事业编制!2022年公开招1504名基层人员公告! 4月29日到5月13日报名

事业编制!2022年公开招1504名基层人员公告!

4月29日到5月13日报名

 

 

1、佳木斯市关于深入实施

“助力乡村振兴万人计划”

公开招聘大学生

到村(社区)任职公告

为助力全面推进乡村振兴和基层治理现代化,引导优秀年轻人才向基层一线流动,持续推动村(社区)干部队伍整体优化提升,在2020年和2021年招聘大学生到村(社区)任职工作的基础上,按照省委组织部、省委编办、省人社厅联合实施“助力乡村振兴万人计划”的工作要求,经市委、市政府同意,公开招聘大学生到村(社区)任职。现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,确保优中选优点击获取职位表
二、招聘计划和对象
佳木斯市所属富锦市、同江市、桦南县、汤原县、桦川县、抚远市6个县(市),郊区、东风区2个城区用乡镇(街道)事业编制公开招聘本科及以上学历毕业生607人到村(社区)任职点击获取职位表。具体招聘岗位、人数详见《佳木斯市关于深入实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职岗位计划表》。
三、岗位安排
到村(社区)任职大学生先在乡镇(街道)培养锻炼1年,并参与村(社区)工作,再由乡镇(街道)党(工)委统筹选派到村(社区)任职。其中,中共党员(不含预备党员)的任村(社区)党组织副书记,非中共党员的任村(居)委会主任助理。
四、招聘条件
(一)报考者应当具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.服从单位对岗位的安排和调整;
5.年龄35周岁及以下(1986年4月22日后出生),具有本科及以上学历。具备研究生及以上学历的,年龄可放宽至40周岁(1981年4月22日后出生);
6.考生须于2022年7月底前取得招聘岗位要求的学历证书;
7.有工作单位的报考人员,须出具所在单位同意报考的证明;
8.具备报考岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一者,不得报考
1.因违法犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或影响期未满的;
5.按照有关规定,尚在试用期内或未满服务年限的;
6.与所报岗位有回避关系的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.在各级各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;
9.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;
10.曾被开除公职或被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员;
11.法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告。2022年4月22日至2022年5月5日在佳木斯市人民政府网站、中共佳木斯市委组织部先锋网、佳木斯市关于深入实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职报名网站等媒体向社会发布招聘公告。
(二)报名。
佳木斯市关于深入实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职报考申请、照片上传、资格审查、准考证打印,通过佳木斯市关于深入实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职网上报名系统进行。
1.网上报名
网上报名时间为2022年5月5日至2022年5月9日,报名网址:佳木斯市关于深入实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职网上报名系统(https://jmszhulixiangcun.zhaopin.com)。网上报名按以下程序进行:
提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2022年5月5日至2022年5月9日8:30至16:30期间登录网站进行网上注册,统招本科及以上学历的,上传二代居民身份证、近期蓝底1寸免冠证件照、本科及以上学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、考生诚信承诺书等材料;非统招本科学历的,上传二代居民身份证、近期蓝底1寸免冠证件照、高中(或同等学历)逐级至本科及以上学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、考生诚信承诺书等材料;2022届统招本科毕业生及以上学历的,上传二代居民身份证、近期蓝底1寸免冠证件照、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或学校出具的预毕业证明、考生诚信承诺书等材料;2022届非统招本科毕业生及以上学历的,上传二代居民身份证、近期蓝底1寸免冠证件照、高中(或同等学历)逐级至本科及以上学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或学校出具的预毕业证明、考生诚信承诺书等材料。报考限定户籍岗位的还需上传考生户口簿户主页和本人页。以上证件、材料扫描或拍照后,压缩为文件包上传。上传材料需真实有效,资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的,均可取消其招聘资格,逾期不再受理报名事宜。

 

本次招聘收取报名费45元,网上缴费,报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间为2022年5月5日8:30至2022年5月10日16:30。考生一旦缴费将无法更改报名岗位,未按期缴费者将视为自动放弃报考。
2.符合政策性加分报考人员现场确认
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)有关加分政策执行。项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。符合政策性加分的考生须提供:二代居民身份证;《佳木斯市关于深入实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职工作人员报名登记表》;属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于城乡基层公益性岗位工作满2年且考核合格的高校毕业生提供劳动就业部门出具的《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》《街道(乡镇)、社区(村)基层公益性岗位人员工作经历证明》等相关材料。
项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”,服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

 

