因工作需要，泉州水务集团有限公司及权属企业拟向社会公开招聘一批工作人员。本次公开招聘68个岗位101人，具体招聘章程如下：
一、招聘公司简介
泉州水务集团有限公司及权属招聘企业简介详见附件1。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位、人数、资格条件
本次计划招聘68个岗位101人。招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年水务集团社会公开招聘岗位需求情况一览表》（附件2）。企业标准按照《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法（2017）的通知》，岗位招聘相关专业要求参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》设置，境外院校开设的专业不在该目录内的，由集团认定。
（二）应聘者还应符合以下要求：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
2.具有干事创业的事业心和责任感。
3.具有履行岗位职责所必要的专业知识。
4.具有良好的职业素养，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。
3.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。
5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的。
6.其他不宜报名的。
（四）特别说明：
1.对于行政（事业）身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
2．应届毕业生是指：（1）应于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书的2022年普通高校毕业生（非在职）；（2）普通高校2020年、2021年毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等不视为应届毕业生）。
3. 对于境外院校的毕业生，应取得教育部留学服务中心对应出具的学历学位认证书。岗位要求毕业院校为“双一流”建设高校的，对应的境外院校必须为三大世界大学排名机构（ARWU、THE、QS）之一最新发布的前300名以内。
4. 年龄要求：30周岁（含）及以下以1991年6月1日以后出生为计算口径，其他年龄要求以此类推；
5．涉及工作年限计算的，以2022年6月1日为截止日计算。
三、薪酬待遇
薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。其中，符合泉州市人才“港湾计划”（泉委发〔2017〕6号）《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》(闽委人才〔2016〕4号)等文件规定的对象，一经录用，可申请享受相应人才待遇。
四、招聘程序
招聘工作按照线上报名、资格审查、确认参加考试、组织测试、社会调查、确定人选、组织体检、公示录用、办理入职等程序进行。
（一）线上报名
（1）报名时间为即日起至7月15日。考生即日起可登录泉州市国资委网站（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）、泉州水务集团官网（www.qzwater.cn）或集团微信公众平台查看招聘岗位信息，符合条件者可登录水务集团报名网址（https://www.qzwater.cn/recruitment）进行线上报名。同一考试批次只能报考一个岗位，报名时间截止后，不再接受报名。此次针对集团及权属企业合并招聘岗位，报名考生须填报第一意向企业、第二意向企业以及是否同意调配选项，后续拟录用人员根据填报意向，进行岗位双向选择。（详见（六）岗位双选环节）
（2）考生登录招聘平台，进行手机实名注册，如实填写个人信息，上传相关佐证材料，确认岗位报名后提交审核，审核过程中无法修改个人信息和报考岗位。应聘人员报名提供的信息及图片材料集团将给予严格保密。
（3）免笔试申请。报考招聘方式为“考试招聘”岗位的考生，若符合岗位所述相应免笔试条件，可根据意愿申请免笔试，通过后可直接进入复试环节。符合条件但不提出申请，或提出申请但经审核不符合免笔试条件者，仍需参加笔试环节。
（二）资格审查
集团负责组织招聘企业对报名者进行资格审查。考生必须在审核原件前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料。其中，全日制普通高校2022年应届毕业生须于入职前取得相应毕业证书（学位证书），应届博士毕业生可放宽至当年2022年底；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须于报名前取得毕业证书（学位证书）。职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，如有相应公布文件或成绩单，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认。全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考。
