企业地址
工作职责:1.负责招聘、培训、绩效考核、劳动关系等人力资源各模块工作的具体实施；2.负责每月社保、公积金增减员及申报缴纳工作；负责每年社保公积金基数调整等工作；3.协助开展企业文化宣导与团队建设的工作；4.完成月度各项人力数据的填报工作；5.配合行政相关工作；6.完成领导安排的其他工作。任职资格:1.人力资源、工商管理、企业管理或相关专业专科以上学历；2.从事人事行政岗位相关专业1-3年，优秀应届毕业生也可考虑；3.熟悉办公软件EXCEL、WORD、PPT等，OA系统。公司待遇：底薪+五险一金+年终奖+周