基层公益性岗位指在使用就业补助资金开发的街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务公益性岗位。
符合黑政规〔2018〕17号文件高校毕业生应征入伍服役期满退役后,参加事业单位招聘招考享受有关优惠政策的退役士兵,需提供毕业证、入伍通知书及退伍证等相关证明。
同时具备几个加分条件的考生,只取最高加分项目,不累计加分。
对国家、省另有政策性加分规定的,按照规定执行。
报名时需将省、市、部队相关部门颁发的证书或考核认定材料原件及复印件在报名期间交到报名处,过期不予受理。
现场确认时间和地址,以网站通知为准,考生要时刻关注佳木斯市人民政府网站和报名网站通知。
3.网上打印准考证
按网上通知时间,报考人员在报名网站下载打印笔试准考证。
4.注意事项
(1)报名期间,请广大考生在选择岗位后,尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名,导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考机会。
(2)请报考人员慎重选择报考岗位,报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。
(3)报名时,报考人员要仔细阅读考生诚信承诺书,如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违规作弊,恶意注册报名信息,扰乱报名及考试秩序,伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格,不依法执行回避规定及其他不诚信行为的,除取消考试资格和聘用资格外,还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
(4)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时与招考部门沟通,因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。
(5)同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比原则上应不低于3:1,达不到开考比例要求的,经公开招聘领导小组办公室同意,可适当降低开考比例。
(三)考试
考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。
1.笔试
(1)考试内容为公共基础知识和基层社会治理。
(2)笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准(其中,笔试时间全省统一安排在5月中下旬进行,具体时间以报名网站通知为主)。
笔试成绩=卷面成绩+政策性加分
(3)查询笔试成绩。考生通过佳木斯市人民政府网站、中共佳木斯市委组织部先锋网、报名网站等媒体查询成绩。
(4)笔试由佳木斯市人事考试中心统一组织实施。
2.面试人选现场资格确认
进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低,按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定,达不到开考比例要求的,经公开招聘领导小组办公室同意,可适当降低开考比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选,但与拟聘人数之比不得高于5:1。进入面试人员名单在报名网站、各县(市)区政府网站等公示3个工作日。
对拟进入面试人选进行现场资格确认,现场资格确认人员应按照要求,在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等有效证件原件及复印件,2022届毕业生提供学校出具的预毕业证明;报考限定户籍岗位的还需携带户口簿原件及户口簿户主页和本人页的复印件;有单位的报考人员需提供单位同意报考证明;凡提供主要信息不实的,取消报考人员参加面试资格,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
现场资格确认由各县(市)区委组织部、人社局统一组织实施,时间、地点以佳木斯市人民政府网站、各县(市)区政府网站和报名网站通知为准。
3.面试
面试采取结构化面试方式,主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题和履职业务能力,满分为100分。考官由7人专家组成,现场打分,现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。面试由各县(市)区按照全市统一的时间组织开展,时间、地点以佳木斯市人民政府网站、各县(市)区政府网站、报名网站通知为准。
4.考试总成绩
考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。
总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)
(四)考核和体检
面试结束后,按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定进入考核环节人选。如总成绩出现并列,按笔试成绩从高分到低分确定进入考核环节人选。
由用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核,考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。
根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选,体检时间另行通知。体检由各县(市)区委组织部、人社局组织实施,严格按照公务员录用体检标准及操作手册等文件执行。体检费用由考生自行负责,交体检医院。体检不合格人员,取消聘用资格。
考核或体检不合格的取消聘用资格,并按照总成绩从高到低依次进行递补。
(五)公示和聘用
根据考试、考核、体检结果择优确定拟聘用人员名单后,在佳木斯市人民政府网站、各县(市)区政府网站等公示7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续,与单位签订《事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生为1年),试用期满由所在单位对聘用人员进行考核,经考核不合格的解除聘用合同。
六、待遇及服务期限
一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在村(社区)服务期限原则上不低于5年(含在乡镇、街道培养锻炼时间),服务期满后,由乡镇(街道)党(工)委统筹安排,鼓励继续在村(社区)工作。服务期内,除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外,不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
七、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证招聘工作公开、公平、公正。
特别提示:
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的,或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,中共佳木斯市委组织部、佳木斯市人力资源和社会保障局将及时在佳木斯市关于深入实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职报名网站发布相关公告,请报考者予以关注。
中共佳木斯市委组织部
佳木斯市人力资源和社会保障局
2022年4月22日

 

2、牡丹江市2022年度实施

“助力乡村振兴万人计划”

