每年坚持向山路跋涉,他们为了什么?

每年坚持向山路跋涉,他们为了什么?

 

将公益事业融入企业发展,不断探索拓宽公益的维度

​​天刚蒙蒙亮,潘庆就搭上了从上海前往昆明的最早一趟航班。数小时飞行结束后,他还要驱车四个多小时,跨越三百多公里路,穿越一条条蜿蜒盘旋的山路,才能抵达本次行程的终点——捷豹路虎希望小学。

 

这是一个坐落于云南省昭通市巧家县草皮地村海拔2500多米的山村小学。九年前,一场地震将这里的校舍摧毁,捷豹路虎捐资500万紧急驰援,此后便开始了对学校发展的长期关注。

身为捷豹路虎全球董事、捷豹路虎中国总裁及首席执行官,这趟行程对潘庆而言不容懈怠。学校吸纳了400多名学生,保障分散居住在山里的孩子们义务教育阶段就近上学。这次,他不仅要照例参加学生们的春季运动会,还要和团队志愿者亲自送部分孩子们回家。

 

村小能否成为“教育高地”?

 

数千公里的远行跋涉后,潘庆依然精力充沛。送孩子回家的路约五公里,在平均海拔2000米的昭通,需要翻越三个山头,徒步近两个小时。路途上,他主动打开话匣子,和孩子聊以后的梦想、在学校的情况,他们保持着同频步调,孩子告诉他,想要一直念书。

 

 

事实上,这不是潘庆第一次提出要送孩子们回家并进行家访。即使每年都会来到这里,但与孩子们相处的时间始终有限,他期待一次深入的同行和走访,进一步体会到孩子们求学精神的韧性,也方便进一步了解孩子们的内心世界和真实所需。

 

另一方面,脱贫攻坚之后,乡村学校无论从硬件设施还是内部管理都发生了很大变化,但乡村振兴以及乡村的教育振兴之路仍有许多方面需要探讨。

 

过去,捷豹路虎一直将公益重心放在补短板上,建设教学楼、宿舍楼和新操场,以支教老师补齐山村小学师资力量的不足。随着捷豹路虎希望小学从全镇倒数,一跃成为名列前茅的“最美村小”,捷豹路虎的公益重心,也逐渐开始从解决学校痛点,向主动发现痛点、思考如何让孩子们更好地成长转变。

“要真正让这些孩子回到同样的起跑线,不能仅依赖学校教育,家长的支持陪伴不可或缺。”捷豹路虎希望小学有三分之一的孩子是留守儿童,需要以产业发展带动经济才能让更多父母留下来。捷豹路虎也在不断探索如何拓展公益的边界。“毕竟家长好了,孩子们才能好。”潘庆说。

 

除此以外,在提升孩子们视野方面,捷豹路虎也始终不遗余力。尽管互联网极大拓宽了获取知识信息的渠道,但每年探访学校时,还是会请在各自专业领域有所建树的人,亲自给孩子们上一堂生动的课程,让孩子们与大山之外的世界,近距离沟通与接触。

 

比如,为了能够培养孩子们对自然和生活之美的感知力,提升创造性思维能力,今年捷豹路虎邀请到当代艺术家陈彧君为孩子们上了一堂艺术启蒙。“陈彧君艺术课堂”也在学校正式揭牌。

 

 

曾经,山区教育一度是教育神经的末梢甚至洼地,如今随着硬软件条件的改善,它们的活力正在被激活。但从长远看,受自然禀赋、地理条件等多种因素限制,要彻底改变山区小学教育的样貌,还需要捷豹路虎站在更高格局、更高维度,做出更多努力,但这条路并不容易。

 

从一个企业的公益到举社会之力

 

潘庆喜欢做平板支撑,动作简单高效,却可以在长期坚持中,充分锻炼耐力与毅力。在企业履责这条路上,捷豹路虎也始终坚持并信奉“长期主义”。

 

在这背后,捷豹路虎不是单打独斗,而是通过发挥企业的资源优势,以牵头者的角色,调动更广泛的社会力量参与,进而为公益项目持续开展,注入更大动力与能量。截至目前,捷豹路虎已构建起一支由员工、车主、经销商、媒体等广泛参与的社会责任阵营体系。

 

作为华南路虎故事会俱乐部的车主代表,张春超已连续数年参与捷豹路虎组织的企业社会责任项目。2022年,当发现学校需要干净的水源时,他和其他车主第一时间自发参与到学校的水源建设,不到一年的时间就为学校引入了一整套净水系统。

