价咨询单位的日常管理工作；

4.负责与招标监管部门及省、市招标平台的衔接；

5.参与合同的谈判、订立、监督、检查、过程管理等，参与工程竣工验收工作；

6.参与合同管理、履约检查工作，参与工程竣工验收工作；牵头投资控制，负责估算、概算、预算、结算及工程经济分析等监督管理工作；

7.参与项目可行性研究报告、初步设计和总体设计审查，参与制定工程建设总投资和主要项目投资控制指标。

1.本科以上学历，学士以上学位；
2.3年以上建筑、交通、市政行业招标管理、物资采购或造价管理工作经验；

3.熟悉轨道交通全过程合同管理工作，熟悉轨道交通造价管理工作职责和工作流程；
4.工作严谨，具有较强的组织、协调、沟通能力，吃苦耐劳，廉洁自律，有较强的责任心；

5.具有造价员（二级造价工程师）或一级造价工程师优先；具有轨道交通全过程合同管理工作经验者优先；
6.年龄在40周岁及以下。

8

建设公司

/

装修工程师

1

1.负责轨道交通装修专业建设，负责用户需求书编制、材料采购招标、施工、验收等全过程项目管理工作；

2.负责协调参建各方的接口关系，做好工程质量、安全及进度等管理工作。

1.本科以上学历，学士以上学位，建筑学、环境设计等相关专业；

2.工程师以上职称；

3.5年以上建筑工程及装饰装修工作经验；熟悉城市轨道交通行业相关政策、担任过项目或专业负责人者优先；

4.年龄在40周岁及以下。

9

物产公司

合约部

招标管理

1

1.负责公司设计、施工、安装及设备采购类招标管理，牵头组织编制招标（采购）计划、招标（采购）方案、招标（采购）文件，组织招投标以及招标文件审查；

2.负责对招标代理单位的日常管理工作；

3.负责与招标监管部门及省、市招标平台的衔接；

4.配合做好相应非招标类项目的比选、委托工作；

5.参与建立健全招标工作管理制度及招标管理流程；

6.参与合同管理、工程竣工验收和招标档案管理工作。

1.本科以上学历，学士以上学位，工程安装类、工程造价、土木工程、法律等相关专业；

2.3年以上房地产行业招标工作经验或设备采购工作经验，熟悉招标工作职责和工作流程；

3.具有较强的专业理论水平，工作严谨、责任心强；有良好的道德品行、语言表达能力、组织协调和沟通能力；

4.年龄在40周岁及以下。

10

运营分公司

/

副总经理

1

1.分管车辆、设备、技术相关工作，合理安排并指导相关业务部门工作；

2.协助总经理做好生产计划执行、运营设备保障、运营技术管理等工作；

3.组织完成分管工作各项年度任务指标；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.高级以上职称；

3.具有8年以上城市轨道运营管理工作经验，具备车辆、设备或技术部门中层2年以上管理工作经验；

4.熟悉运营车辆、设备维护、技术管理等业务；熟悉城市轨道交通行业相关政策；担任过同类型企业同级别岗位者优先；

5.大局意识较强，工作责任心强，具有较强的管理能力，廉洁自律；

6.年龄在45周岁及以下，身体健康。

11

综合管理部

副经理

1

1.负责建立健全公司综合行政相关制度；

2.负责公司综合性文稿的起草；

3.负责公司各类会议的组织、记录及纪要的拟定工作；

4.负责公司发文审核、收文分办级信息传递等工作；

5.负责公司各项行政及办公室管理、固定资产管理、后勤、车辆管理等工作；
6.传达并贯彻执行集团公司及上级相关部门部门、领导的各种指示。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.8年以上综合管理相关工作经验，3年以上行政管理岗工作经验，具有党政机关、事业单位相关干部岗位工作经验者优先；

3.有较强的文字功底；熟悉行政后勤、信访维稳、文书档案等相关工作；

4.责任心强，有适应高强度工作的身心素质，有较强的组织、协调、沟通能力，廉洁自律；

5.年龄在40周岁及以下。

12

文秘

1

1.负责集团公司综合性文稿起草，做好行政事务与文秘工作；

2.贯彻执行党和国家有关保密工作规定，负责做好行政、工程等各类档案的现代化化管理工作；

3.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生以上学历，硕士以上学位，哲学、法学、新闻传播学、中国语言文学及马克思主义理论等相关专业；

2.3年以上机关事业单位、国有企业或大型企业文秘工作经验；

3.熟练掌握各类公文的草拟，有较强的文字功底，能熟练操作各类基础办公软件，有较强的材料整理、语言沟通和表达能力，工作条理清晰，学习能力强，有较强的责任心；

4.年龄在40周岁及以下。

13

综合行政干事

1

1.负责公司会议的安排、组织、召开及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实；

2.上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务；

3.完成领导交办的其他工作。

1.本科以上学历；

2.5年以上综合行政后勤相关工作经验；有较强的组织协调能力，有国企从业经验者优先；

3.年龄在40周岁及以下。

14

物资管理工程师

1

1.负责物资专业的筹建及管理工作；
2.负责编制物资专业规章制度，完善计划管理体系；
3.负责协调本部门与其他各职能部门的关系；
4.完成上级领导安排的其他工作。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.3年以上大型生产类企业物资管理相关工作经验；