资格审查结果将通过短信或邮箱通知考生（考生也可登录招聘报名平台进行查看），未通过资格审核的考生需按照审核反馈结果补充信息、上传材料或者另选其他岗位报考。经资格审查后，每个岗位招聘计划人数（含合并岗位细分条件）与符合条件人数达不到1:3比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位，或经集团党委研究报请市国资委批准后降比例开考。经资格审查合格且符合开考条件的，集团将通过短信或邮件等形式通知考生打印准考证，考生需自行打印并携带准考证方可进入考场。
（三）确认参加考试。审核通过者应于7月19日至7月21日18:00登录报名系统完成参加考试的确认手续，确认后才安排考试座位，考生方可于考试前3天查看考点并打印准考证，未确认参加考试者，视为放弃应聘资格。
（四）组织测试。考核形式分为考试招聘和考核面试（各岗位考核形式详见岗位表），均需进行至少两轮测试，即初试和复试。
1.考试招聘岗位。
（1）初试：初试采取笔试方式进行，考试科目为《综合基础知识》，部分岗位会按类别加考《申论》或《财会专业知识》。
所有考试招聘报名者均参加统一组织的笔试。考生单科笔试成绩均须达到50分（含）以上，视为笔试成绩合格，方可进入复试，每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单，若岗位招聘计划人数与符合条件应参加笔试人数的比例未达到1:3的，则该岗位符合复试条件的报名者可直接进入复试环节。初试笔试成绩带入复试面试环节，并按一定比例折算计入总分。申请免笔试研究生直接进入复试环节，其初试成绩取该岗位进入复试人员前三名初试成绩平均分。
报考合并岗位（第1至14岗）规则：
总体上按1:3比例及初试成绩由高到低确定进入复试人员名单，如有再细分资格条件如第1、2、3、7岗，分别按1:3比例及初试成绩由高到低确定复试人员名单。
特别注意：第2、3岗（岗位细分为“男”“女”“不限性别”）复试环节，按照1:3比例男女各取初试成绩前3名后，从余下人员中取初试成绩前3名的方式确定进入复试9人名单。确定录取名单时，“不限性别”的岗位名额，在分别确定该岗位男女综合成绩第一名后，取余下复试人员总成绩最高者。
复试：视进入复试人员规模及岗位需要，采用但不限于半结构化面试、技能测试等形式，具体要求会另行通知。该环节主要考察了解应聘人员的综合能力、专业知识、适岗条件、心理素质、求职动机、工作期望等。该环节成绩须达到70分（含）以上，视为成绩合格。若同岗位应聘人员成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。
总成绩计算规则。考生初试成绩和复试成绩各占总成绩的50%和50%（初试加考《申论》或《财会专业知识》的，该科目成绩占初试成绩的60%，综合基础知识占40%）。
2.考核面试岗位。
（1）初试。视参试人员规模及岗位需要，采用但不限于半结构化面试、技能测试等形式，具体要求会另行通知。该环节主要考察应试人员适应职位要求的基本能力和专业水平，包括但不仅限于应试人员职业岗位认知、专业理论知识和工作思路等，并了解应试人员求职动机、工作期望。考生成绩须达到70分（含）以上，视为成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮所有人员成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。
（2）复试。按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、初试成绩从高至低顺序确定进入复试名单。采用半结构化面试，主要考察了解应聘人员的综合能力水平，包括但不仅限于语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、沟通交流能力等。考生面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格。若同岗位应聘人员面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。
（3）总成绩计算规则。两轮成绩各占总成绩的50%。各类成绩均为百分制，并按四舍五入保留小数点后2位。
（五）确定初步人选
各招聘岗位按总成绩1:1确定初步拟录用人员名单。总成绩出现相同情况，取复试成绩较高者，若复试成绩仍相同，将加试一轮，加试形式及具体内容另行通知。
（六）岗位双选。本环节仅针对“合并岗位”。根据填报意向，按综合成绩排序由高到低依次进行匹配，第一意向已被匹配，则匹配第二意向企业，若考生两家意向企业均已被匹配，但同意选择调剂的，待所有拟录用人员匹配结束后，由该考生与岗位缺额企业进行双向选择，考生未选择或未被选中的，可按考生综合成绩排名进行递补入围，递补考生与岗位缺额企业开展双向选择。
（七）社会调查。对拟录用人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、征信失信等情况。
从资格审查至社会调查环节（截止确定拟录用人选前），如未能在规定时间内根据招聘要求提供相应审查材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂时无法提供的，应书面报经招聘企业审批。
