赢家时尚控股集团（股票代号：3709.HK），是一家具有独特品牌文化理念、先进研发设计中心、健全营销服务系统、高效物流配送和网络管理体系的著名时尚服饰集团。公司自成立起就深耕于中国高端女装服饰行业并于2014年在香港主板上市。 目前集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌、个性化定制品牌DE KORA以及「Obzee」与「O’2nd」两个国际代理品牌。 多年来，赢家时尚集团非常重视品牌国际化影响力打造，旗下多个品牌先后受邀登陆米兰时装周、纽约时装周展现中国品牌魅力。集团始终坚持品牌是根，创意是魂，以顾客生活方式研究、品牌文化塑造为根基，立足于顾客需求以及“为每一位***独具魅力”的使命，聚焦产品的创新开发和品牌传播推广，持续引领顾客着装和生活文化。 集团旗下品牌及公司先后获得深圳知名品牌、广东省全国名牌、广东省著名商标、中国***、中国纺织工业联合会十大创新品牌、年度产品开发贡献奖、深圳市工业设计中心、广东省工业设计中心、纺织行业工业设计中心、中国连锁品牌成长潜力50强、中国连锁品牌质量50强、中国服装行业“营业收入”“利润总额”“利润率”百强企业等荣誉称号。 赢家时尚集团力争占领时尚制高点，成为“中国中高端女性服饰领域的领导者”！ 我们为员工提供： 一、充满挑战的发展空间 赢家的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，赢家在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。 二、丰富的线上学习平台 赢在学”线上学习平台：打造更高效的组织学习力，通过线上线下混血模式让人才培养及学习更加轻便、高效，员工可以随时随地、全方位的自主自发学习。 三、富有竞争的薪酬待遇 薪资：公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬规划，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。 业绩奖金： 除了固定工资之外，公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。 四、完善的福利制度 中秋节、国庆节、春节等传统节日和员工生日、结婚，公司为每位员工发放精美礼品； 公司每年至少组织一次全体员工的旅游休假活动，以保证员工工作和生活的平衡； 为保证员工健康工作，每年都会组织员工进行全面体检； 上下班班车接送（工业园与写字楼往返）； 工作三年以上主管级员工享受公司购房、购车贷款。 五、健全稳定的社会保障 公司按照国家和各地相关规定入职即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险； 档案户口的协助解决，符合公司和深圳市相关入户规定的同事我们将协助办理深圳市户口。 六、素质技能的系统培训 新员工入职培训、企业内部培训、管理层SMT管理课程、岗位专业技能培训、出国考察等。     邮　　箱：zhaopin@eeka.cn 乘车路线： 公交车：可乘坐204、104、209、338、328、113、222、324、54、328、301等路到招商银行大厦站或上沙站下车。 地铁：可乘坐地铁1号线至车公庙站C出口或9号线下沙站C出口。