为深入实施新时代人才强市战略，奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点提供人才支撑，我市计划组织开展2022年春季人才引进工作，面向全国引进一批经济社会发展需要的硕博研究生、副高及以上专业技术职称人才及优秀本科生来达工作。现将有关事项公告如下。

计划引进702人。其中，事业单位538人（含高校258人），企业164人（国有企业57人、民营企业107人）。

（一）全日制硕士研究生及以上学历学位人员，2017年以来录取的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员。

（二）本科及以上学历且具有副高及以上专业技术职称人员。

（三）少部分企业职位要求的本科及以上学历人员。

上述引进对象均含2022年7月31日前毕业的高校应届毕业生。

岗位设置中明确面向2022年应届毕业生的，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；二是2021年1月1日至7月31日取得国（境）外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

1．报名时间：开始时间为2022年5月23日9:00，截止时间为5月31日17:00。

2．报名网站：达州人事考试网或考生之家报名网（http://bm.e21cn.com）。

（1）引进人员具有正高级专业技术职称的，发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。

服务期满后需续聘的，由用人单位或其主管部门按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定执行；符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按相关规定调任为公务员。

转载来源  ：  国企招聘考试网