3.年龄在40周岁及以下。

15

运营分公司

人力资源部（干部管理部）

副经理

1

1.协助部门负责人落实部室内相关工作的开展；

2.协助部门负责人制定和落实人力资源总体规划和年度实施计划等；

3.建立健全人力资源管理各项规章制度；

4.协助部门负责人做好薪酬、培训、考核等各项人力资源模块体系的搭建完善；

5.监督、指导、执行人力资源权限范围内相关模块工作的开展。

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.8年以上大型企、事业单位人力资源管理工作经验，3年以上大型企、事业单位管理岗工作经验；

3.熟悉人力资源各大模块，熟悉国家、地方人力资源相关政策法规，熟悉国有企业规章流程，擅长人力资源六大模块中的2-3个模块；

4.中共党员；

5.年龄在40周岁及以下。

16

培训主管

1

1.建立职工培训档案，制定年度培训计划等；

2.协助上级建立并优化培训体系，落实培训计划，组织公司相关人员参加培训及外出学习；

3.整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

4.建立组织专业技术职称的评定、上报、考核工作；

5.完成上级领导安排的其他工作。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.5年以上轨道交通培训相关工作经验或院校实训基地建设管理经验；

3.熟悉培训业务的具体流程、掌握培训效果评估办法；

4.中共党员；

5.年龄在40周岁及以下。

17

党群工作部（纪检监察部）

党群

干事

1

1.负责公司党建组织相关工作；

2.负责公司党风廉政和反腐败工作的规划建设和宣传教育；

3.做好党员教育及管理工作，开展党员发展、党员学习、党费收缴、党内评优组织等工作；

4.负责党支部重要文件的撰写，并按规定做好党内学习、会议记录、资料收集，资料整理，并做好党建档案。

1.本科以上学历，学士以上学位，思政、史学、文学类等相关专业；

2.3年及以上党务、基层党建等相关工作经验，在党政机关、国有企业从事过党务相关工作者优先；

3.有较强的分析、执行、沟通表达、组织协调和公文写作能力；

4.中共党员；

5.年龄在40周岁及以下。

18

企业发展部

标化管理干事

1

1.根据公司党委的安排，履行审计职责，完成各项审计任务；

2.制定公司内部审计的工作制度和实施办法；

3.拟订年度内部审计工作目标、工作计划；

4.组织实施内部审计专项任务，撰写审计报告；

5.上报年度内部审计工作总结、整理归档审计资料；

6.完成领导交办的其他工作。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.3年以上审计相关工作经验；

3.有良好的文字表达、沟通协调和团队合作能力，过硬的综合素质和政策理论水平；

4.年龄在40周岁及以下。

19

合约采购部

副经理

1

1.负责建立健全公司造价管理制度，确定造价管理流程；

2.负责公司造价管理，牵头组织编制工程量清单及招标控制价，组织对工程量计价、工程量变更单价进行审核及造价咨询单位的日常管理工作；

3.参与各类合同的谈判、订立、监督、检查、过程管理等，参与工程竣工验收工作；

4.参与造价资料的档案管理工作；

5.负责与造价监管部门的衔接。

1.本科以上学历，学士以上学位，工程造价、工程管理、土木类、机电类等相关专业优先；
2.中级以上职称；
3.3年以上机电（或土建）造价管理工作经验，熟悉轨道交通造价管理工作职责和工作流程；
4.工作严谨，有较强的组织、协调、沟通能力，吃苦耐劳，廉洁自律，有较强的责任心；
5.年龄在40周岁及以下。

20

合约管理干事

1

1.负责建立健全公司造价管理制度，确定造价管理流程；

2.参与各类合同的谈判、订立、监督、检查、过程管理等，参与工程竣工验收工作；

3.参与造价资料的档案管理工作、负责与造价监管部门的衔接；

4.牵头投资控制，负责估算、概算、预算、结算及工程经济分析5.参与项目可行性研究报告、初步设计和总体设计审查，参与制定工程建设总投资和主要项目投资控制指标。

1.本科以上学历，学士以上学位；
2.有造价员或二级造价工程师证，有一级造价工程师证者优先；
3.3年以上安装（设备）造价管理工作经验，熟悉轨道交通造价管理工作职责和工作流程；
4.工作严谨，有较强的组织、协调、沟通能力，吃苦耐劳，廉洁自律，有较强的责任心；
5.年龄在40周岁及以下。

