中国建筑第六工程局有限公司是世界500强第9位、全球市值最大的投资建设集团——中国建筑股份有限公司的骨干企业。企业拥有房建、市政、公路三个总承包特级资质，建筑、市政、公路三个行业设计甲级资质，具有水利水电一级资质及河湖整治一级资质，在经营领域上以基础设施、高端房建、房地产三个业务板块为主，是集建筑工程投资、设计、施工、机电设备安装、装饰和技术咨询等为一体的大型建筑综合企业集团。
为进一步做深做透现有重点区域市场，中建六局拟成立局直属区域分局及营销事业部。区域分局/营销事业部定位为工程局的营销机构，是工程局总部市场部和投资部营销职能的重要延伸，主责为市场营销和投资拓展，重点围绕基础设施、城市更新与综合开发、民生工程、新兴领域投资建设等业务领域开展经营开发并承担营销指标。履行统筹工程局区域营销资源，协调内外部关系，对接政府及高端客户，牵头组织重大项目投资、投标及落地等职能。
根据业务发展需要，现面向中建系统内外公开招聘各区域分局/营销事业部负责人及营销管理岗人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
（一）中建六局北京、西安、华东、华南、西南区域分局负责人、营销管理岗（市场、投资、铁路业务）若干，工作地点分别在北京、西安、苏州、广州、成都；
（二）中建六局山东、广西营销事业部负责人、营销管理岗（市场、投资）若干，工作地点分别在济南、南宁。
二、岗位职责及任职要求
（一）分局/营销事业部负责人
1.主要岗位职责
（1）统筹区域资源，协调内外部公共关系，对接高端客户；
（2）开拓区域市场，跟踪并锁定重大项目，推动项目落地；
（3）开展投资拓展，创新投资模式，把控投资风险。
2.主要任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下；
（2）8年以上相关工作经历，主导（操盘）过大型项目落地；
（3）具有中国建筑二级单位市场营销（投资）等相关部门副职（或相应职级）1年以上或三级单位市场营销（投资）部门经理3年以上工作经历；
（4）作为主要牵头人中标过重大、有影响力项目业绩者优先录用。
（二）营销管理岗（市场）
1.主要岗位职责
（1）经营开发市场，维护重要客户关系；
（2）项目可行性分析、跟踪、策划及谈判；
（3）协调区域内单位的营销合作，组织项目投标。
2.主要任职要求
（1）全日制二本及以上学历，中级及以上职称，40周岁及以下；
（2）5年以上相关岗位工作经历；
（3）建筑施工行业BT\BOT\PPP等投资类项目拓展经验者优先；
（4）作为主要参与者中标重大、有影响力项目业绩者优先录用。
（三）营销管理岗（投资）
1.主要岗位职责
（1）开展区域内投资拓展，整合重点项目资源；
（2）研究、制定重大项目投资及营销计划；
（3）建立区域内市场信息数据库，维护客户关系。
2.主要任职要求
（1）全日制二本及以上学历，中级及以上职称，40周岁及以下；
（2）5年以上相关岗位工作经历；
（3）PPP\BOT\投资人+EPC等模式项目实操经验者优先；
（4）作为主要参与者中标重大、有影响力项目业绩者优先录用。
（四）营销管理岗（铁路业务）
1.主要岗位职责
（1）负责区域内铁路业务市场营销；
（2）做好铁路业务客户（国铁集团、各大铁路局、铁路设计院等）的日常对接与维护；
（3）协调区域内单位做好铁路业务营销及投标。
2.主要任职要求
（1）全日制二本及以上学历，中级及以上职称，年龄40周岁及以下；
（2）5年以上相关岗位工作经历；
（3）熟悉铁路业务知识，有铁路项目营销和履约经历者优先；
（4）作为主要参与者中标铁路项目业绩者优先录用。
以上岗位说明书详见附件1。
三、聘期及薪酬待遇
（一）分局负责人/事业部负责人岗位实行聘任制，任期届满，根据工作需要、结合岗位考核情况续聘或者调整。报名应聘者应至少能任满一个聘期。
（二）薪酬待遇面议。
四、具体报名事项
（一）招聘程序
1.分局/营销事业部负责人岗位履行通知发布、个人报名、资格审核、开展能力和素质测试、确定候选人、考察或背景调查、集体讨论决定等干部选用程序。
2.其他管理岗位按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、考察、审批等程序进行。
（二）应聘材料
1.《中建六局应聘登记表》（附件2）。
2.学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证（正反面）的电子扫描件，分局负责人/事业部负责人岗位应聘者另提供《干部任免审批表》。
3.近三年工作总结或述职报告（仅分局负责人/事业部负责人岗位提供）、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料扫描件各1份。
（三）报名时间
应聘者请于2022年8月20日前以电子邮件方式投递应聘材料，邮件主题及附件名称按照“应聘单位+岗位+姓名”顺序填写。
应聘者对报名材料的真实性负责，否则取消应聘资格。
五、联系方式
联系人：佟经理
电 话：022-24161651
邮 箱：zjljzpjl@cscec.com
附件1：岗位说明书
附件2：中建六局岗位应聘登记表
转载来源 ： 国企招聘
| 附件：中建六局XX营销事业部--（事业部负责人）岗位说明书 | ||||||
| 一、基本资料 | ||||||
| 岗位名称 | 事业部负责人 | 所在部门 | XX营销事业部 | |||
| 直接上级 | 事业部总经理 | 岗位定员 | 1 | |||
| 直接下级 | 事业部内部员工 | 所辖人数 | 若干 | |||
| 二、职责概述：关键职责概述。 | ||||||
| （1）主要职责与工作任务 | ||||||
| 职责一 | 根据工程局战略部署，协助事业部总经理筛选并跟踪重点项目，对重要关系资源进行整合，保证重点项目的顺利落地。 | |||||
| 职责二 | 配合事业部总经理积极开拓区域市场，协调内外部公共关系资源。 | |||||
| 职责三 | 把控投资风险，组织开展项目可研立项、投标策划等工作。 | |||||
| 职责四 | 根据区域战略合作伙伴和区域各单位大客户情况，建立大客户资源库，有序对接客户。 | |||||
| 职责五 | 协助事业部总经理完成公司下达的年度指标任务。 | |||||
| （2）工作协作关系 | ||||||
| 内部协调关系 | 事业部内部全体员工 | |||||
| 外部协调关系 | 政府单位、平台公司、业主单位、咨询单位、设计院 | |||||
| 三、任职资格 | ||||||
| 基本条件 | 品德端正、忠诚企业，认同和遵循中国建筑、中建六局的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；身体健康，未有不良从业记录。 | |||||
| 教育水平、年龄、职称及专业 | 全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下，中级及以上职称，土木工程、市场营销、投资管理等专业优先。 | |||||
| 经验 | 具备8年以上建筑施工类企业市场营销岗或投资管理岗相关工作经历，主导（操盘）过大型项目落地;具有中国建筑二级单位市场营销（投资）等相关部门副职（或相应职级）1年以上或三级单位市场营销（投资）部门经理3年以上工作经历。 | |||||
| 知识 | 熟悉市场及投资政策，具有较丰富区域市场资源。 | |||||
| 培训 | 岗前培训要求。 | |||||
| 其它 | ||||||
| 四、其它事项 | ||||||
| 不相容岗位 | 无 | |||||
| 工作环境 | 室内办公场所 | |||||
| 工作时间特征 | 不定时工作制 | |||||
| 备 注 | ||||||