公开招聘大学生到村任职公告

根据省委组织部、省委编办、省人社厅《关于实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职的指导意见》和招聘事业单位人员有关政策规定,牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村任职领导小组将组织实施2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村任职工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和名额
计划使用各县(市、区)乡镇事业单位编制公开招聘大学生到村任职458人点击获取职位表,具体招聘岗位及条件详见《牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村任职招聘岗位计划》(附件1)。
二、招聘条件
1.报名人员应当具备以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)18周岁以上、35周岁以下(1986年4月22日至2004年4月21日期间出生),具有研究生及以上学历的,放宽至40周岁以下(1981年4月22日至2004年4月21日期间出生);
(3)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(4)具有良好的政治素质和道德品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(6)具有符合岗位要求的工作能力;
(7)具有本科及以上学历(应届统招全日制毕业生取得相应学历截止日期为2022年7月31日);
(8)法律、法规规定的其他条件。
2.具有下列情形的人员不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
(6)现役军人,在读的非应届毕业生,在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员(含试用期内的);
(7)公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的;
(8)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;
(9)有法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的;
(10)根据《事业单位人事管理回避规定》,存在需要回避情形岗位的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间。2022年5月9日9:00至5月13日16:00。
2.报名方式。
采取网上免费报名方式,每人限报1个岗位。报考者可登录牡丹江人才工作网(www.mdjrcgz.gov.cn),点击首页“网上报名”注册、登录,选择“牡丹江市2022年度实施‘助力乡村振兴万人计划’公开招聘大学生到村任职报名”栏目,填报信息,按要求上传相关材料。报名时,提交的报考材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考材料的,一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。
3.上传材料具体要求。
①往届全日制本科及以上学历的,上传二代居民身份证、近期蓝底1寸免冠证件照、本科及以上学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料;
②应届统招全日制本科及以上学历的,上传二代居民身份证、近期蓝底1寸免冠证件照、学信网《教育部学籍在线验证报告》等材料;
③非全日制本科学历的,上传二代居民身份证、近期蓝底1寸免冠证件照、高中(或同等学力)逐级至本科及以上学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料。
近期蓝底1寸免冠证件照,在报名表指定位置上传;其他材料需扫描或拍照后,压缩为文件包(标注报考岗位代码+姓名)上传,压缩包小于4MB。考生应保证上传材料真实有效。
4.资格初审。报考者可于2022年5月9日至5月15日期间登录牡丹江人才工作网查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其他岗位。2022年5月9日9:00至5月13日16:00期间,报考申请未审查或者未通过资格审查的,可以改报其他岗位。2022年5月13日16:00以后,报考申请未审查或者未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程,任何环节发现考生有不符合聘用要求情形的,取消其应聘资格。通过资格初审参加笔试的考生人数与招聘岗位名额之比不低于3:1,符合开考条件;不足3:1的,核减招聘岗位名额至符合开考条件,核减名额纳入招聘岗位所属县(市、区)调剂名额。
(二)笔试
采取闭卷笔试方式进行,主要包括公共基础知识、基层社会治理等方面内容,总分100分,考试时长120分钟。
笔试时间将通过牡丹江人才工作网另行公告,通过资格审查的考生,请于公告规定时间登录牡丹江人才工作网打印准考证。具体时间和地点以准考证为准,考生应当按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
1.政策性加分。符合下列条件的考生可申请政策性加分:
①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号),“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加本次公开招聘,笔试成绩加15分,服务期满被评为优秀等次,可再加2分。城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关政策。
②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号),普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役3年内,参加本次公开招聘的,可享受项目生相关政策。