21

运营分公司

合约采购部

采购管理干事

2

1.负责公司运营维保、物资采购等项目招标管理，牵头组织编制招标（采购）计划、招标（采购）方案、招标（采购）文件、合同文件，组织招标文件、合同文件的法律审查；

2.参与工程造价的相关工作，负责询价类招标控制价的编制工作；

3.负责对招标代理单位的日常管理工作；

4.负责与招标监管部门及省、市招标平台的衔接；

5.配合其他部门做好相应非招标类项目的比选、委托工作；

6.参与建立健全招标工作管理制度及招标管理流程；

7.参与招标资料的档案管理工作。

1.本科以上学历，学士以上学位，土建工程、机电工程、经济、法律等相关专业；

2.3年以上建筑、交通、市政行业招标工作经验或物资采购工作经验；

3.熟悉招标工作职责和工作流程，有较强的专业理论水平、文字功底，工作严谨、责任心强；有良好的道德品行、语言表达能力、组织协调和沟通能力；

4.年龄在40周岁及以下。

22

安全技术部

副经理

1

1.建立安全生产管理体系，牵头组织开展安全生产规章制度检查、考评、奖惩；

2.建立职业健康体系，牵头组织职业危害因素监测并指定相应防治措施；

3.牵头开展消防设备设施的管理、检查工作；

4.牵头开展技改技措、检测校验、科技创新等工作；

5.牵头开展应急预案体系的建立与事故、事件的调查、处理。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.中级以上职称；

3.8年以上轨道交通行业从业经验,具备设施设备专业同职级管理经验或下一职级岗位3年以上团队管理经验；

4.熟悉行业相关法规及规章制度，有丰富的轨道交通行业相关专业技术知识。

23

环保与消防工程师

1

1.制定、监督、检查环保与消防相关制度、预案、措施落实；

2.开展消防安全的前期筹备工作，参与消防设施设备安装、调试、验收各个环节的管理工作。

3.落实环境治理，开展防火、防台、防汛、防雷击等管理工作，配合环保部门开展相关工作。

1.本科以上学历；
2.3年以上设备、客运双重预防机制管理、技术管理、地铁环境与消防管理从业经验，有新线筹备经验或持国家注册消防中级执业资格证、国家注册环境管理证者优先；

3.熟悉有关法律法规等规章制度，有一定的地铁相关专业知识；

4.年龄在40周岁及以下。

24

技术管理工程师

1

1.建立完善运营分公司技术管理体系，制定各种生产运作和技术类规章制度；

2.负责设备专业技术保障工作，负责设备安全事件（事故）调查的技术分析；

3.开展设备专业相关设备设施研究工作，定期组织对技术文件进行修订；

4.落实技术创新和科技进步，分析协调技术疑难问题。

25

信息化工程师

1

1.制定、监督、检查网络安全相关制度、预案、措施落实；

2.组织实施信息化系统建设，提出相应意见、建议、方案等，开展信息化系统日常维护管理；

3.制定、开展网络建设规划、技术支持、信息更新等工作，并对网络实体的检查和日常维护；

4.组织运营分公司人员网络安全教育与培训，组织演练。

1.本科以上学历，学士及以上学位；
2.网络工程师以上职称；

3.3年以上计算机、软件工程、信息安全工作经验，有云平台工作经验者优先；

4.熟悉有关法律法规等规章制度，有一定的地铁相关专业知识；

5.年龄在40周岁及以下。

26

行车调度部

副经理

1

1.建立健全运营行车调度指挥，施工组织管理、热线服务管理等体系；
2.组织编写行车组织方案和行车及调度指挥管理制度体系；
3.组织策划行车分析工作模式。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.中级以上职称；

3.8年以上轨道交通行业从业经验,具备电环调度、设备调度同职级管理经验或下一职级岗位3年以上团队管理工作经验。

27

行车分析工程师

1

1.负责全自动运行线路行车管理，开展专业筹备工作；
2.负责全自动运行线路的行车组织管理和突发事件应急处置措施制定；

3.协助部门开展其他工作。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有同层级岗位工作经验或有3年以上行车调度岗位工作经历。有新线筹备工作经历者优先；

3.熟悉轨道交通调度专业规章制度及专业知识；

4.年龄在40周岁及以下。

28

运营分公司

行车调度部

电环分析工程师

1

1.负责行车调度部电环管理，开展电力、环控专业筹备工作；
2.负责建立电环调度专业相关的各项规章制度；
3.协助部门开展其他工作。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有同层级岗位工作经验或有3年以上电环调度岗位工作经历。有新线筹备工作经历者优先；

3.年龄在40周岁及以下。

29

值班

主任

2

1.搭建和完善调度指挥管理制度体系；

2.负责调度班组行车调度指挥，施工组织管理工作；
3.负责全自动运行线路应急处置与管理协调工作。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有同级别岗位工作经验或3年以上行车调度岗位工作经验；

