昆明经投酒店管理有限公司为昆明经济技术开发区投资（集团）二级子公司，注册资金500万元，组织类型为国有企业，公司经营范围：酒店管理、住宿服务、餐饮服务、策划旅游、洗浴服务、娱乐及体育设备、场馆出租、仓储服务、组织文化艺术交流活动、会议、展览及办公服务等。     昆明经投酒店管理有限公司是一个集“文体健身服务、会务接待、商务接待”为一体的现代化文体服务型酒店。我们致力于为全公司优秀人才提供系统的职业生涯发展解决方案，为优秀人才提供立体化、全方位、全周期的发展平台。 （一）发展通道:公司实行“行政、专业技术、项目管理、教育管理、园区运营”五条发展通道并行，总有一条“跑道”适合正在前进的你。不妨做个发展规划，一年成长、两年跨域、三年成骨干、四年挑大梁，五年以后……副经理、项目经理、项目总监？ （二）培养方案:公司建立新时代大力发现培养选拔优秀年轻干部常态化机制，制定“新员工培养十大专项举措”——入职培训、见习观摩、导师带徒、轮岗计划、专业培训、网络学院、职业规划、跟踪培养、人文关怀、绩效辅导……看着是不是有点蒙圈，其实网上那些单位说有的，我们基本都有，还有不同的，我们单独告诉你。 （三）激励政策:公司建立了系统的激励体系，大力实行竞争上岗、薪酬体现个人价值创造。 １.薪资待遇:岗位工资＋薪级工资＋绩效奖金＋各类补贴； ２.福利体系:法定节假日、婚假、生育假、调休假等； ４.关心关爱:员工享受健康体检；开展生日慰问（集体过生）、定期团建、外出培训等。 ５.评优评先:公司按年度评选“优秀新员工”，给予精神和物质双重奖励并重点跟踪培养；每年开展“评优评先”，对业绩优秀人员单独奖励。 ６.文娱活动:开展文艺晚会、节日活动、球类运动、知识竞赛等活动，提供展示才华和能力的平台。 ７.生活住宿:提供一日两餐、提供员工宿舍，为员工成家立业提供便利。