具备上述多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分。申请政策性加分的考生需提供以下政策性加分材料(原件和复印件)进行现场确认:
①二代居民身份证;
②《牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村任职人员报名表》;
③“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》(第一个服务期满后续聘的考生,需同时携带首个聘期合同和续聘合同)及所在县(市、区)委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明;
④“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书;
⑤“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证;
⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表点击获取》及服务所在县(市、区)教育行政部门出具的服务期满证明;
⑦城乡基层公益性岗位高校毕业生提供《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》;
⑧退役士兵提供入伍通知书及退伍证等相关证明。
现场确认具体时间和地点将通过牡丹江人才工作网另行公告,未在规定时间到现场确认的,视同自动放弃享受加分政策。
2.笔试成绩查询。考生可于笔试成绩查询公告发布后,登录牡丹江人才工作网“网上报名”系统查询成绩。
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。进入面试人选原则上按照每个岗位笔试总成绩从高到低、进入面试人数与招聘岗位名额3:1比例确定。
(三)面试。采用结构化面谈方式进行,总分100分,每名考生面试时长15分钟,答3题。面试时间将通过牡丹江人才工作网另行公告。
考试总成绩按100分计。考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。进入考核、体检人选按照每个岗位考试总成绩从高到低确定;末位排名并列的,按面试成绩从高到低确定;面试成绩低于60分者不予录取。
四、考核、体检及聘用
(一)考核与体检。按照有关规定和岗位要求,对考核对象的思想政治、道德品质和能力素质进行考核。对考核合格的考生进行体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用由考生承担。具有影响聘用疾病的不予聘用。
(二)考生选岗。结合考核、体检结果,考生按照招聘岗位考试总成绩从高到低依次选岗。对未招满的岗位,按照招聘岗位考生总成绩从高到低依次递补。未参加选岗的考生视为自动放弃,不能参加调剂。
(三)公示与聘用。根据考试总成绩及考核、体检、选岗结果等择优确定拟聘用人员,并在牡丹江人才工作网上公示。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由用人单位履行聘用程序。
五、调剂及补充聘用社区工作者
为保证满额招聘,本着考生自愿原则,在第一批次聘用后,对被取消、核减和未招满的岗位进行二次调剂及聘用。以县(市、区)为单位,根据调剂名额,按照调剂对象人数与调剂名额之比不低于3:1比例,依据笔试总成绩从高到低,在笔试成绩公示后,有面试资格的考生中确定调剂对象(不包含第一批次放弃选岗考生)。经调剂面试、考核、体检、考生选岗、公示后,予以聘用。
聘用工作结束后,将根据牡丹江市各县(市、区)所辖社区由于新增社区工作者人员需求需要及时补充人员的岗位,以县(市、区)为单位面向报考本县(市、区)有笔试成绩的牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村任职考试未被聘用考生进行补充招聘。补充招聘公告、岗位等将通过各县(市、区)有关网站发布。牡丹江市社区工作者在岗期间享受岗位补贴、绩效补贴和“五险一金”,详见《牡丹江市新聘用社区工作者薪酬待遇表》(附件2)。
六、到岗工作
被聘用人员在乡镇培养锻炼1年(含试用期6个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同),培养锻炼期满后,由乡镇党委统筹选派到村任职。其中,中共党员(不含预备党员)的,任村党组织副书记;非中共党员的,任村委会主任助理,表现优秀的及时培养并发展入党。在村服务期限原则上不低于5年(含在乡镇培养锻炼时间)。服务期内,除提拔、解聘和合同约定的其他情形外,不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位,参加各级各类公务员招考、事业单位招聘的,报考前应解除聘用合同;服务期满后,由乡镇党委统筹安排,鼓励继续在村工作。对培养成熟、党员群众认可、符合条件的,及时选任为村党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的,可按照有关规定提拔使用。
七、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定,对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为,一经发现,按有关规定严肃处理,直至追究法律责任。
八、其他事项
1.本公告由牡丹江市2022年度实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村任职领导小组负责解释。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等,均与本次招考无关,请广大报考者提高警惕,谨防上当受骗。
3.在招聘考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大考生理解、支持和配合。
牡丹江市2022年度实施
 “助力乡村振兴万人计划”
公开招聘大学生到村任职领导小组
2022年4月22日

