根据事业发展需要，2022年度中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心（以下简称“指挥中心”）及所属各专业地质调查中心公开招聘工作人员366名，其中应届毕业生237名，在职人员129名。有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　2022年国内应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。

　　年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）；具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。（报考指挥中心的在职人员，需具有北京户口）

　　二、招聘岗位

　　详见附表。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）坚决拥护党的路线方针政策，品行端正；

　　（四）热爱自然资源调查事业，具有较强的事业心、责任感，爱岗敬业，有良好的奉献精神和团队协作精神；

　　（五）与招聘岗位相匹配的专业、技能，以及身体条件；

　　（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定要求。

　　有下列情形的人员不得报考：

　　（一）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（二）曾被开除党籍、公职的；

　　（三）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

　　（四）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　（五）曾有学术不端等不良行为的；

　　（六）聘用后构成回避关系的；

　　（七）法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间:自公告发布之日起至2022年5月7日止。

　　2.报名方式：考生在报名期限内，登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，按照系统要求浏览招考岗位报名。

　　（二）资格审查

　　考生报名结束后，由招聘单位根据岗位要求及条件组织资格审查，经资格审查符合要求的报考人员名单在指挥中心门户网站公布。公开招聘中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制，且设置合格分数线60分。报名的应届毕业生应同时参加笔试和面试，在职人员直接面试。考试人数原则上不得低于该岗位招聘人数的3倍，如考试人数不满足要求，由招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

　　1.笔试。通过资格审查的人员进入笔试，由指挥中心委托专业机构统一命题、评分，各招聘单位自行组织，具体时间、地点另行通知。

　　2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如有末位同分情况，一同进入面试。面试人员名单在指挥中心门户网站公布。

　　（四）考察、体检

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩（在职人员面试成绩即为综合成绩），依据综合成绩由高到低等额确定考察对象。体检参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。如有未通过考察或因考生个人原因主动放弃应聘，以及体检不合格的，由招聘单位视情况研究是否递补，如递补则按照综合成绩排序依次递补。考察对象名单在指挥中心门户网站公布。

　　（五）拟聘用人员公示

　　根据综合成绩、考察情况和体检结果，经招聘单位党委集体研究后确定拟聘用人员，在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　（六）办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，由各招聘单位按相关规定与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　五、其它事项

　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

　　（二）报考人员以已取得或即将取得的最高学历报考，最高学历所学专业符合岗位专业要求。报考人员所提交的报考信息及材料必须真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试的，不再单独通知。

　　（四）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

　　（五）各招聘单位联系人及联系电话详见附表。

　　中国地质调查局发展研究中心（全国地质资料馆、自然资源部矿产勘查技术指导中心）是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，承担开展地质工作发展战略研究、地质资料管理与社会化服务、地质调查信息化建设、境外地质调查战略与政策研究、全国地质找矿技术指导工作，服务地质调查综合业务管理和地质行业转型改革发展。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员6人，其中应届毕业生1人，在职人员5人。有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象

　　（一）应届毕业生岗位：2022年应届毕业生（非定向，京内生源）。

　　（二）在职人员岗位：年龄35周岁以下，具有北京市户口的在职人员（含2022年出站的博士后人员）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位的年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格的年龄放宽至45周岁。

　　二、招聘岗位

　　详见《2022年度公开招聘工作人员（第二批）岗位信息表》（附件）

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律。

　　（三）具有良好的品行。

　　（四）岗位所需的专业条件。

　　（五）适应岗位要求的身体条件。

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除党籍、公职的；

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　5.曾有学术不端等不良行为的；

　　6.聘用后构成回避关系的；

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间。公告发布之日至2022年5月7日。

　　2.报名方式。请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　3.报名材料。在招聘系统中上传身份证、工作证、户口本人页、各阶段学历学位证书、职称证书、相关工作经历证明、外语水平证书、计算机水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等材料扫描件。博士后出站人员还需上传已具备博士后出站条件的证明材料扫描件。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，我单位对应聘人员资格条件进行审查，并在门户网站发布通过资格审查人员名单。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