3.熟悉专业规章制度及专业知识；

4.年龄在40周岁及以下。

30

客运管理部

副经理

1

1.负责客运管理部行车、客运、乘务管理工作；

2.负责建立站务专业相关的各项规章制度及车站运作制度；

3.负责建立客运服务质量管控体系；

4.负责制定客流营销方案，建立运营服务品牌战略规划，并组织实施。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.中级以上职称；

3.8年以上轨道交通行业从业经验,具备地铁客运同职级或下一职级岗位3年以上团队管理工作经验。

31

安全质量工程师

1

1.负责部门安全质量体系搭建，质量评价分析工作；

2.负责开展安全教育工作，设备安全隐患统计及整改跟进工作；

3.负责部门安全相关物资管理，隐患、危险源管理工作；

4.负责部门安全检查及结果整改。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有客运专业同层级岗位管理工作经验或有3年以上地铁值班站长/乘务车队长岗位工作经验。有新线筹备工作经历者优先；

3.年龄在40周岁及以下。

32

车辆保障部

副经理

1

1.负责车辆部安全、培训、技术管理工作；
2.负责建立车辆专业相关的各项规章制度；
3.负责组织车辆调试总体策划、做好现场技术管理与验收交付工作；
4.制定新线车辆的综合联调配套方案，调动各级力量参与实施。

1.本科以上学历，学士以上学位；

2.中级以上职称；

3.8年以上轨道交通行业车辆、段场工艺设备专业同职级管理经验或下一职级岗位3年以上团队管理工作经验。

33

检修中心副主任

1

1.负责检修中心安全、生产等相关管理工作；

2.负责建立检修中心相关规章制度；

3.负责组织车辆各专业调试总体策划、做好现场技术管理与验收交付工作；

4.协助部门经理做好部门管理工作。

1.本科以上学历；

2.中级以上职称；

3.5年以上轨道交通工艺设备专业工程师岗位工作经验或有同职级团队管理经验；

4.熟悉行业相关法规及规章制度，有丰富的地铁车辆专业知识。

34

车辆机械工程师

1

1.建立健全车辆专业技术规章并督促实施；
2.参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作；
3.做好本专业攻关及科研创新等工作；
4.积极解决现场存在的技术问题。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上车辆机械专业同层级岗位管理经验；

3.年龄在40周岁及以下。

35

车辆保障部

工艺设备工程师

1

1.负责工艺设备的安装、调试、验收等各项筹备工作；

2.负责编制、改进检修设备的各项维护、检修规程，并制定、编制相关技术政策和文本；

3.负责工艺设备的技术管理工作；

4.配合开展技术培训工作及现场技术考核工作。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上地铁场段工艺设备专业同层级岗位管理经验；

3.年龄在40周岁及以下。

36

设备维修部

副经理

1

1.根据管理职负责部门安全、生产等相关工作；

2.负责建立设备各专业相关的各项规章制度；

3.负责组织设备各专业调试总体策划、做好现场技术管理与验收交付工作；

4.协助部门经理做好部门管理工作。

1本科以上学历，学士以上学位；

2.中级以上职称；

3.8年以上轨道交通行业从业经验，且具信号专业同职级或下一职级3年以上团队管理工作经验，有新线筹备工作经验者优先；

4.熟悉行业相关法规及规章制度，有丰富的地铁设备设施专业知识。

37

运营分公司

设备维修部

安全质量工程师

2

1.负责部门安全质量体系搭建，质量评价分析工作；

2.负责开展安全教育工作，设备安全隐患统计及整改跟进工作；

3.负责部门安全相关物资管理，隐患、危险源管理工作；

4.负责部门安全检查及结果整改。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通消防、质量、安全等同层级岗位技术管理工作经验；

3.年龄在40周岁及以下。

38

生产管理工程师

1.负责中心的生产计划编制、申报工作；

2.负责审核各类施工计划，确保施工利用率及施工时间利用率；

3.负责各类作业过程的监督指导，质量控制等；

4.根据部门安排，履行预算职责，完成各项预算任务；
5.上报年度统计预算工作情况、整理归档资料；
6.完成领导交办的其他工作。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通机电、信号、通信、供电、工务、自动化等专业同层级岗位技术管理工作经验；

3.年龄在40周岁及以下。

39

统计预算工程师

40

变配电工程师

1

1.做好变电系统日常检修工作的技术指导；

2.参与本系统调试，做好本系统质量分析、完成月度、年度质量分析报告；

3.参加与本专业相关的技术文件的编写、修订，以及标准化文本编制、审核；

4.组织建立与整理变电系统技术管理台账，并进行分析；

5.对管辖范围故障视情况应急响应。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通变配电专业同层级岗位技术管理工作经验；

3.年龄在40周岁及以下。

41

房建监管工程师

2

1.建立健全房建结构专业技术规章并督促施；
2.参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作；

3.开展房建专业委外监管工作；

4.负责房建各业运营筹备工作。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通房建、桥隧、结构专业同层级岗位技术管理工作经验；