 

3、关于深入实施

“助力乡村振兴万人计划”

双鸭山市2022年度

公开招聘大学生到村任职公告

为助力全面推进乡村振兴和基层治理现代化,引导优秀年轻人才向基层一线流动,根据省委组织部《关于深入实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职的指导意见》精神,决定面向社会公开招聘大学生到村任职334人,现就有关事项公告如下:
一、招聘计划
双鸭山市2022年度公开招聘大学生到村任职334人点击获取职位表,其中:尖山区6人、岭东区2人、四方台区5人、宝山区2人、集贤县107人、友谊县34人、宝清县124人、饶河县54人。详见《深入实施“助力乡村振兴万人计划”双鸭山市2022年度公开招聘大学生到村任职计划》(附件1)
二、招聘条件
(一)报名人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有本科及以上学历,非正式在编在职人员;
年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1986年5月31日至2004年5月31日间出生,含出生当日),具有本科及以上学历;具有研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁(1981年5月31日至2004年5月31日间出生,含出生当日)。
港澳台地区和国外院校毕业的人员,须有教育部留学服务中心的国(境)外学历证书;
5.具有岗位所需的学历条件;
6.具有符合岗位要求的工作能力;
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
8.服从招聘单位对岗位的安排和调整;
9.具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)下列人员不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作的人员;
2.在各类招考过程中被认定有作弊行为的;
3.现役军人、在读的全国统一招生的普通高等院校非应届毕业生;
4.在职、在编的公务员及事业单位工作人员;
5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员;
6.被依法列为失信联合惩治人员;
7.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员;
8.报名人员不得报考与招聘单位人员有公务员法所列回避情形的岗位。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.发布招聘公告
招聘公告及具体招聘计划在双鸭山市人民政府网发布。
网址:http://www.shuangyashan.gov.cn/
2.岗位查询
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《深入实施“助力乡村振兴万人计划”双鸭山市2022年度公开招聘大学生到村任职计划》(附件),报名人员可通过报名网址进行查询。
址:http://120.77.236.183:9090/
3.报名时间和方式
报名采取网上报名,报名方法:提交报名申请并上传本人电子照片及相关材料,报名人员可在2022年5月6日9:00至5月10日17:00期间登录报名网址,进行网上注册,并按要求提交报名申请、上传本人近期免冠电子照片(报名方法和注意事项可在该网站查询),逾期不再受理报名事宜。
网址:http://120.77.236.183:9090/
4.笔试加分
根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定,对以下情形考生笔试进行加分,具体情况如下:
(1)项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
(2)对由我省应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生,可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
符合加分条件的考生必须将加分所需材料于2022年5月9日—2022年5月10日提交到市人社局(安全大厦801),未按规定时间送交相关材料的,逾期不予受理。
5.报名资格审查
报名人员应及时查询资格审查结果,通过资格审查的,不能再报考其他岗位;未通过报名资格审查、需补充材料的,可按审查意见要求,补充填报材料后重新提交审查,或在规定时限内改报其他符合报名条件岗位,考生应在报名期限内自行查询是否报名成功,逾期不再受理报名事宜。
6.网上打印准考证
报名资格审核通过的考生须在指定时间登陆报名网址自行下载打印笔试《准考证》,未按期限打印《准考证》的视为自动放弃考试资格。打印准考证时间另行通知,请考生关注双鸭山市人民政府管网。
7.注意事项
1.考生必须用第二代居民身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致;
2.考生上传照片须为2寸蓝底或白底的标准证件照,jpg格式(生活照、风景照、美颜照不予审核);
3.每位考生限报一个岗位;
4.报名时,考生要仔细阅读《诚信承诺书》,严格按照招聘岗位设置的资格要求报名,所提供的材料必须全部真实有效。凡弄虚作假、违纪作弊、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序、伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格的,一经发现,取消考试或聘用资格;
5.对同一岗位的报名人数与招聘计划数未达到3:1比例的,经双鸭山市招聘工作领导小组批准可适当调整放宽比例,放宽后仍未达到比例的岗位,原则上缩减、取消或合并该岗位的聘用计划,招聘岗位被取消的人员可在规定时限内选择改报其他符合条件的岗位;