　　（三）考试

　　考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。

　　1.笔试。通过资格审查的应聘人员进行笔试，笔试采用百分制。应届毕业生岗位，成绩排名该岗位笔试考生的前85%方可进入面试。在职人员岗位，合格分数线为60分（含）。笔试视新冠肺炎疫情防控情况，以适当方式开展，有关安排另行通知。

　　2.面试。通过笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩，每个岗位以1:5的比例按由高到低的顺序确定面试人选，不足1:5的岗位按实际通过笔试人数进入面试。

　　若某岗位有应聘人员主动放弃面试资格，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单将在我单位门户网站发布。

　　面试前将对应聘人员进行心理健康测评，测评结果仅供参考，不计入成绩。面试采用百分制，合格分数线为85分（含），面试着重测试应聘人员的思维分析能力、业务能力、综合素质。

　　（四）考察

　　1.应届毕业生岗位。通过面试合格分数线的应聘人员，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩，并根据综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。

　　2.在职人员岗位。通过面试合格分数线的应聘人员，按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。

　　考察对象名单将在我单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察造成岗位空缺，由我单位研究是否进行递补。

　　（五）体检

　　我单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　（六）拟聘用人员公示

　　根据考察情况及体检结果，经我单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（八）试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

　　五、其它事项

　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和我单位有关政策规定执行。

　　（二）应聘人员提交的报考信息及材料应确保真实、准确，未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　（三）公开招聘有关信息向社会公布，请密切关注中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站及我单位门户网站，及时掌握有关信息；对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

　　联系人及电话：林老师010-58584462

　　电子邮箱:drc_zp@163.com

　　单位网址：www.drc.cgs.gov.cn

　　通讯地址：北京市西城区阜外大街45号

　　中国地质调查局发展研究中心

　　2022年4月22日

附件

中国地质调查局发展研究中心2022年度

公开招聘工作人员（第二批）岗位信息表

　　中国地质调查局地学文献中心（中国地质图书馆）是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，主要承担地球系统科学和自然资源文献资源保障与服务、情报分析与研究、成果评价、科学技术普及、地质文化研究和期刊编辑出版与发行等工作，并向社会提供公益服务。

　　根据工作需要，现面向2022年应届毕业生公开招聘工作人员并将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　2022年应届毕业生（非定向）。入学前签订了定向培养协议的定向生或委托培养协议的委培生不属于本次招聘范围。

　　二、招聘岗位

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）思想品德好、遵纪守法、品行端正。

　　（三）热爱地质调查事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

　　（四）具备与招聘岗位相匹配的专业、技能等条件和身体、心理素质。

　　（五）符合国家有关部门接收应届毕业生有关规定。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　5.曾有学术不端等不良行为的。

　　6.聘用后构成回避关系的。

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至5月7日。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　（二）资格审查

　　招聘单位根据岗位要求进行资格审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

　　（三）笔试

　　资格审查通过的应聘人员方可参加笔试，采用百分制,笔试成绩排名前80%的方可进入面试，具体安排另行通知。考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。

　　（四）面试

　　对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试为结构化面试，采用百分制，应达到80分（含）以上，方可进入考察和体检。

　　（五）体检和考察

　　招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员的综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低确定体检和考察人选，人选名单通过文献中心网站公布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。

　　体检须在文献中心指定的医院或体检机构进行，体检标准参照国家规定的体检通用标准执行。

　　（六）拟聘用人员公示

　　根据综合成绩、考察情况、体检结果，经中心党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行7个工作日公示。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（八）试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

　　五、注意事项

　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　（三）请密切关注中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站、文献中心门户网站，及时掌握有关信息对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

　　联系人：张老师66554869陈老师66554872

　　单位网址：http://www.cgl.org.cn/

　　通讯地址：北京市海淀区学院路29号（邮编:100083）

转载来源  :  国企招聘