3.年龄在40周岁及以下。

42

机电监管工程师

1

1.跟进机电各专业工程建设工作；

2.建立健全机电各专业生产运作体系；

3.开展机电各专业设备委外监管工作；

4.负责机电各专业运营筹备工作。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通通风空调、给排水、电扶梯等机电专业同层级岗位管理经验；

3.年龄在40周岁及以下。

43

工务机电综合管理工程师

2

1.建立健全工务机电中心生产体系搭建；
2.参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作；
3.做好本中心安全、质量、物资、培训等综合管理工作；
4.积极开展中心各项综合管理工作。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通机电、工务、供电等专业同层级岗位管理工作经验；

3.年龄在40周岁及以下。

44

信号工程师

1

1.建立健全信号专业技术规章并督促实施；
2.参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作；
3.做好本专业攻关及科研创新等工作；
4.积极解决现场存在的技术问题。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通信号专业同层级岗位专业管理工作经验；

3.年龄在40周岁及以下。

45

站台门工程师

1

1.建立健全站台门专业技术规章并督促实施；
2.参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作；
3.做好本专业攻关及科研创新等工作；
4.积极解决现场存在的技术问题。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通站台门专业同层级岗位管理经验；

3.年龄在40周岁及以下。

46

消防监控工程师

1

1.建立健全消防监控专业技术规章并督促实施；
2.参与工程介入、验收、移交、技术创新等工作；
3.做好本专业攻关及科研创新等工作；
4.积极解决现场存在的技术问题。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通FAS、BAS、气灭专业同层级岗位管理工作经验；

3.年龄在40周岁及以下。

47

运营分公司

票务清分部

票务工程师

2

1.负责绍兴地铁线网清分清算管理、票卡统筹管理，公司所辖线路收益管理；
2.负责新线票务专业筹备；

3.协助落实票务中心规章体系建设及维护；
4.积极协调外部接口，做好中心的各项工作。

1.本科以上学历；
2.5年以上地铁相关工作经验，且有3年以上地铁票务、收益管理相关工作经验或地铁客运值班站长岗位工作经验；

3.年龄在40周岁及以下。

48

票务综合工程师

1.负责票务中心安全质量管理体系、生产运作体系维护；
2.负责新线票务专业筹备；

3.协助落实票务中心内部员工提升、技术体系优化等；
4.积极协调外部接口，做好中心的各项工作。

合计

53

1

运营分公司

综合管理部

仓储管理员

2

1.执行仓储（地铁备品备件）、物流政策及运作程序，执行高素质的物流服务指标体系，确保物资运作模式的具体实施及物流操作的安全高效；
2.负责执行仓储管理及物流运作各环节的实施细则，工作内容涵盖全部的仓储与物流业务，如收货、检验、包装、理货、拣货、装运、配送、盘点、设备维护、废料处理等；
3.严守实施程序与操作规范，对仓储与物流实施细则的执行结果负责；
4.及时与仓务管理员进行信息沟通，并根据实际的操作情况，给出工作改进建议；

1.大专以上学历；
2.有叉车作业经验者优先；

3.2年以上仓储相关管理工作经验；
4.熟悉仓储作业流程，有良好的组织、协调、分析沟通能力.良好的职业道德和个人操守，高度的责任心、工作热情和具有良好的团队合作精神；
5年龄在35周岁及以下。

2

安全技术部

票务稽查员

1

1.牵头制定票务稽查相关的规章制度体系；

2.开展日常票务稽查、监督工作；

3.负责对票务清分安全事件、事故的调查处理。

1.本科以上学历；
2.2年以上轨道交通相关工作经验；

3.熟悉轨道交通清分数据对账、数据库管理，具备数据分析能力优先；
4.年龄在35周岁及以下。

3

行车调度部

电环

调度

4

1.对电环调管辖范围内的设备进行操作管理；

2.负责所辖范围内的供电生产工作；

3.负责电力、环控系统、气体灭火系统及给排水设施的故障处理及维修施工。

1.大专以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有同层级岗位工作经验或2年以上地铁变电、接触网（轨）、自动化等专业工班长或3年以上主变电所值班员、维修、机电维护等岗位工作经验；

3.有较强的责任心和团队合作精神、沟通协调能力；

4.年龄在40周岁及以下。

4

客运管理部

站长

2

1.负责车站行车、客运、票务、培训等工作；

2.负责建立车站相关的各项规章制度及车站运作制作；

3.负责车站管理工作。

1.本科以上学历；
2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有客运、安全、运输相关技术等同层级岗位管理工作经验或3年以上地铁车站值班站长、行车调度岗位工作经验；

3.熟悉行业规章制度，有丰富的地铁车站管理专业知识；

4.年龄在40周岁及以下。

5

值班站长

9

1.服从站长的领导，组织本班员工开展工作，对本班工作全面负责；

2.负责对本班站务人员及委外人员的管理；

3.负责本班运营组织工作，服从行调指挥，执行行调命令；

4.对车站突发事件的现场应急处置负责；

5.负责本班台帐的填写及相关数据的收集。

1.本科以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有同层级岗位工作经验或3年以上地铁车站行车值班员岗位工作经验；

