一、招聘计划：

1.列入国家招生计划、具备派遣资格的全日制普通高等院校应届大学本科毕业生，具有派遣资格的应届硕士研究生，或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国本科及以上学历留学生。

招聘流程包括：网上报名、审核筛选、考试考核、复试考核、公示录用等。
1.网上报名。

报名时间：4月28日—5月16日。

2.审核筛选。
3.考试考核。

本次招聘采取笔试+面试的考核方式。
(1)笔试：笔试考核委托第三方机构采取百分制、闭卷考试方式进行，考试时间、地点及有关要求于2022年5月25日前由第三方机构通知。
(2)面试：面试考核采取百分制，根据笔试成绩排名按照招聘岗位人数1:2的比例确定进入面试考核环节人员，时间在笔试结束后1周内。2022年6月10日前，分期分批组织进行面试考核，具体时间、地点另行通知。

4.复试考核。
根据综合成绩(=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)排名，应聘者须于2022年6月20日前登录报名网站查询综合成绩及复试考核通知。

5.公示录用。

转载来源  ：  国企招聘考试网