京能集团昊华能源宁夏红墩子煤业有限公司2022年第5次社会招聘公告
宁夏红墩子煤业有限公司为北京昊华能源股份有限公司（SH601101）与国家电投宁夏能源铝业集团合资公司，公司位于银川市以东约30公里，负责红一、红二、红三井田的开发建设，资源总量约12.06亿吨，总产能660万吨/年。公司目前正处于建设期，其中红一煤矿计划2022年10月份试生产，红二煤矿计划2023年12月试生产，选煤一厂与红一煤矿同步试生产。
一、招聘范围
面向社会公开招聘符合条件的综掘专业岗位人员。
二、工作地点
宁夏红墩子煤业有限公司所属红二煤矿。
三、招聘岗位职责及任职条件
（一）基本条件
1.品行端正，吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队合作意识。
2.具备招聘岗位所需的专业知识和操作技能，部分岗位需持职业资格证书或特种作业证件。
3.年龄在35周岁及以下，特别优秀的或急需岗位可适当放宽年龄限制。
4.身体健康，无传染病、精神疾病或不良嗜好；无所从事岗位的职业禁忌症。
5.综掘班长、维修岗位为中专或中技及以上学历，其他岗位为大专及以上学历（必须为已经取得的学历）。
（二）招聘岗位主要职责和具体上岗条件如下：
（1）综掘二区区长 29-34万/年
所属部门：红二煤矿综掘二区
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
招聘人数：1
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
任职要求：
1.全日制大学专科及以上学历，采矿工程、矿山机电等相关专业，助理工程师级及以上职称；
2.至少3年以上管理工作经验，1年以上区队长工作经验，具有长期缓倾斜煤层半煤岩大型、特大型水文地质复杂矿井综掘相似经验的优先考虑；
3.掌握综掘施工工艺、技术，掌握综掘设备基础知；
4.具备较强的生产组织能力、安全管理能力、协调沟通能力，熟练使用各类办公软件；
5.身体健康，年龄在40周岁以下，现场经验丰富的年龄条件可适当放宽。
（2）综掘二区生产副区长 18-26万/年
所属部门：红二煤矿综掘二区
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
招聘人数：1
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
主要职责：
1.负责综掘区生产管理工作，采取措施，保证完成生产任务；
2.掌握综掘施工工艺、技术，熟悉综掘设备及小型电气设备等性能、使用、维护保养知识；
3.负责现场生产管理，具有较强的生产组织能力，沟通协调能力，及时处理生产环节出现的各种问题；
4.负责区队生产班组的安全质量工作。
任职要求：
1.全日制大学专科及以上学历，采矿工程等相关专业，助理工程师及以上职称；
2.至少3年以上管理工作经验，1年以上区队副职工作经验，具有长期缓倾斜煤层半煤岩大型、特大型水文地质复杂矿井综掘相似经验的优先考虑；
3.掌握综掘施工工艺、技术，掌握综掘设备及小型电气设备等性能、使用、维护保养知识；
4.掌握安全生产法律法规、企业管理知识，具备较强的生产组织能力、安全管理能力、协调沟通能力；
5.年龄在45周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至45周岁。
（3）综掘二区皮带机司机 15-18万/年
所属部门：红二煤矿综掘二区
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
招聘人数：27
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具有3年以上工作经验,2年以上皮带机操作经验；
3.熟悉皮带机的性能和构造，保证皮带机安全运行，具有一定安全知识，发现问题按照有关规定进行处理。
4.年龄在35周岁以下。
（4）综掘二区生产班长 18-24万/年
所属部门：红二煤矿综掘二区
学历要求：中专及以上
工作经验：5年以上
招聘人数：18
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
主要职责：
负责本班组的劳动生产组织。
任职要求：
1.中专、职高或技校及以上学历，持综掘机司机特种作业证优先考虑；
2.具有5年以上相关工作经验,3年以上相关岗位工作经验，具有长期缓倾斜煤层半煤岩大型、特大型矿井综掘相似经验的优先考虑；
3.能够掌握综掘施工工艺、技术，掌握机械化掘进的基础理论知识，具备一定的安全专业知识，熟悉综掘机等设备性能、使用、维护保养知识；
4.具有指挥生产、处理现场事故和设备操作能力、执行能力；
5.年龄在35周岁以下，特别优秀者年龄可放宽。
