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2022年绵阳事业单位招聘1508人
教体、卫健、综合均有岗位
都是事业编制管理
直接面试即可入岗
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为深入实施人才兴市战略，持续优化干部队伍结构，根据四川省绵阳市2022年度引才计划，决定实施第三批高层次和急需紧缺人才引进工作，拟面向全国公开引进1580名事业编制人才。现就有关事项公告如下。
1.绵阳市级单位拟公开考核招聘事业编制人才71名(详见附件1)。
2.全市教体系统拟公开考核招聘事业编制人才353名，卫健系统拟公开考核招聘事业编制人才913名。各县(市区)、园区拟公开考核招聘其他事业编制人才243名。(具体岗位情况以各部门发布公告为准，相关公告具体见绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众号。)
本次公开考核招聘活动主要面向硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生,急需紧缺岗位可放宽学历条件。
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.硕士研究生一般不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)，特别急需紧缺的专业人才年龄可适当放宽(具体以岗位及条件要求一览表为准);
3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;国内普通高等院校2023年应届毕业的博士、硕士研究生须在2023年7月31日前取得相应的学历学位;国(境)外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;
4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排;
1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
3.安居补助。对用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。
5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。
绵阳市第三批市级单位拟公开引进事业编制人才(附件1)网络报名时间为2022年10月30日至11月30日下午17:00，报名网站为绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/,点击进入报名端口)，相关公告具体见绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众号。
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