 

车主不仅能成为企业社会责任力量的重要补充,更重要的是他们为公益的多元化形式开展带来很多思考和启发。“在我们的车主中,有无数像张春超这样,有对车的共同兴趣爱好,同时也有让社会带来更好改变的能力、理想和情怀。捷豹路虎提供平台,可以把他们的正能量作用发挥出来。”潘庆首次提到,要将爱心车主和经销商企业社会责任阵营建设的更加正规、常规。

 

 

在本次春季运动会上,捷豹路虎为张春超等车主代表颁发了“特别公益奖”,一方面为感谢爱心车主对捷豹路虎希望小学公益项目的支持与贡献,另一方面,也鼓励和期待他们能集结社会各方资源,为希望小学的可持续发展献出爱心。

 

在链接或引入更广泛企业平台资源参与公益的同时,捷豹路虎还注重与专业机构展开合作,信奉并坚持公益实践的专业性。

 

当发现学校面临教师资源不足的问题,捷豹路虎主动找到了专业支教结构“为中国而教”。这项始于2016年的合作,至今已延续长达7年,使学校师生比实现从1:40到1:20的转变。

 

但在合作之初,双方也经历磨合。比如,基于希望小学现有16名长期任教老师的情况,在派遣支教老师数量方面,捷豹路虎一开始倾向于也按照16名支教老师进行派遣,后来“为中国而教”根据过往经验,为防止形成对公益教育的过度依赖,在给出专业建议后,最终双方确定了每两年派遣8名左右支教老师的最佳比例。

 

此外,在每年组织车主、经销商等利益相关方对学校进行探访时,捷豹路虎会邀请到“为中国而教”的支教机构老师共同前行,为大家上一堂行前培训,让更多人真正了解参与公益行动及与孩子们相处的细节与注意事项。

 

“为中国而教”总干事荆攀曾表示,捷豹路虎的公益项目是比较系统和前沿的。包括组织员工、经销商等利益相关方参与项目时,会对活动进行主题化、系统性设置,兼顾趣味与意义。并且基于探访时发现的新问题,源源不断给予学校新的支持。

 

为了更好的改变

 

过去九年,从捷豹路虎希望小学毕业的学生超过了1000名;先后有30余名志愿者老师通过“为中国而教”支教项目的系统化培训来到这里,在实践中不断提升教学水平,在真正了解了农村的情况后,又持续扎根回馈基层教育。

 

长期实践与深耕,也给潘庆带来更多思考:山区教育不只是建一所小学这么简单,还要关注到很多背后的事。比如孩子们个头普遍不高,背后可能是健康与营养的需求;山区教师的老龄化以及教师能力的长期提升正在成为新的痛点;学校教育以外,孩子们的家庭教育与陪伴同样不容忽视。

彻底改变山区教育的样貌,让孩子们站在更高的起点,眺望更广阔的世界,这或许是一个长期的工程,甚至需要几代人的努力。“我们相信所有的付出和努力,都不会付诸东流。”潘庆说。

 

  

为了更好的改变,捷豹路虎已经做好了将公益事业融入企业发展的准备。在潘庆位于上海总部的办公室,有一张捷豹路虎希望小学孩子们的照片。潘庆提到,当走进办公室的时候,看到孩子们的笑脸,我们就在想,只有更加努力地把企业做好,才能够更多的帮助像这样的孩子们。

 

事实上,品牌在践行公益事业的同时,也带来了更多人对品牌价值的认同。张春超就曾表示,作为一名车主,对于品牌的最初认知是车辆和产品,在参与公益的行动中,加深了对企业文化、品牌理念的了解,也更加坚定了自己对捷豹路虎品牌的选择。

 

在捷豹路虎希望小学举办2023年春季运动会的当天,站在捷豹路虎修建于九年前的教学楼之前,潘庆构想了很多。“这所校舍建设在九年前,如果再翻建的时候,将如何对其进行设计考量。是否将其建成网红打卡地,让更多的人愿意来到山村,为山村发展出一份力。”

 

很难说在职业经理人和山村小学的“大管家”这两个身份角色之间,哪个压力更大,或责任更重。但对潘庆而言,一旦开始,就必然要专注且坚定走下去,无论是聚焦企业的长期成长,还是未来对公益之路的探索,他都会努力经营,并且相信时间就是答案。

 

 

本文转自于   中国新闻周刊

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