6.报名人员需时刻关注网站发布的公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时告知招聘部门,因个人原因未及时参加考试的,视为自动放弃,报名人员自行承担相关责任;
7.到村任职大学生先在乡镇培养锻炼1年,再由乡镇党委统筹选派到村任职。其中,中共党员(不含预备党员)的任村党组织副书记;非中共党员的任村委会主任助理,表现优秀的及时培养并发展入党。在村服务期限原则上不低于 5 年(含在乡镇培养锻炼时间))。服务期满后,由乡镇党委统筹安排,鼓励继续在村工作;
1、聘用人员在村服务期内除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外,不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位;
涉及加分的考生应在笔试报名表中标注加分项目名称,必须在报名表学习、工作简历中详细填写经历,并在规定时间内提供加分相关材料,逾期视为放弃加分权利,不予加分。具备多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分,加分所需材料详见《政策性加分考生应携带的证件及材料》(附件2);
2、按照防疫要求,考生在参加笔试、面试前,须接受“龙江健康码”查验及体温测量,“龙江健康码”绿码及体温测量合格者,方可进入考点,码色异常的考生需提供14日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常无法提供14日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生,不得进入考点参加考试。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩,服从现场管理,注意保持安全距离,做好防范工作;
  1. 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试
具体笔试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。
考生须持本人准考证、身份证参加笔试。笔试采取闭卷方式。考生考试笔试科目为《事业单位公共基础知识》70%+《申论》30%,满分为100分,考试时间为120分钟,笔试总成绩按百分计,保留小数点后两位。
(三)面试人员现场资格确认
资格审查成立临时工作小组,由市委组织部、市人社局相关工作人员组成,在统一场所进行现场资格确认。
进入面试范围人员按照各岗位笔试人数与拟聘人数3:1的比例,以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定,若笔试总成绩末位出现并列的,则相应扩大面试人选数量。拟进入面试人员应按照要求,在指定时间、地点提供岗位所需要的相关材料,积极配合现场资格确认工作,不得弄虚作假,凡提供材料信息不实的,取消报名人员参加面试资格,面试资格确认人数达不到面试比例可进行递补。面试资格现场确认时间及地点另行通知。
1.面试资格确认所需材料如下:
(1)第二代居民身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证原件及复印件1份;
(3)教育部学历证书电子注册备案表,学信网下载原件1份;
网址:http://www.chsi.com.cn/
(4)企业在职报名人员须开具所在单位同意报名的书面证明原件1份;
(5)未就业的考生需提供档案存放证明原件1份;
(6)近期同版2寸蓝底或白底的标准证件照片三张(不得提供生活照、风景照、美颜照);
(7)笔试准考证;
(8)其他相关证明材料原件及复印件1份。
(四)面试
面试资格确认合格的考生与招聘人数3:1的比例进入面试范围。面试时间以《面试准考证》时间为准,领取《面试准考证》时间另行通知。满分为100分,面试成绩低于60分者,取消聘用资格。采取结构化面试,答辩时间为15分钟以内。主要测试应试人员解决实际问题的能力。面试时考生须持本人准考证、身份证参加面试。面试考试成绩当场宣读。面试结束后2—3日内面试成绩在市政府网站予以公示,公示期为5个工作日。
网址:http://www.shuangyashan.gov.cn/
(五)成绩计算
考试总成绩计算比例为总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节人员。若同一岗位考生考试总成绩出现并列,则以面试成绩高者进入下一环节。
(六)体检和考核
体检工作由各县(区)委组织部负责,体检参照公务员录用体检项目、标准和规程实施。体检费以医院实际发生费用为准由考生自行承担,对未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
考核工作由用人单位负责,考核做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。
体检和考核不合格者不予聘用,对体检及考核造成的空缺可进行递补。
(七)公示和聘用
体检和考核合格后,确定各岗位拟聘用人员名单,并在网站上进行公示,公示期为5个工作日,公示期有异议的,经调查核实确实不适合聘用的取消其聘用资格,可进行递补;公示期满无异议的,进入试用期,试用期6个月,试用期满合格的由用人单位办理聘用手续(含试用期)。聘用后享受事业单位工作人员同等工资、福利待遇。试用期不合格的,不予聘用。
四、考试费用
本次招聘考试不收取笔试、面试费用,体检费用以医院实际发生费用为准,由体检医院收取,考生自行承担。
五、其他
未尽事宜由双鸭山市事业单位招聘工作领导小组决定,有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的,或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,市人社局将及时在双鸭山市政府网上发布相关公告,请考生予以关注。
中共双鸭山市委组织部
双鸭山市人力资源和社会保障局
2022年4月22日

