财富管理行业虽然在国内兴起只有短短十几年，但华侨借助侨联背景，全面的产品体系和始终如一的合规意识，很快发展成为管理资产超百亿的私募管理机构，并获准成为私募证券投资和私募股权&创投基金管理人，成为杭州本土私募行业的标杆。虽然私募行业各类备案手续极为复杂，但本着诚信的原则，为客户提供高净值、相对安全的金融产品。脚踏实地，严守合规底线，在奋力为投资人创造稳定价值的同时也努力实践着企业责任。    公司团队 现有员工200人左右、中层及以上管理岗位，金融行业平均从业年限≥10年；超过17%员工拥有海外留学背景；研究生学历占比约为31%；78%员工毕业于金融、法律、会计、管理等相关专业。 个人发展 华侨对外始终保持自律、严谨的原则，对内关注员工专业与发展。比如培训部从金融专业角度出发、建立全面的培训体系，鼓励每一个人成为金融专业性人才；基于职业发展，华侨派生了“华侨精英俱乐部”，致力于打造精英文化。 华侨人才观 华侨注重员工的学历背景，虽然学历不是评判能力的***标准，是从某种程度上，它可以反映一个人的学习能力以及主动性。一个对学习有抵触情绪的人，是不可能做好工作的，尤其是财富管理这种对于专业知识要求极高的行业。