吉林省省属国有企业2022年度定向招聘高校毕业生的公告

吉林省省属国有企业2022年度定向招聘高校毕业生的公告

为贯彻省委、省政府关于疫情防控工作和稳就业稳增长的部署,深入开展“创业有你 ‘就’在吉林”主题活动,积极应对新冠疫情对就业造成的冲击,落实《吉林省促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作方案》要求,促进国有企业吸纳更多高校毕业生,优化国有企业人才结构,吉林省国资委联合省委宣传部、省财政厅、省人社厅、省教育厅,开展吉林省省属国有企业2022年高校毕业生春季招聘工作,现公告如下:

一、招聘对象

本次定向招聘对象为吉林省内(吉林省籍)高校2022年应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

 

二、招聘人数

省属国有企业计划招聘554人(具体岗位信息及相关要求详见《吉林省省属国有企业2022年度定向招聘高校毕业生岗位信息表》)。

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三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(四)具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

(五)符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。

 

四、招聘程序

本次招聘采取线上专场招聘的形式,由吉林省人力资源服务有限责任公司承办,并提供技术支持和相关服务。

 (一)报名与资格审查

本次定向招聘实行网上报名,应聘人员登录“吉林人才网”(https://www.jlrc.com.cn/)报名专区进行报名,所填信息及简历要与本人实际情况相符。报名时间自2022年5月5日9时起至2022年5月13日17时止。

招聘企业在规定时限内对照招聘岗位条件要求,对应聘人员进行资格审查。

(二)考试

5月16日-5月22日,省国资委、省财政厅出资企业及所属各级企业招聘进行统一线上笔试,笔试通过后,由招聘企业组织进行面试。

 

(三)体检

招聘企业根据企业要求和岗位需要组织拟聘用人员进行体检,具体体检时间由各企业根据疫情情况自行安排。

(四)考察

招聘企业根据实际需要,采取灵活方式对拟聘用人员进行考察,重点了解政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和现实表现等情况。

(五)聘用

6月15日前,招聘企业与通过考试、体检、考察的应聘人员签订劳动合同,履行聘用手续,组织到岗工作。未招满岗位的企业可组织补充招录。

五、注意事项

(一)应聘人员仔细审阅岗位信息及招聘条件,认真填写报名信息,确保所填信息真实无误,且本人情况满足应聘岗位条件要求。

(二)应聘人员确保所留手机号码保持畅通,方便招聘企业联系沟通,及时获取招聘信息。

(三)最新招聘信息持续在“吉林人才网”(https://www.jlrc.com.cn/)、省人社厅“96885吉人在线”(https://96885.hrss.jl.gov.cn/)、吉林省高等学校毕业生就业信息网(www.jilinjobs.cn)等网站公开发布。

(四)应聘人员如有疑问,可直接与招聘企业联系(联系方式详见附件)。网上报名技术咨询电话:17109373999。

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