 

4、七台河市2022年度

公开招聘乡镇(街道)事业单位

人员到村(社区)任职公告

为整体优化提升全市村(社区)党员干部队伍素质,引导优秀人才向基层一线流动,根据《关于深入实施 “助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村(社区)任职的指导意见》(黑组通字〔2021〕30号)和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等文件精神,决定公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职。现就有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次公开招聘大学生到村(社区)任职计划共105人,其中勃利县82人、新兴区2人、桃山区12人、茄子河区9人。具体招聘岗位及条件见《2022年七台河市公开招聘大学生到村(社区)任职计划表》(附件一)。
二、招聘对象报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;
2. 考生年龄要求:年满18周岁(2004年5月1日以前出生),35周岁及以下(1986年5月1日及以后出生),具有本科及以上学历;具有研究生及以上学历的,年龄可放宽至40周岁(1981年5月1日及以后出生);
3. 思想政治素质好,在校或工作期间表现良好,身体健康,有志从事基层工作;
4. 考生为社会在职、在编人员,须经单位主管部门同意;
5. 具有符合报考条件的相应学历,或取得教育部留学服务中心认定的国(境)外同等学历学位认证书;
6. 考生须于2022年7月底前取得招聘岗位要求的学历证书;
7. 有下列情况之一者,不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(6)尚未解除党纪、政纪处分的;
(7)构成回避关系的;
(8)在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;
(9)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;
(10)按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
三、招聘程序
此次公开招聘由七台河市公开招聘大学生到村(社区)任职工作领导小组统一组织实施,市纪委监委派驻市政府办纪检监察组全程监督,县区组织部门、人社部门配合。
(一)报名
1. 报名方式。本次招聘采取网上报名方式,每人限报1个岗位。考生可在2022年4月29日9:00至2022年5月10日16:00期间,登录报名网站报名。网址:https://qth2022xz.ibaoming.net/。考生进入报名系统,详细阅读诚信承诺书,信守承诺,注册个人基本信息、选择岗位,如实提交有关信息和材料,打印报名登记表。本次招聘《公告》在七台河市政府网和报名网站同时发布,照片上传、报名、缴费、打印准考证、查询笔试成绩、面试成绩、体检和录用公告等均通过报名网站进行。所有考试各个环节的时间通知和具体要求均通过报名网站公告,不再另行通知。凡未及时关注此网站信息影响聘用考试录取的,后果由考生自负,考生需每日关注网站公告信息。因不符合防疫要求无法参加笔试、面试的,不再另行安排。
2. 上传材料。①二代居民身份证;②学历证书;③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。以上材料扫描或拍照后,压缩为文件包(标注岗位代码+姓名)上传。
3. 查询资格审查结果。考生可在2022年4月29日9:00至2022年5月10日16:00期间,登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生,不得改报其他岗位;资格审查未通过的考生,可在报名期间内改报其他岗位。对审查结果有异议的考生,在报名期间内可以提请仲裁,报名结束后不再受理,如仲裁通过则视为资格审查通过,如仲裁未通过,则取消报名资格或改报其它岗位。资格审查通过的考生因原报岗位取消,可以在规定时间内改报其他岗位。资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,责任由考生自负。
4. 缴费。资格审查通过(含仲裁通过)的考生可在2022年4月29日9:00至2022年5月10日17:00期间内登录网络报名系统,缴纳考务费90元(依据《黑龙江省财政厅 黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》黑财税〔2020〕3号文件确定)。考务费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额缴纳考务费的视为报名未成功,不能参加考试。
5. 注意事项。报名结束后,报名合格人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1的比例,报名达不到3:1比例的,经公开招聘领导小组同意,可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。对特殊岗位或急需、短缺专业的招聘,经公开招聘领导小组同意后,可适当降低开考比例。对于报考岗位被取消的考生,只有一次改报其他岗位的机会。
(二)考试
本次招聘考试工作在七台河市公开招聘大学生到村(社区)任职工作领导小组领导下,由市人力资源和社会保障局组织实施。
1. 笔试
(1)笔试具体时间和地点以准考证为准。考生可关注报名网站通知,登录网络报名系统自行打印准考证(报名网站网址:https://qth2022xz.ibaoming.net/)。
(2)笔试加分审核。申请政策性加分的考生,笔试前进行现场审核确认,具体时间、地点以报名网站公告为准,逾期不再受理。
根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、《黑龙江省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(黑政发〔2015〕21号)文件规定,报考人员参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等黑龙江省内基层服务项目,服务期满且考核合格后3年内,参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的再相应加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生经考核合格可享受项目生相关待遇。根据《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定,普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。具备上述多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分,计算日期截止到公告发布时。
审核时填报《2022年度七台河市到村(社区)任职大学生公开招聘材料》(附件三)相关材料。提供:①二代居民身份证原件及复印件一份;②《2022年度七台河市到村(社区)任职大学生公开招聘工作人员政策加分审批表》一式2份;③“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》(第一个服务期满后续聘的考生,同时携带首个聘期合同和续聘合同)及所在县(市、区)委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明;④“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书;⑤“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证;⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县(市、区)教育行政部门出具的服务期满证明;⑦城乡基层公益性岗位高校毕业生提供《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》;⑧退役士兵提供入伍通知书及退伍证等相关证明。未在规定时间到现场确认,视同自动放弃享受加分政策。