（八）入职体检。若社会调查结果符合任职要求，将组织拟录用人选体检，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，费用由拟录用人选自理。体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
（九）聘前公示。对拟录用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响录用的，按有关规定办理录用手续。
（十）办理入职。
（1）报到时限。录用人员在接到录用通知后的14天内报到；若在发出录用通知后未能报到的，取消录用资格。如有特殊情形暂时无法入职的，经招聘企业批准，可延期报到。
（2）人员递补。在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
新录用人员在入职2个月内（劳动合同签订之日起算）离职或放弃录用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节，递补人员不符合要求或放弃将不再进行递补。
五、其他事项
（一）招聘单位正常上班时间（周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）接受有关招聘事项来电咨询，也可通过招聘平台信箱进行反映，集团将第一时间给予解答或转相关招聘企业办理。
泉州水务集团有限公司本部联系方式：泉州市丰泽区津淮街459号泉州水务集团有限公司人力资源部，张先生，0595-22289878；
泉州市自来水有限公司联系方式：泉州市丰泽区东湖街760号水务供水大厦5楼人力资源部，朱女士，0595-22982992；
泉州水务工程建设集团有限公司（含各子分公司）联系方式：泉州市湖心街东泽路32号泉州水务工程建设集团有限公司人力资源部，许女士，0595-28282274；
泉州水利投资有限公司（含泉州市南渠供水有限责任公司、泉州海丝酷爽安全咨询有限公司）联系方式：泉州市丰泽区丰泽街道津淮街459号泉州水务大厦四层泉州水利投资有限公司综合管理部，梁女士，0595-22199089；
泉州白濑水利枢纽工程投资开发有限公司联系方式：泉州市安溪县白濑乡长基村洋中288号，许女士，0595-68798690；
海丝环保科技有限公司联系方式：泉州市丰泽区丰泽街道津淮街459号泉州水务大厦三层海丝环保科技有限公司党群工作部人力资源部, 张女士, 0595-22280686；
海丝水务投资有限责任公司（含泉州海丝泓盛供应链有限公司）联系方式：泉州市丰泽区津淮街459号泉州海丝水务投资有限责任公司五楼综合办公室，朱女士，0595-22280050；
泉州湄洲湾南岸供水有限公司联系方式：泉州市丰泽区浦西花园1-2栋裙楼3楼湄南供水公司，林女士，0595-22720210；
泉州市政排水有限公司联系方式：福建省泉州市丰泽区城东街道城华南路26号防汛抗旱抢险大楼13楼综合管理部，张女士，0595-28282766；
泉州原水运营有限公司联系方式：泉州市丰泽区丰泽街608号建行大厦9层，陈女士，0595-28930866；
招聘系统相关技术问题，可通过招聘平台信箱进行反馈。
（二）实行劳动合同聘用制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期6个月，试用期满经考核合格，则予以续聘；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或解除劳动合同。
（三）对于笔试、面试等可能存在人员密集接触的环节，水务集团将严格落实好疫情防控措施，在征得有关部门批准后有序开展，应聘人员需积极配合做好招聘期间疫情防控。
（四）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格；应聘人员所提供联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果个人自负。
（五）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州水务集团有限公司所有。
本次公开招聘由泉州水务集团纪委全过程监督，同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消考生的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。
【特别提醒：关于本次招聘的一切信息均以泉州水务集团官网及官方微信公众号发布的公告为准。集团从未指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试（面试）辅导培训班，目前社会上的各种培训机构、辅导班或发行的出版物等，均与本次招聘无关。请考生提高警惕，切勿上当受骗。】
附件：1. 泉州水务集团有限公司及权属招聘企业简介
2022年公开招聘岗位需求情况一览表
相关人才政策
泉州水务集团有限公司
2022年6月25日
转载来源 ： 中公国企招聘
相关附件：
附件：中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见（泉委发〔2017〕6号）.docx
附件：泉州水务集团有限公司2022年社会公开招聘计划一览表.xlsx
附件：福建省工科类青年专业人才支持暂行办法（闽委人才〔2016〕4号）附件1-4.doc