3.熟悉车站的行车、客运、票务组织业务；

4.年龄在40周岁及以下。

6

值班员

9

1.配合值班站长做好车站行车、票务、安全、服务等相关工作；

2.服从行调指挥，执行行调命令，严格按列车运行图组织行车；

3.负责本班票务管理和后勤等工作；

4.发生突发事件时，配合值班站长及时启动应急预案。

1.大专以上学历；

2.3年以上轨道交通相关工作经验，且有同层级岗位工作经验或2年以上地铁站务员工作经验；

3.熟悉车站的行车、客运、票务组织业务；

4.年龄在35周岁及以下。

7

运营分公司

客运管理部

运转派班员

1

1.负责列控班组的派班工作；

2.参与电客车驾驶工作；
3.负责电客车司机业务指导及派班等相关工作。

1.大专以上学历；
2.3年以上轨道交通相关工作经验，且有2年以上地铁列车司机岗位工作经验；

3熟悉乘务作业规章制度；

4.年龄在35周岁及以下。

8

列控班长

2

1.负责列控班组培训工作；
2.负责建立列控岗位相关的各项规章制度及运作制度；
3.负责列控班组生产运作管理以及监督指导工作。

1.大专以上学历；

2.5年以上轨道交通相关工作经验，且有同层级岗位工作经验或3年以上地铁列车司机工作经验；

3.熟悉乘务作业规章制度，善于沟通、协调处理问题；

4.年龄在40周岁及以下。

9

车辆保障部

检修调度员

1

1.搭建车辆保障部检修调度指挥体系；

2.配合建立检修中心文本制度、检修计划及应急预案体系；

3.负责日常电客车检修调度指挥及现场应急救援工作。

1.大专以上学历；

2.持有高、低压电工证者优先；

3.3年以上轨道交通相关工作经验，且有2年以上车辆检修工作经验，有车辆检修班组管理经历者优先；

4.年龄在35周岁及以下。

10

综合轮修工班工班长

3

1.配合制定电客车各项检修规程，并负责实施；

2.负责电客车运行情况的维护及检修；

3.负责工、器具正常使用及日常保养工作；

4.负责车辆备品备件的管理工作；

5.参与重大临修及正线排故、救援工作。

1.大专以上学历；
2.持有高、低压电工证者优先；

3. 5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上地铁车辆检修工作经验，熟悉车辆检修工作流程及内容；

4.年龄在40周岁及以下。

11

综合轮修工班维护员

4

1.执行各项检修规程，严格按照检修工艺对列车开展相关修程；

2.负责电客车运行情况的管理维护，排查隐患，并采取相应措施；

3.负责工、器具正常使用及日常保养工作；

4.参与重大临修及正线排故、救援工作。

1.大专以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气工程及其自动化等相关专业者优先；
2.持有低压电工证、高处作业证者优先；

3. 2年以上轨道交通相关工作经验，且有1年以上地铁车辆检修工作经验，熟悉车辆检修工作；

4.年龄在35周岁及以下。

12

工艺设备工班工班长

1

1.负责工程车辆驾驶及应急故障处理；

2.负责相关专业施工、检修作业和抢修作业的现场管理；

3.负责工程车及相关工艺设备的日常维护、临修作业的管理及实施；

4.负责相关检修设备（架车机、不落轮镟床等）和特种设备（叉车、起重机等）管理及操作。

1.大专以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气工程及其自动化等相关专业优先；
2.持有高、低压电工证者优先；

3.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上工艺设备检修、工程车驾驶经验；

4.年龄在40周岁以下。

13

工艺设备工班维护员

3

1.负责工程车辆驾驶及应急故障处理；

2.负责相关专业施工、检修作业和抢修作业的现场管理；

3.负责工程车及相关工艺设备的日常维护、临修作业的管理及实施；

4.负责相关检修设备（架车机、不落轮镟床等）和特种设备（叉车、起重机等）管理及操作。

1.大专以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气工程及其自动化等相关专业优先；
2.持有高、低压电工证者优先；