(3)笔试内容及分值。笔试采取闭卷形式,两科共计200分。对报考人数与招聘人数达不到2:1比例的,笔试设置合格线,达不到报考岗位合格线的人员不能进入后续环节。
岗位考试内容为《公共基础知识》和《申论》,笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%+政策加分。
(4)考试时携带《准考证》、二代身份证原件进入考场。
(5)查询笔试成绩。考生登录报名网站查询笔试成绩。
2. 面试
(1)确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低,按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。达不到3:1比例的岗位,经招聘领导小组同意可适当降低比例。对个别急需、紧缺岗位进入面试人数与拟聘人数达不到2:1比例的,参加笔试人员全部进入面试,同时要求应聘人员面试分数应不低于所在考场所有参加面试人员的面试平均分,低于平均分者不得进入后续环节。末位出现并列的可相应增加进入面试人选,但与拟招聘人数之比不得高于5:1。
(2)面试资格审核。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、本人身份证、毕业证、单位同意报考证明,学信网打印带二维码的电子注册备案表,社会在职人员、在编人员报考的须提供单位同意报考证明(请下载《2022年度七台河市公开招聘大学生到村(社区)任职在职人员同意报考证明》(附件二),本人填写后由现单位主要领导签字并加盖公章)。如果学历在学信网上查询不到,要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件(复印件装进档案袋);如果所报岗位要求有工作经验的,提供劳动合同(原件、复印件)、在职社保缴费明细(社保部门盖章或用人单位盖章)、单位出具的工作证明(单位盖公章),同其他材料一同审核。所有材料在指定的时间和地点进行现场资格确认,审核不合格的人员按照笔试成绩由高分到低分进行顺延,具体时间和地点关注七台河市政府网(www.qth.gov.cn)。
(3)面试。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。面试时间、地点及相关要求在报名网站和七台河市政府网发布。
3. 考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。参加体检人员根据考试总成绩,按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分来确定。如总成绩出现并列,依次按照面试、笔试科目成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选,笔试成绩相同的按照《公共基础知识》成绩由高分到低分排序确定。
(三)体检
体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检在指定的二级甲等以上综合医院进行,体检的项目、标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检费用由参加体检人员本人承担。体检不合格者按照总成绩由高分到低分排序的顺序依次递补。考试总成绩及参加体检人员名单均发布在七台河市政府网(www.qth.gov.cn)进行公示。
(四)考核
体检合格者确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施,采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方法主要对拟聘人员的思想政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。考核结果不合格的,在总成绩排名中由高分到低分依次递补。
(五)公示
按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员,同时向社会公布招聘结果。七台河市政府网(www.qth.gov.cn)为指定公示网站,公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议者,按照程序办理聘用手续,试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。
此次公开招聘到村(社区)任职大学生先在乡镇(街道)培养锻炼1年,再由乡镇(街道)党(工)委统筹选派到村(社区)任职。其中,中共党员(不含预备党员)的任村(社区)党组织副书记;非中共党员的任村(居)委会主任助理,表现优秀的及时培养并发展入党。在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、街道锻炼时间),服务期内,除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外,不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
(七)培养使用
对在村(社区)工作期间培养成熟、党员群众认可、符合条件的到村(社区)任职大学生,应及时选任为村(社区)党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的,乡镇领导班子换届时,符合条件的可作为换届人选,同等条件下优先提拔进入乡镇领导班子;非乡镇领导班子换届期间,可按照《关于进一步加强和改进基层公务员有序流动工作的意见》相关要求,提拔调任进入乡镇或县区直部门班子。积极落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度,对符合条件的到村(社区)任职大学生按规定落实相关政策。县级及以上事业单位补充工作人员时,应拿出一定比例岗位,优先从服务期满的到村(社区)任职大学生中聘任。
四、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定,对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为,一经发现,按有关规定严肃处理,直至追究法律责任。
五、其他事项
1. 招聘公告由七台河市公开招聘大学生到村(社区)任职工作领导小组办公室负责解释。
2. 本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 考生考试前接受“通信大数据行程卡”“龙江健康码”查验及体温测量,码色及体温测量合格者,佩戴口罩,并携《考生健康承诺书》(附件四)(自行打印填写并签名),结合考前当地疫情防控要求,提供核酸报告等方可参加考试。笔试前,将在报名平台(https://qth2022xz.ibaoming.net/)适时公布《七台河市2022年度到村(社区)任职大学生公开招聘工作人员笔试防疫与安全须知》,届时请考生及时关注。
七台河市公开招聘大学生到村(社区)
任职工作领导小组
转载来源  : 国企招聘考试网

 

 

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