（5）综掘二区检修班长 18-24万/年
所属部门：红二煤矿综掘二区
学历要求：中专及以上
工作经验：5年以上
招聘人数：6
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
主要职责：
负责组织本班组设备的维修及保养。
任职要求：
1.中专、职高或技校及以上学历；
2.具有5年以上工作经验,3年以上相关岗位工作经验；
3.能够掌握煤矿掘进机械化设备的基础理论知识，掌握综掘机、耙装机、皮带机、锚杆机及小型电气设备等性能、使用、维护保养知识；具备一定的安全专业知识；
4.具有现场协调、组织及处理机械事故的能力和执行能力；
5.年龄在40周岁以下，熟悉设备检修工作。
（6）综掘二区综掘机维修工 16-22万/年
所属部门：红二煤矿综掘二区
学历要求：中专及以上
工作经验：3年以上
招聘人数：6
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
主要职责：
负责综掘机的维修及保养。
任职要求：
1.中专、职高或技校及以上学历；
2.具有3年以上相关岗位工作经验；
3.掌握综掘设备性能、结构原理，能正确的维护检修、操作，正确处理设备故障，掌握设备质量标准；
4.年龄在40周岁以下。
（7）综掘二区检修电工 15-20万/年
所属部门：红二煤矿综掘一区
学历要求：中专及以上
工作经验：3年以上
招聘人数：12
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
主要职责：
负责工作面电气设备维护、安装；监测监控维护、视频监控、通讯系统等维护、安装。
任职要求：
1.中专、职高或技校及以上学历；
2.具有3年以上相关岗位工作经验，持电钳工特种作业证者优先考虑；
3.掌握综掘机电、供电设备的安装、拆除，检修与维护等方面专业知识；
4.年龄在40周岁以下。
（8）综掘二区支护工 15-18万/年
所属部门：红二煤矿综掘二区
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
招聘人数：63
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
主要职责：
负责本班组掘进的支护工作。
任职要求:
1.大专及以上学历；
2.具有3年以上相关岗位工作经验，具有长期缓倾斜煤层半煤岩大型、特大型矿井综掘相似经验的优先考虑；
3.掌握支护（工）具的性能、结构原理，能正确操作；掌握施工工艺、支护参数、质量标准和，具有一定的安全管理知识；
4.年龄在35周岁以下。
（9）综掘二区综掘机司机 16-20万/年
所属部门：红二煤矿综掘一区
学历要求：中专及以上
工作经验：3年以上
招聘人数：9
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
主要职责：
负责综掘机正常运转及一般性故障的排除。
任职要求：
1.中专、中技及以上学历，持综掘机司机特种作业证；
2.具有3年以上工作经验,2年以上综掘机操作经验，具有长期缓倾斜煤层半煤岩大型、特大型矿井综掘相似经验的优先考虑；
3.掌握综掘机的性能、结果原理，能熟练操作，排除一般性故障，严格按照设计切割，具有安全知识；
4.年龄在35周岁以下，优秀者可适当放宽年龄限制。
（10）综掘二区检修钳工 15-20万/年
所属部门：红二煤矿综掘二区
学历要求：中专及以上
工作经验：3年以上
招聘人数：12
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
主要职责：
负责工作面皮带维修、刮板运输机机械维修、压风自救、供水施救维修，管路、风筒、消防水管等工作安装、维护。
任职要求：
1.中专、职高或技校及以上学历；
2.具有3年以上相关岗位工作经验，持电钳工特种作业证者优先考虑；
3.掌握综掘机电、供电设备的安装、拆除，检修与维护等方面专业知识；
4.年龄在40周岁以下。
（11）综掘二区机电副区长 25-30万/年
所属部门：红二煤矿综掘二区
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
招聘人数：1
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
主要职责：
1.负责建立健全区队机电管理制度和各工种岗位、安全责任制；
2.负责区队机电设备的安装、拆除、检修维护等工作，保证区队供电、供水、通风、提升、运输等设备正常运转；
3.负责区队机电专业安全质量标准化工作；
4.负责机电人员日常安全管理、业务培训等工作。
任职要求：
1.全日制大学专科及以上学历，矿山机电等相关专业，助理及以上职称；