3.2年以上轨道交通相关工作经验，且有1年以上工艺设备检修工作经验，熟悉工艺设备工作；

4.年龄在35周岁及以下。

14

设备维修部

变配电工班工班长

4

1.领导工班完成各项巡检、维修、抢修任务；

2.负责工班的安全工作，保证安全生产；

3.负责工班成员的管理与工班内部建设，建立健全各项台帐；

4.配合完成各类规章制度、检修计划、预算申报等工作。

1.大专以上学历；

2.持有高、低压电工证者优先；

3.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通变配电维护工作经验；

4.年龄在40周岁及以下。

15

运营分公司

设备维修部

变配电工班维护员

12

1.执行各项检修规程，保证供电系统的正常、稳定、有效运行；

2.负责供电系统运营、日常维护管理及应急处置；

3.负责工、器具正常使用及日常保养工作；

4.积极完成领导交办的其他任务。

1.大专以上学历；

2.持有高、低压电工证者优先；

3.2年以上轨道交通相关工作经验，且1年以上轨道交通变配电专业工作经验；

4.年龄在35周岁及以下。

16

接触网及专用回流轨工班班长

2

1.领导工班完成各项巡检、维修、抢修任务；

2.负责工班的安全工作，保证安全生产；

3.负责工班成员的管理与工班内部建设，建立健全各项台帐；

4.配合完成各类规章制度、检修计划、预算申报等编制工作。

1.大专以上学历；

2.持有高、低压电工证者优先；

3.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通接触网维护工作经验；

4.年龄在40周岁以下。

17

接触网及专用回流轨工班维护员

4

1.执行各项检修规程，保证接触网（轨）系统的正常、稳定、有效运行；

2.负责接触网系统运营、日常维护、应急处置等相关工作；

3.负责工、器具正常使用及日常保养工作；

4.完成领导交办的其他任务。

1.大专及以上学历；

2.持有高压电工证、高处作业证者优先；

3.2年以上轨道交通相关工作经验，且有1年以上轨道交通接触网专业工作经验；

4.年龄在35周岁及以下。

18

轨道综合工班工班长

1

1.负责轨道的日常操作与维护，保轨道状态的正常、稳定、有效运行；

2.建立完善的轨道状态监控及维护体系制度；

3.负责检修计划和物资需求计划提报、故障隐患管理、应急演练管理、工班人员管理等工作；

4.完成领导交办的其他工作。

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证、探伤证或有探伤班组管理经验者优先；

3.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上轨道交通轨道维护管理工作经验；

4.年龄在40周岁及以下。

19

轨道综合工班维护员（轨道方向）

4

1.执行各项检修规程，保证系统的正常、稳定、有效运行；

2.负责轨道日常维护、应急处置等相关工作；

3.负责工、器具正常使用及日常保养工作；

4.完成领导交办的其他任务。

1.大专以上学历；

2.2年以上轨道交通相关工作经验，且有1年以上轨道维护专业工作经验，熟悉轨道检修流程及内容；

3.年龄在35周岁及以下。

20

轨道综合工班维护员（探伤方向）

1

1.执行各项检修规程，保证系统的正常、稳定、有效运行；

2.负责轨道日常探伤，仪器保养，钢轨打磨等相关工作；

3.负责工、器具正常使用及日常保养工作；

4.完成领导交办的其他任务。

1.大专以上学历；

2.持有探伤证者优先；

3.2年以上轨道交通相关工作经验，且有1年以上轨道探伤专业工作经验，熟悉轨道探伤流程及内容；

4.年龄在35周岁及以下。

21

信号站台门工班工班长（信号方向）

2

1.负责班组的管理、工班内部建设，建立健全各项基础管理台帐；
2.负责班组的安全生产工作，编制班组的检修计划；
3.根据检修计划领导班组完成各项巡检、维修任务，组织本专业的抢修工作，保障信号设施安全运行；

4.组织开展信号设备事故分析，提出合理化建议；
5.参与工程建设、设备安装、单系统调试及综合联调等；

6.及时完成领导交办的任务。

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证者优先；

3.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上信号专业工作经验；

4.年龄在40周岁及以下。

22

信号站台门工班工班长（站台门方向）

2

1.负责班组的管理、工班内部建设，建立健全各项基础管理台帐；
2.负责班组的安全生产工作，编制班组的检修计划；
3.根据检修计划领导班组完成各项巡检、维修任务，组织本专业的抢修工作，保障站台门设施安全运行；

