一季度，经济运行开局良好，各职业景气指数普遍呈回升趋势，但失业率仍处高位，稳就业依旧是稳增长工作的重点和发力点
2023年5月，北京腾景大数据应用科技研究院与蚂蚁集团研究院联合发布《2023年一季度灵活就业调查报告》。本季度调研关注了一季度以来从业者工作、收入、消费等典型特征的变化情况，同时重点调研了灵活就业群体对待延迟退休的态度及灵活就业农民工的外出意愿等问题。
基于本次调研的分析，样本的灵活就业群体呈现以下典型特征：
（1）灵活就业群体的年龄分布集中在21-30岁和31-40岁，相比传统灵活就业群体，新型灵活就业群体年龄更偏年轻化。学历方面，灵活就业群体学历水平偏低，大部分在高中/中专/职高及以下，接受过高等教育（大专、本科及以上）的比例仅有三成左右，这一比例显著低于全职工作群体。职业类型方面，当前灵活就业群体主要集中在生产制造工人、线下生活服务业人员和建筑工人，三者合计占比超过一半。
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| 年龄分布 |
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| 学历水平分布 |
（2）灵活就业群体的每周平均工作时长为50.8个小时，较2022年四季度缩短了0.5小时，比全职人员长2.8个小时。灵活就业群体的月度收入分布集中在2000-5000元和5000-8000元区间。对比全职工作群体，收入处在5000-8000元的“中间”群体占比较低，而2000元以下低收入群体的占比偏高。并且从事不同职业的人员收入分化明显，个体户和企业管理人员、建筑工人、物流运输人员的平均收入水平排在前三位。
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| 每周工作时长分布 |
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| 每月收入分布 |
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| 灵活就业群体每月收入分布（按职业类型） |
（3）疫情期间超半数受访个体经营者曾面临资金紧张的情况，超四成经营者资金支撑时间在三个月以内。面对资金困境，有25.9%的受访个体经营者通过网商银行获得资金支持，获得资金支持的经营者中，有近五成实现10%以上的营业额增长，七成增加雇佣人数，网商银行资金支持对稳促就业作用明显。
关于灵活就业群体对待延迟退休的态度及原因，本次调研从年龄、性别、职业等方面进行了研究，基于调研数据有如下发现：
（1）不同劳动群体对于延迟退休政策的接受程度存在明显差异。相比全部样本，灵活就业群体对于延迟退休接受程度更高。从性别方面看，男性对延迟退休的倾向程度更高。从年龄上看，样本群体表现为年龄越大的群体越愿意延迟退分职业来看，灵活就业群体中多数职业对延迟退休无明显偏好，技能型工人如卡车司机等倾向于延迟退休。
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| 不同年龄对于延迟退休的态度 |
（2）全职工作群体更关注延迟退休政策在选择上的自主性，灵活就业群体更偏向政策实施过程中的灵活性。身体状况的担忧、父母养老、抚养子女、就业空间等成为灵活就业群体和全职工作群体担心的主要问题。
关于灵活就业农民工群体，本次调研重点考察了2023年以来其外出务工意愿变化及子女教育相关问题，基于调研数据有如下发现：
（1）灵活就业群体多为农村户籍，其中农民工占比超六成。相比2022年，更多灵活就业农民工外出务工意愿加强（34.8%），其中“疫情过后工作机会增多，更希望外出挣钱”为主要原因（48.3%）；外出务工意愿降低的灵活就业农民工相对较少（24.8%），其中“经历疫情后更想多陪伴家人，不想外出”为主要原因（53.0%）。
（2）新冠疫情防控政策调整后，灵活就业农民工返乡创业意愿较强，外出意愿降低的灵活就业农民工群体中，近四成表示“更倾向于返乡创业”。在返乡创业需要的帮助方面，金融信贷支持最受关注。
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| 返乡创业过程中需要的帮助 |
（3）超三成灵活就业农民工子女不在身边，工作太忙孩子接到身边无人照顾（57%）与工作地生活成本较高养育孩子经济压力太大（54.2%）为灵活就业农民工面临的主要困难。
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| 不能把孩子带在身边养育的原因 |
灵活就业景气、预期指数方面，随着疫情防控较快平稳转段，生产需求企稳回升，市场预期明显改善。一季度，就业景气指数从四季度末的41.1%上升至49.8%；收入景气指数受居民可支配收入增长的影响，大幅上升至51.2%，被调查者普遍认为“疫情直接影响消退”带动就业形势和收入状况好转；消费景气指数维持在景气区间，并且扩张幅度进一步变大，由51.7%上升至57.5%。景气指数内部不同职业间存在一定分化。就业景气指数中，除平台接单人员小幅下降0.7个百分点外，其余职业就业景气度均较四季度有所提升，其中个体户和企业管理人员较四季度上涨13.5个百分点；收入景气指数方面，平台接单员涨幅仍为最低，而个体户和企业管理人员大幅上涨近20个百分点。预期指数方面，灵活就业群体的就业预期指数、收入预期指数和消费预期指数分别为62.4%、60.4%和53.8%，均高于一季度预期指数，灵活就业者对未来的就业、收入和消费持乐观态度。
总体来看，一季度，经济运行开局良好，各职业景气指数普遍呈回升趋势，但失业率仍处高位，稳就业依旧是稳增长工作的重点和发力点。灵活就业作为稳就业、保就业的重要抓手，应加强对灵活就业群体和失业群体的动态监测预警机制建设，重点关注青年群体就业情况，做好就业指导与民生保障，增强农民工返乡创业金融信贷支持，并加强职业教育培训。此外在延迟退休方面，需注重政策选择自主性和灵活性，关注灵活就业群体在养老金缴纳方面的实际需求。
本文作者为北京腾景大数据应用科技研究院、蚂蚁集团研究院
本文转自于 财新网