2.至少3年以上管理工作经验，1年以上区队机电副职工作经验，具有立井提升、轨道运输系统大型、特大型水文地质复杂矿井综掘相似经验的优先考虑；
3.负责建立健全区队机电管理制度，负责区队机电设备的安装、拆除、检修维护等工作，保证正常生产，负责机电专业安全质量标准化工作；
4.具备较强的生产组织能力、安全管理能力、协调沟通能力；
5.年龄在40周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至45周岁。
（12）综掘二区机电技术员 15-20万/年
所属部门：红二煤矿综掘二区
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
招聘人数：1
招聘对象：社会人才
工作地区：宁夏-银川市
主要职责：
1.负责建立健全区队机电技术管理制度和各个岗位工艺流程；
2.负责编制机电设备运输、安装、使用、拆除的有关安全技术措施，并进行贯彻和实施。
3.负责区队机电专业安全质量标准化工作；
4.负责区队机电专业科技创新、员工技能培训。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，矿山机电或相关专业，助理工程师及以上职称；
2.至少3年以上相关岗位工作经验，熟练作业规程、安全技术措施、内业资料管理、机电设备管理等工作，具有立井提升、轨道运输系统大型、特大型水文地质复杂矿井综掘相似经验的优先考虑；
3.能使用办公软件进行文字、图表等办公信息的处理，具备采掘机电相关专业知识及安全生产劳动组织调配等相关专业知识；
4.年龄在35周岁以下。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间:2022年5月10起至5月31日。
2.报名方式：采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。
3.有关要求：
报名的人员必须按附件2要求填写报名表（附件1），并将以下文件打包压缩在一个文件夹内，文件夹和电子邮件命名为“应聘岗位名称+本人姓名”，按照联系方式发送至电子邮箱。附件请压缩后发送，切勿重复发送，文件大小控制在5M以内。
（1）应聘人员登记表(本人签字扫描或拍照版与word版同时发送)。
（2）身份证扫描件。
（3）学历、职称、技能证书扫描件。
（4）职（执）业资格证书扫描件。
（5）本人近期2寸彩色电子照片。
（6）其他获奖证书。
（7）应聘人员应准确填写可与本人直接联系的联系电话。
（二）资格审查
根据应聘人员个人情况，结合招聘岗位的具体要求等，进行资格审查，确定审查合格人员。
（三）测试
1.测试具体时间、地点以电话或短信通知为准。
2.参加测试者请携带身份证及简历中填写的各项证书原件备查。
3.测试分为笔试、面试及心理测试。
（四）体检
1.组织拟录用人员进行入职职业健康体检。
2.根据测试和体检情况确定录用人员，按有关程序审核并办理录用手续。
五、入职及薪酬待遇
（一）用工方式
录用后，持原工作单位解除劳动合同证明，与宁夏红墩子煤业有限公司签订正式劳动合同。根据个人实际工作能力，给予3-6个月的试用期，试用期间，经工作实践证明不胜任岗位要求的，予以解除劳动合同。
（二）薪酬待遇
1.享受养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险和住房公积金、企业年金。
2.个人收入
管理人员：正常出勤且完成产量任务，区队长工资不低于24000元/月；一般技术人员工资不低于14000元/月。
操作岗位人员：正常出勤且完成产量任务，支护工、综掘机司机、综掘机维修工等岗位工资不低于13000元/月；班长工资不低于16000元/月。
3.人力资本津贴
公司对高学历、高技能人才实行人力资本津贴补贴制，对持本科及以上学历人员给予200-500元/月的学历津贴，持高级工及以上技能人员给予400-800元/月的技能津贴，持中级及以上职称人员给予500-1000元/月的职称津贴。
（三）住宿条件
公司免费提供2人间员工宿舍，(独立卫生间、数字电视、Wifi矿区全覆盖)。
（四）员工就餐
就餐实行自助餐形式，标准为45元/人.天。员工享受就餐补助，员工个人支付5元/天，企业补助40元/天。
六、其他事宜
1.填写材料必须真实可靠，面试时必须提供学历原件,如有造假，己被录用的，录用方有权解除劳动合同。
2.没有正式接到测试通知前，恕不接待应聘人员来访。
3.拟录用人员在原单位离职手续由其本人负责办理，如未按规定时间完成不予录用。
4.不承诺解决配偶工作。
报名邮箱：hongyirenzi@163.com、
联系电话：0951-3303351-8827
公司地址：银川市兴庆区滨河新区星河街15号
邮编：750002
转载来源 ： 煤矿招聘网