4.组织开展站台门设备事故分析，提出合理化建议；
5.参与工程建设、设备安装、单系统调试及综合联调等；

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证者优先；

3.5年以上轨道交通相关工作经验，且有3年以上站台门专业工作经验；

4.年龄在40周岁及以下。

23

运营分公司

设备维修部

信号站台门工班维护员（信号方向）

11

1.负责信号设备日常巡检；

2.根据检修计划对设备进行维修及保养，参与本专业的抢修工作，保障信号设施安全运行；

3.参与信号设备事故分析，提出合理化建议；

4.参与工程跟进、设备安装、单系统调试及综合联调等；

5.按工长及领导指示，协助开展相关工作；

6.及时完成领导交办的任务。

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证者优先；

3.2年以上轨道交通工作经验，且有1年以上信号专业工作经验；

4.年龄在35周岁及以下。

24

信号站台门工班维护员（站台门方向）

6

1.负责站台门设备日常巡检；

2.根据检修计划对设备进行维修及保养，参与本专业的抢修工作，保障站台门设施安全运行；

3.参与站台门设备事故分析，提出合理化建议；

4.参与工程跟进、设备安装、单系统调试及综合联调等；

5.按工长及领导指示，协助开展相关工作；

6.及时完成领导交办的任务。

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证者优先；

3.2年以上轨道交通工作经验，且有1年以上站台门专业工作经验；

4.年龄在35周岁及以下。

25

通信综合监控AFC工班工班长（通信方向）

1

1.负责通信设备的日常操作与维护，保证系统的正常、稳定、有效运行；

2.负责通信系统的运行监控和各业务模块的日常维护和技术支持，建立完善的设备监控及维护体系制度；

3.负责检修计划和物资需求计划提报、故障隐患管理、应急演练管理、工班人员管理等工作；

4.负责班组的管理、工班内部建设，建立健全各项基础管理台帐；

5.参与工程建设、设备安装、单系统调试及综合联调等；

6.完成领导交办的其他工作。

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证者优先；

3.5年以上轨道交通工作经验，且有3年以上通信专业工作经验；

4.年龄在40周岁及以下。

26

通信综合监控AFC工班工班长（综合监控方向）

1

1.负责综合监控设备的日常操作与维护，保证系统的正常、稳定、有效运行；

2.负责综合监控系统的运行监控和各业务模块的日常维护和技术支持，建立完善的设备监控及维护体系制度；

3.负责检修计划和物资需求计划提报、故障隐患管理、应急演练管理、工班人员管理等工作；

4.负责班组的管理、工班内部建设，建立健全各项基础管理台帐；

5.参与工程建设、设备安装、单系统调试及综合联调等；

6.完成领导交办的其他工作。

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证者优先；

3.5年以上轨道交通工作经验；且有3年以上综合监控专业工作经验；

4.年龄在40周岁及以下。

27

通信综合监控AFC工班工班长（AFC方向）

1

1.负责AFC设备的日常操作与维护，保证系统的正常、稳定、有效运行；

2.负责AFC系统的运行监控和各业务模块的日常维护和技术支持，建立完善的设备监控及维护体系制度；

3.负责检修计划和物资需求计划提报、故障隐患管理、应急演练管理、工班人员管理等工作；

4.负责班组的管理、工班内部建设，建立健全各项基础管理台帐；

5.参与工程建设、设备安装、单系统调试及综合联调等；

6.完成领导交办的其他工作。

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证者优先；

3.5年以上轨道交通工作经验；且有3年以上AFC专业工作经验；

4.年龄在40周岁及以下。

28

运营分公司

设备维修部

通信综合监控AFC工班维护员（通信方向）

5

1.执行各项检修规程，保证系统的正常、稳定、有效运行；

2.负责通信统的运行监控和各业务模块的日常维护、应急处置等相关工作；

3.负责工、器具正常使用及日常保养工作；

4.完成领导交办的其他任务。

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证者优先；

3.2年以上轨道交通工作经验.且有1年以上通信专业工作经验；

4.年龄在35周岁及以下。

29

通信综合监控AFC工班维护员（综合监控方向）

6

1.执行各项检修规程，保证系统的正常、稳定、有效运行；

2.负责综合监控系统的运行监控和各业务模块的日常维护、应急处置等相关工作；

3.负责工、器具正常使用及日常保养工作；

4.完成领导交办的其他任务。

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证者优先；

3.2年以上轨道交通工作经验.且有1年以上综合监控专业工作经验；

4.年龄在35周岁及以下。

30

通信综合监控AFC工班维护员（AFC方向）

3

1.执行各项检修规程，保证系统的正常、稳定、有效运行；

2.负责AFC系统的运行监控和各业务模块的日常维护、应急处置等相关工作；

3.负责工、器具正常使用及日常保养工作；

4.完成领导交办的其他任务。

1.大专以上学历；

2.持有低压电工证者优先；

3.2年以上轨道交通工作经验.且有1年以上AFC专业工作经验；

4.年龄在35周岁及以下。

31

票务清分部

数据核对员

1

1.负责审核车站票务清分收益相关数据，并对数据进行分析整理；

2.负责及时汇总登记、审核各类票务数据的正确性，对不正确的数据做出更改和处理；

3.负责整理车站上交的纸质报表、台账，做好保管、封存工作。

1.本科以上学历，财务、金融、工商管理、交通运输、轨道交通运营管理等相关专业；

2.2年以上财务专业或轨道交通行业客运、票务等专业工作经验；

3.善于沟通，协调处理问题能力强；有一定财务基础知识，工作认真负责；

4.年龄在35周岁及以下。

32

票务清分部

数据审核员

1

1.负责统计车站的各类收益数据，统计各方交易数据的收益结算，负责为各收益方生成收益分析表；

2.负责收集、分析票务各项统计数据，编制票务分析报表及其他统计报表，配合财务做好数据核对工作；

3.负责各类票务报表、台帐的填写、整理及保管工作。

合计

110