福建省晋江水务集团有限公司主营业务定位为承担全市原水供应、二次供水、排水及污水处理、中水利用、生态环境治理等项目的投资建设和运营,供水管道、污水管道及堤防、水库、防洪排涝等水利设施的投资建设管理,以及环境卫生清扫保洁、园林绿化等特许经营服务。本着“立足民生,为民谋福”的原则,着力加强涉水项目建设,聚力民生基础设施补短板等,提高供水保障综合能力。
根据发展需要,福建省晋江水务集团有限公司及其子公司决定面向社会公开招聘25名派遣制工作人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行国有企业人员的职责和义务。
2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
3.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
4.现役军人、在读的非2023年应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员,不得报考。
二、招聘计划
晋江市坤源水利工程有限公司:
01岗 市政工程技术员A 10名
02岗 市政工程技术员B 8名
03岗 驾驶员(专业车辆运行) 1名
04岗 水电工 1名
05岗 检测员 1名
06岗 资料员 1名
07岗 造价员 1名
福建省晋江水务集团有限公司:
08岗 招标员 1名
09岗 办公室接待员 1名
具体招聘岗位及任职要求详见附件1.
附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位,所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》(附件2)中“××类”所列专业的报考人员准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位,符合所列专业的报考人员准予报考。
新员工入职后须无条件服从公司内部岗位调配。
三、薪酬待遇
1.薪资结构:基本工资+绩效;
2.福利:享受五险一金、13薪、加值班补贴,提供住宿及餐补(住宿视实际情况提供)。
四、招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
(一)报名事项
1.报名时间:2023年5月5日——2023年5月22日下午16:00
2.需提交的电子版材料:
①2023年福建省晋江水务集团有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表(附件3);
②本人有效身份证正反面扫描件;
③毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;
④岗位要求的职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书及其评审表或批文的扫描件;
⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张;
⑥岗位要求持有驾照的,需提交驾照扫描件;
⑦岗位要求具备工作年限和经验的,需提供工作经历证明(提供劳动合同及社保证明或加盖单位公章的工作证明、离职证明,以上证明均须具体到工作岗位及工作内容);
⑧符合岗位加分条件的,需在报名时主动申请加分事项,并提供相应佐证材料;同时持有多本相关证书,加分不累计。
3.报名方式:应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱gfc@jinjianghc.com,压缩文件标题为“姓名+晋江水务+岗位代码”(例:张三+晋江水务+01岗)。报名咨询电话:0595-82008296、17759896558.
(二)资格审查
报名资格审查工作由福建省晋江水务集团有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查,报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。
(三)面试
根据报名情况择优面试,择优录用。面试时间、地点等事项另行通知。入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取,否则,不予录取。
(四)体检
体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行,体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。
(五)政审
对体检合格的拟聘用人员,需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明,发现违法、违规及其它不宜聘用事项的,将取消其聘用资格。
(六)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,在聚才网予以公示3天。
(七)聘用
1.公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,实行上岗试用及办理聘用手续。
2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的,由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
五、其它事项
1.本次公开招聘的相关信息将通过聚才网(http://www.jucai.gov.cn/)发布。考生应随时关注网站相关信息。
2.聘用人员与福建省晋江人力资本有限公司签订劳动合同,派遣至福建省晋江水务集团有限公司及其子公司工作。
3.本公告仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由福建省晋江水务集团有限公司负责解释。
附件:
1:2023年福建省晋江水务集团有限公司公开招聘派遣制工作人员岗位表
3:2023年福建省晋江水务集团有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表
福建省晋江人力资本有限公司
2023年5月5日
转载来源 国企招聘求职网
| 2023年福建省晋江水务集团有限公司公开招聘派遣制工作人员岗位表 | |||||||||||
| 招聘企业 | 岗位代码 | 招聘职位 | 拟聘人数 | 年龄要求 | 学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 岗位要求 | 加分项 | 用工性质 | 招聘方式 |
| 晋江市坤源水利工程有限公司 | 01 | 市政工程技术员A | 10 | 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生) | 本科及以上 | / | 土建类、水利类 | 1.具有2年以上市政工程相关工作经验,学历可放宽至大专; 2.具有市政管网维护工作经验优先; 3.需参与24小时值班和户外应急抢险工作。 |
/ | 劳务派遣 | 考核面试 |
| 02 | 市政工程技术员B | 8 | 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生) | 本科及以上 | / | 土建类、水利类 | 1.具有2年以上市政工程相关工作经验,学历可放宽至大专; 2.具有市政管网维护工作经验优先; 3.需参与24小时值班和户外应急抢险工作。 4.具有C1证及以上驾照,一定的日常汽车养护知识,熟悉交通法规; 5.需参与24小时值班和户外应急抢险工作。 |
/ | 劳务派遣 | 考核面试 | |
| 03 | 驾驶员(专业车辆运行) | 1 | 45周岁及以下(1978年1月1日以后出生) | 初中及以上 | / | 不限 | 1.持B证且熟练使用联合冲洗车; 2.有一定的日常汽车养护知识,熟悉交通法规; 3.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力及较强的安全意识,责任心强; 4.需参与24小时值班和户外应急抢险工作。 |
/ | 劳务派遣 | 考核面试 | |
| 04 | 水电工 | 1 | 45周岁及以下(1978年1月1日以后出生) | 不限 | / | 不限 | 1.具备电工证且有1年及以上水电或机修工作经验; 2.熟悉市政项目水电施工及维修工作。 |
/ | 劳务派遣 | 考核面试 | |
| 05 | 检测员 | 1 | 45周岁及以下(1978年1月1日以后出生) | 高中(中专)及以上 | / | 不限 | 1.具有1年及以上CCTV管道检测经验; 2.熟悉市政项目管道施工及维修维护工作。 |
/ | 劳务派遣 | 考核面试 | |
| 06 | 资料员 | 1 | 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生) | 本科及以上 | / | 土建类 | 1.具有1年及以上市政工程内业资料工作经验; 2.熟悉市政项目管道施工及维修维护工作。 |
/ | 劳务派遣 | 考核面试 | |
| 07 | 造价员 | 1 | 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生) | 本科及以上 | / | 土建类 | 1.具有1年及以上市政工程造价经验; 2.熟悉市政项目预算流程。 |
/ | 劳务派遣 | 考核面试 | |
| 福建省晋江水务集团有限公司 | 08 | 招标员 | 1 | 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生) | 本科及以上 | / | 工程管理、工程造价 | 1.具有2年及以上招标代理及相关工作经验; 2.熟悉公开招标、政府采购全过程; 3.有良好的沟通协调能力,能独立完成招标过程管理工作。 |
1.一级造价工程师+3分; 2.二级造价工程师+1分; 3.具有5年及以上相关工作经验+1分; 4.以上加分项就高,不累计叠加,需提供相关证明。 |
劳务派遣 | 考核面试 |
| 09 | 办公室 接待员 |
1 | 30周岁及以下(1993年1月1日以后出生) | 本科及以上 | 学士 | 不限 | 1.性格开朗随和,形象气质佳; 2.普通话标准流利,语言表达能力好,保密意识强; 3.有行政综合服务工作经验,有较好的沟通协调和组织能力; 4.熟练使用办公自动化设备及办公软件,掌握新媒体运营相关技能。 |
1.有讲解员、导游、主持人等相关工作经验或相关职业资格+1分; 2.近三年,有主持人、演讲、表演等获奖情况等+1分; 3.以上加分项可累计叠加,需提供相关证明。 |
劳务派遣 | 考核面试 | |
| 合计 | 25 | ||||||||||