Parexel精鼎医药研究开发(上海)有限公司是药物临床试验领域中，全球顶尖的临床研究合同组织(CRO, Contract Research Organization), 总部位于美国波士顿地区，在全球51个国家设有84个分支机构，员工接近2万名。自1982年成立，精鼎医药致力于在全球生物制药和医疗器械行业成为首屈一指的新型医药治疗研发和商业化服务的供应商，全球前50名的著名制药公司皆与精鼎医药合作。近期更荣获FlexJobs提名的2019年弹性工作全球百佳公司，并荣获MERCER颁发的2018中国***健康雇主。     我们的使命 – Our Mission 1. 肩负国际大药厂委托，执行符合国际水准的跨国性临床试验。 2. 协助亚太生物技术和制药产业建立新药开发模式，以提升产品研发能力，并促使产品国际化。 3. 以临床试验高品质为宗旨，拓展全球市场为目标，整合现代前沿科技，在国际上提供客户兼具成本效益的临床试验资料处理中心。 4. 建立一个以亚洲人种高发疾病基因资料库，提供国际性新药研发机构需要的基因信息，协助其缩短药物研发周期，并提高研发成功率。      WHY Parexel – 精鼎医药是外资CRO中，优质的职业发展平台 Parexel精鼎医药为全球前三大的跨国CRO公司，中国共设上海，北京，沈阳，广州，成都和香港6个分公司或办公室，并在其余20多个城市遍布以“在家办公”的员工，目前已拥有1200余名员工，并仍在迅速发展。 - 历史悠久，丰富的临床试验经验和资源 近40年里，与多家全球大药厂和生物技术公司合作，在世界上销售前200名的药品中，Parexel参与其中99%的药品临床试验。 - 亚太区为重要发展区域，中国得到快速发展 Parexel精鼎医药中1/3的全球员工在亚太区，中国近两年得到快速增长。 - 科学完善的新员工培训机制： 分阶段，分层次，分课程的入职培训和在职培训，不仅提供各职能所需的必要培训，亦提供员工软实力的各种培训机会。 - 内部职业发展： Parexel在2018年的全球招聘中，其中40%的工作机会由内部员工以职位晋升或转岗的形式达成，员工的内部职业发展是Parexel各级管理者持续关注和支持的。 - 弹性的工作形式 不仅不打卡，还可以根据工作和项目安排适当协调每日通勤时间，更多短期在家办公机会或常年在家上班形式都无后顾之忧。 - 国际化的工作平台，视野更开阔： Parexel员工的日常工作伙伴来自海内外多个国家或地区， 不仅锻炼了跨文化沟通技巧，英语技能也与日俱增。      福利制度 1. 休假制度：***年14天年假，12天全薪病假，春节和国庆节在法定假日再各加1天，圣诞节放假 2. 薪资制度：年底双薪，提供餐费和住房津贴 3. 节庆补贴：年节假日礼金，年会庆祝 4. 保险健康：员工及子女团体保险，年度健康检查 5. 员工培训：多维度，多样性的培训机制 6. 健康福利：不同形式的员工健身补贴或活动 7. 员工旅游：入职既享受员工旅游补贴 8. 交通便利：弹性工时、PAREXEL各地办公室均位于市中心并毗邻地铁线 11. 其他福利：提供免费咖啡以及茶点，员工生日会，长期服务奖等 经营理念 近年获奖荣誉 - 2019 弹性工作百佳公司Top 100 Remote Work (by FlexJobs) - 2018 MERCER中国***雇主 - 2017 Training Top 125 Winner (by Training Magazine) - 2017 Forbes America's Best Employers - 2016 CRO Leadership Award in Capabilities and Expertise 精鼎医药将以培养国际性的人才为目标，欢迎具有国际观之人才加入。 应聘方法： 1. 在线投递； 2. 请登录我们的公司网站直投您的简历（http://www.parexel.com/careers/opportunities/） 我们在收到您的简历之后，会尽快与您联系。 谢谢！